2018中学领导班子述职述廉报告.docxVIP

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2018中学领导班子述职述廉报告 第 PAGE \* Arabic \* MERGEFORMAT 1 页 2018中学领导班子述职述廉报告 尊敬的领导,各位同事: 大家好! 一、班子概况: xx中学领导班子成员3人,书记、校长XX,支委、副校长XX、XX,平均年龄38岁,本科学历。 二、突出成绩 1、教育教学质量稳步提升。 XX、XX两年高考有40多人考上大学;中考有近20人次考上高州中学,近100人次考上一中、二中、四中,中考总成绩大幅进步,被评为市中小学教育教学质量综合评价“先进单位”。其中,朱祖清同学物理科100分,荣获全市物理科第一名,中考体育平均分成绩全市第六名。 2、教师队伍建设得到进一步优化。青年教师已成为学校教育教学中坚力量,教师的本科率大幅提高,20xx年2名教师被评为市教坛新秀,今年公开招聘教师中有10人担任班主任,有12人担任毕业班的学科教师。 3、精致管理,全员德育。在多年的德育教育实践过程中,我校德育工作走“严、活、新、实”的路子,建立了一支以校长为组长的德育工作领导小组,全体教师全员参与的德育工作队伍,明确了德育工作内容,广辟德育工作途径,不断创新德育工作方法。 学校先后被评为“XX市安全文明校园”、“ 高州市依法治校示范校”、“高州市教育系统计划生育工作先进集体”、“xx市中小学校20xx年开展千万贺卡寄恩情活动优秀组织奖”,校团委年年被评为高州市“先进团委”。 4、教学科研有了新的突破。XX年度我校又有19人获得省级论文二、三等奖,近60人次获得市级论文一、二、三等奖,3人次在市青年教师基本功比赛中获奖,我校申报了省教育学会教育专业委员会的学校管理研究课题并获立项。 5、素质教育初步彰显办学特色。学校追求“合格+特长”的教学目标,全面推进素质教育,发展学生特长,培育学生社团,构建校园多元文化,为学生的成长、成才搭建平台。 20xx年举行的全市中小学生田径运动会,我校运动员周耀平荣获高中组女子标枪单项第一名;校文艺代表队在全市中小学文艺汇演中参赛的节目《天空》荣获二等奖;学校“木棉红文学社”被评为“茂名市优秀文学社”,学生发表文章10多万字。激发了学生的写作兴趣,提高了学生的写作能力,推介文学新人。 6、学校教育教学管理逐步规范。我校重视管理制度的制订和落实工作,立足以人为本,通过管理制度的落实,构建和谐协调的工作和学习氛围,使全校师生都都能自觉地遵守和执行,同心协力提高教育教学质量。我校建立一整套量化管理制度,如教学常规的日程、周程、月程管理;文明班级、文明宿舍等评比;教学实绩奖励等三十多项,绝大多数均实行量化考核。量化考核,精细管理,奖优罚劣,已深入到教育教学的各个环节,这为进一步精细化管理奠定了基础。 7、后勤管理服务意识不断强化。后勤工作紧紧围绕学校中心工作,服务师生、服务教学。固定资产管理系统化、电子化,并有效地防止了资产流失。学校食堂的自主管理满足了广大师生的用餐需求。 三、履行职责: 1、加强班子自身建设,不断提高科学的管理水平。学校领导班子分工明确、团结协作,每周坚持召开班子例会,根据学校各项工作计划,扎实有效地开展工作。要求领导干部深入课堂,率先垂范,强化服务意识,合作意识。主动与班子成员、老教师、青年教师沟通交流,坚持校务公开,大事由集体研究、班子讨论决定。自觉接受党支部、工会民主监督,积极维护教职工合法权益,努力做好教职工思想稳定工作。领导与教师、教师与教师之间和睦相处,干群关系比较融洽。 2、坚持德育工作为首,创设良好的育人环境。加强学生思想道德品质的教育,强化学生日常行为规范教育,诚信教育,重视对后进生、留守学生、有问题学生的教育,力求工作的主动性、实效性。强化安全责任,牢固树立安全重于泰山,稳定压倒一切的意识,形成了安全管理网络,做到了人防和技防相结合,积极开展“平安校园”、“安全文明校园”的创建工作。一年来,我校校风正学风浓,学校无重大偶发事故和恶性事件发生,青少年犯罪率为零。 3、深入教育教学改革,全面提高教学质量。牢固树立教学中心地位不动摇,围绕教学质量,扎实推进新课程改革,强化教学常规管理,引进激励机制,增强公平竞争意识,建立并完善教育教学工作评估考核责任制度,求真务实,真抓实干。倡导向管理要质量,向教学过程要质量,向课堂四十五分钟要质量,多次主动邀请专家和市教研室教研员来我校视导,为教师搭建展示的舞台,开展教师的教学基本功比赛,努力提高课堂教学水平,有赖晓兰、唐明丽、钟群、吴艺、梁智等一大批青年教师通过教学比武成长为各学科的骨干老师。20xx年我校中考总成绩排在全市上游水平,高考进步率最大,受到了社会各界的一致好评。 4、加强师资队伍建设,不断提高教师的整体素质。重视学习,领导干部带头参加教育学习,积极参加市组织的初中校长培训,主动学习陶行

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