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浅析互联网+时代的中国现代物流快递业 第 PAGE \* Arabic \* MERGEFORMAT 6 页 浅析互联网+时代的中国现代物流快递业 现代企业需求与高等院校人才培养的对接的关键是校企层次的更加深入化，高等院校更注重于传统模式的教育化，应该和企业相对应的专业性人才相结合，在传统模式的教学中引入与企业实践性有关的知识，强化学生理论与实践相结合的模式，这样可以避免实践和理论脱轨的现象，使校企能更好的发展下去。 一、现代企业需求与高等院校人才培养的对接 现在高等院校和企业用工并非完全匹配，金融危机的出现导致了好多大学生就业难找工作难的问题，经济发展的调整企业对用工的减少，还有企业生产也受到了影响，用工的减少都给大学生找工作带来了严峻的考验，这就需要高等院校在教学和整体上做进一步的调整，培养出一大批和企业相对应的精英人才。企业需要的是专业知识强创新能力好的高等人才，相比较之下从高等院校毕业的一大部分学习不好的学生就更难找到合适的工作，企业的不断发展势必需要更专业的更有能力的人。有些高等生对企业要求也很高，待遇问题工作环境都是高等生优先考虑的问题，高才生对社会发展的不了解导致了自己选择企业的片面性导致人才的流失。校企合作是一个可发展趋势，培养对应的高材生来为相对应的企业工作未必不是一件好事，这样高等院校也就减免资金的流失，还可以培养出一大批对企业有用的人才，大大解决了企业人力资源的缺乏。企业可以提供资金、实习场地，学校负责学生的培养。 校企合作可以做到共赢的目的。企业要和学校建立一套完整的教学方式方法，不是一味的把企业硬件性的东西强加到教学当中去，学校毕竟是一个教学读书的地方不可改变的，企业可以和学校共同研制教学方法，在师资力量上多投入减少学校的投入，与学校制定一个考核方案来做到教学质量的提升。让学生在学校都能学校企业中的一些知识，以便很好的应用到企业中去，在企业中实践在学校里研发使校企合作发展的更好。在我国发展的趋势来看校企合作还是一个研究和开发的初级阶段，这种模式势必可以使校企双方得到共赢，还可以使高校培养出大量的顶尖人才和也为企业解决了适合企业发展的人力资源。 二、企业管理与高校学生管理互融性的思考 校园文化体是一所教育和被教育的体制机构，培养和教育人是高等院校的教育目的，是一大批人才毕业后为社会做贡献，这就使得高校和企业之间有互融性。早在2010年国家就提出了要充分认识高等院校文化的重要性，强调使优秀企业的文化走进校园，构建校企相结合的文化企业，推进校企文化的发展，使校企文化相融合。高等院校要想与企业管理相结合第一就要有针对性的培养，素质文本技能发展，还要以企业的需求为本，以就业为目标，这样才能使资源不浪费，人才不流失。技能的培养尤为重要，学校培养学生的技能的同时也要有企业实践理论的考核，一名好的企业员工要有高素质高技能，能适应企业的发展，适应企业的环境，这就要求高等院校走出来的学生提前实践做到一就业就对企业发展有所作为，为企业创造更高的效益。由 此可见校企相结合是必然的趋势。企业需要高素质高技能的人才，学校培养综合素质的同时结合企业发展的需要才能培养出这样与企业相融的人力资源。校企相融还可以多举办交流会之类的促进校企的结合，以这样的形式促进学生对企业文化有更深层的理解，使学生更热爱自己的专业，让学生有主动性更高层次的提高自身的技能，素质和技能型人才的倍出势必为企业人力资源填补了一个缺口。 三、中小企业网络营销现状分析 网络营销作为企业经营模式的一部分，为企业业务上的拓展和企业形象品牌上的体现都有不小的服务。对于中小型企业的误解和认识不足导致了中小型企业只是一味的跟形式，实质上的路线偏离了方向，战略意图不明确。但是网络营销还是有一定的功能的。网络品牌的推销就是个很好的模式，访问量是推广网址的基础，综合服务体现在很多方面，顾客服务就是其中之一，聊天、邮件、信函都是电子服务的一种，顾客服务的质量直接影响到网络的营销。形成良好的顾客关系是网络营销的重要手段之一，搞好顾客关系对网络营销的效益有直接的影响，在网络发达的今天网络调查很方便快捷，由电子邮件的形式最快捷最有效的做市场调查，成本降低了效率提升了，因此网络营销是一个最前端的经营模式，可以让各部门发挥各尽其能的作用，减少人员的利用，把效益做到最大最强，不能因为某些负面原因而否定网络营销的经营方式，网络营销不是一个单独的个体，而是多个联络部门分工合作的一种形式，到目前为止介入网络模式的中小型企业达到了一多半，有的还建 立了个人网站，表面看似很火的样子实际上转化成真正的利益的还为数不多，这就是中小型企业的网络营销模式的不足之处，以上的问题都一一解决，下一步就是网络营销中的价格，价格直接影响企业盈利，信息发达的今天顾客很容易就掌握必威体育精装版的市场和动态，积极正确