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党员个人在品德合格方面党性分析材料 - PAGE \* Arabic \* MERGEFORMAT 6 - 党员个人在品德合格方面党性分析材料 党员个人在品德合格方面党性分析材料 第一，理想信念严重缺失，服务意识十分淡薄。极少数党政领导已经丧失了马克思主义的立场，部分领导“不信马列信鬼神”，通过所谓“大师”的“施法”期待升官发财。而部分领导干部将组织对他的培养当成是少数人的“恩惠”，不感谢组织的栽培，反而在工作中“画圈”、“分派”，形成小集团势力，对党的执政能力的提升带来了严重损害。极少数领导干部完全放松了对自身的思想改造，完全丧失了马克主义信仰，对共产主义产生了怀疑，对社会主义战胜资本主义缺乏信心，部分官员愿意信奉“厚黑之学”、“封建迷信”，也不愿意信奉马克思主义，世界观、人生观、价值观发生严重扭曲，最终必定与党和人民离心离德，与广大人民群众“渐行渐远”，将“为人民服务”的宗旨意识抛之脑后，在行动上严重背离党的群众路线。 第二，思想陈旧落后，骄傲自满。当前经济社会发展呈现“加速度”趋势，意识形态领域的发展和人们思想、思维更新的速度之快前所未有。极少数党政领导干部在其担任领导职位之前是能够积极主动学习、更新思维、解放思想的，在担任领导干部之后整天忙于各种事务，加之认为自己已经担任领导干部，产生了骄傲自满的情绪，走向了因循守旧、不思进取的套路当中。时代呼唤创新，一旦领导干部缺乏了创新的意识、创新的精神、创新的技巧，必将对自己所领导的领域、部门产生极大负面影响，致使自己的执政能力、执政举措无法适应经济社会发展的需要。目前，部分党政领导目光短视，缺乏立足长远规划各项工作的境界，许多劳民伤财的所谓“政绩工程”、“形象工程”给党、国家和人民利益造成极大损失。 第三，组织纪律观念淡薄，“一言堂”现象突出。“民主集中制”是党的重要组织制度，但当前部分领导却将这一制度忘得一干二净，组织纪律观念十分淡薄，执政过程中存在“一言堂”现象，实际上实行的是个人说了算。极少数地区、单位和部门领导将自己凌驾于组织之上，即便召开党委会、党组会讨论相关重大决策，也变成“走走形式”，把自己的意志强加于组织之上，将自己非法的个人决策转变为组织的决策，实现自己的非法目的，以“集体领导”、“集体决策”等表面上的方式逃避责任追究。由于部分领导缺乏严明的组织纪律性，党委会、党组会上如果有成员提出和自己不同的意见，就会打击报复这些提出不同意见的成员，或者对其他成员提出的合理意见不予理睬，使民主制度失去了应有的效果。极少数领导干部为了达到自己的私利，不择手段甚至铤而走险，触犯了纪律红线、刑法高压线，最终走上违法犯罪道路。 第四，选人用人不正之风依然存在，部分素质较低者得到提拔重用。当前，部分地区、部分单位存在的选人用人不正之风，对党风党纪、政风政纪造成了严重败坏，成为党政领导思想修养缺失的重要表现之一。在选人用人过程中，党政“一把手”的权力过大，对“一把手”的用人权力缺乏必要的监督制约，选人用人中存在任人唯亲、钱权交易、权色交易等多种现象。比如，海南省文昌市原市委书记谢明中将许多有姿色的小学女教师、女高中毕业生、酒店服务员陆续安排进公务员队伍，被称之为“床上培养干部”，最终被查办。②这些现象反映了选人用人之中确实存在不正之风，需要采取措施予以认真纠正。 党政领导思想修养缺失的原因 党政领导思想修养的缺失，原因是多种多样的，客观方面主要是监督管理机制不够健全、不够完善，主观方面主要是放松了自我改造。 第一，监督管理机制不够健全、不够完善。党政领导思想修养属于人的内在素质，关键靠自觉。但是，良好的行为坚持一定时间就会成为自觉的行动，甚至改变人们的思想认识，人的行为和思想之间并不是完全脱离的关系，而是存在一定的内在联系。如果对党政领导进行监督制约的机制体制足够健全，则能够在行为上对党政领导干部进行有效规制，从外在的客观行为影响其内在的思想修养。领导干部在其私欲不断膨胀之时，如果缺乏有效的监督制约体制，就容易导致他们突破道德、法律底线。当前监督管理机制不够健全、不够完善是党政领导干部思想修养缺失的外在的、制度性因素。这些制度方面的因素主要体现在：一是重培养选拔，轻视了监督管理，对干部进行监督制约的意识较为淡薄;二是集体决策成为某些领导干部尤其是“一把手”实现私利的“保护伞”，集体监督流于形式，未能发挥应有的效能; 三是执法不公、执法不严、有章不循的现象仍然存在，许多看似有效的规章制度、法律法规未能真正发挥提升领导思想修养的作用;四是对干部“八小时以外”的情况难以进行监督，干部“八小时以外”监督的对象、内容和个人隐私之间的界限不明。 第二，部分党政干部放松了主观世界的自我改造。党政领导干部放松了主观世界自我改造，才是形成他们思想修养缺失的内在因素、根本因素。这些党