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农机局党建述职报告
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农机局党建述职报告
各位领导同志:
20xx年,我严格按照上级党委和纪委的部署和要求,认真抓好年度基层党建和党风廉政建设工作,现做述职报告如下:
一、抓基层党建工作情况
(一)落实“第一责任人”职责
认真履行党建工作“第一责任人“职责。一年来按照县委的党建工作总体要求,做到党建工作与业务工作齐抓共管。使党建工作与农机工作有机结合,相互促进。在党组一班人的共同努力下,全体党员干部的服务宗旨和模范带头作用明显增强,全局呈现出党建工作和业务工作扎实有效推进的良好氛围。一年来,本人主动参加各种学习,上专题党课3次,写心得体会文章3篇,调研文章1篇,带头执行党组决定,深入农机生产第一线开展调查研究,发扬民主,创建和谐机关。全局形成了党员干部人人遵守规章制度的良好风气,树立了党员干部的良好形象和单位整体形象。
(二)机关党建履职情况
(1)加强党员干部思想教育。深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神,以开展“三严三实”专题教育活动为契机,从转变作风建设入手,落实党建工作例会、典型案例分析会、专题民主生活会、党组中心组学习等各项制度。认真学习习近平总书记的系列讲话,《中国共产党纪律处分条例》,通过专题培训课,领导干部讲党课等学习宣传活动,把党员干部的思想统一到中央精神上来,年内共组织学习培训党员干部10期。同时,按时参加县委和县直工委组织的学习培训、辅导报告和网上干部在线学习。着眼于农机部门的工作职能和岗位要求,组织开展“自主选学”活动,党员干部自主申报业务学习篇目,自主设定学习目标,并对机械化保护性耕作技术、农机补贴政策、农机服务体系创建等有关业务知识进行了集中学习,为靖西农业现代化建设提供有力的人才保障和智力支持。
(2)规范党组织活动。根据县委的要求,按照年初确定的工作思路,扎实有效地开展组织建设工作。一是抓好干部管理规范化建设。以干部职工全员绩效管理为抓手,制定完善干部职工管理制度,用严密的制度规范党组班子及广大党员干部的学习、帮扶、服务群众各项工作。派出第一书记1人,精准扶贫工作队员5人服务基层。二是注重组织建设。以形成党组整体合力,增强号召力为目标,首先是加强各支部班子配备,根据机关党建工作的有关规定,配齐配强各支委班子。其次是加强对群团组织工作的领导,充分发挥群团组织的职能作用,积极开展各项活动。同时加强对新党员的培养、发展。三是完善制度建设。一年来,进一步完善了党务工作公开、民主评议党员等党内制度,建立了用制度管人、管事、管权,加强了党内监督力度。
(3)狠抓党组织作风建设。狠抓党员干部队伍作风建设。加强党员作风建设,是学习贯彻好“八项规定”的重点所在,为此,局党组把加强党员的作风建设,切实增强党组整体战斗力作为重点工作来抓。一是在领导作风上,根据集体的决定和分工,切实履行自己的职责。班子成员之间能团结协作,摆正位置,民主决策,注重廉洁自律,自觉接受监督。二是在思想作风上,把党的思想路线作为工作的重要指导方针,从实际出发,适应新常态,理论与实践相结合、动机与效果相结合。三是在工作作风上,能坚持走群众路线。把农机项目建设、购置补贴工作作为农机重点,把深入调研作为有效途径,带头发扬求真务实精神,结合工作实际,深入基层调研,为我们进一步理清工作思路,做好农机工作起到了至关重要的作用。
二、存在问题及原因分析
一年来,党建工作虽然取得一定的成效,但也存在不少问题。主要问题:一是本人作为“第一责任人”,深入基层一线调查研究少,解决实际问题的思路少,党风廉政教育的办法不多。在党建工作落实督促指导上还不够,导致个别党员作风不够深入,工作缺乏创新意识。二是制度执行不彻底,尽管制定了干部管理制度,但没有坚持严格执行,党员干部管理存在一手软一手硬的问题。三是个别党员干部对党建工作缺乏热情。农机部门是涉农部门,一方面随着季节的变化,特别在春耕、秋收冬播期间,基本上都是在乡村开展农机服务,和老百姓打交道的时间多,在时间上就形成了党建工作开展不均衡现象,另一方面普遍存在党建工作是软任务、软考核,形式“虚”的思想,忽视“以党建促业务”的重要性,没有真正把党建工作和业务工作有机结合起来,致使党员干部对党建工作热情不高、工作不实。真正干党建的时间相对少,履行党内职务不到位。四是党组成员的理论素质有待提高。党建工作不同于业务工作,要想开展好党建工作,党务工作人员必须具备有一定的党的理论水平,但在实际工作中,党务工作者所有的知识,远远不能满足党建工作的开展,机关单位的党支部书记,单位领导兼任,是“一把手”工程,理应对党建工作抓好落实,但在实际工作中领导忙于业务,应接不暇。各支委之间工作有时存在推诿现象,不积极主动等。五是党建经费保障投入不足,支部活动开
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