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2019年自考5963绩效管理复习资料
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一、填空题
1、绩效的多因性是指员工绩效的好坏并不仅仅取决于一种因素，而是要受到员工个人以及工作环境、社会环境等多种因素的影响．P8
2、绩效的多维性是指要从多个维度去分析与评估绩效．P8
3、绩效的动态性是指员工的绩效会随着时间的推移而发生变化，即绩效的好坏并不固定，原来较差的绩效有可能变好，原来较好的绩效也可能变差．P8
4、影响员工绩效的土要因素主要有：个体因素和环境因素．P9
5、绩效管理的第一个坏节是绩效计划，这是绩效管理过程的起点。P17
6、有效的绩效管理体系的特点：战
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