文明单位动态管理量化考核办法.docx

文明单位动态管理量化考核办法 第 PAGE \* Arabic \* MERGEFORMAT 1 页 某某区文明单位动态管理量化考核办法 （试 行） 为进一步加强我区文明单位建设，确保文明单位创建活动经常化、制度化和规范化，根据《山东省文明单位建设管理条例》和《日照市文明单位建设管理办法》精神，结合实际，制定本考核办法。 一、考核范围 本细则适用于区级文明单位。 二、考核内容 按照创建文明单位的基本标准，内容主要包括：①组织领导和班子自身建设情况；②开展创建活动和思想道德建设情况；③文明委部署的重点工作落实情况；④开展文化建设年活动情况和开展文体活动情况；⑤加强管理和遵纪守法情况；⑥内外环境整洁与环保达标情况。 三、考核计分办法 考核总分为100分，其中基本指标90分，浮动指标加减分幅度为±10分，考核达到基本标准满分为90分。对创建工作指导思想明确，工作措施有力，成绩显著的单位实行加分，年度内有多项（次）奖励记分情形的，可累加计分。各级表彰的先进集体（单位）的申报奖励记分，仅限于本单位当年度获得的综合性荣誉（下属单位和个人获得荣誉不计在内），跨年度表彰的，按命名表彰文件颁发的日期给予奖励记分。对创建工作 不重视，工作不落实，群众不满意的单位实行减分。凡是计分，必须有原始证明材料，并建档备查（具体计分标准见附件）。 四、考核程序 1、自查总结。被考核单位要对照考核内容认真进行自查，如实填写考核指标自测得分情况、填写文明单位申报表格，并写出申请报告，以党委（党组）正式文件形式逐级报区文明办。 2、听取汇报。被考核单位负责同志代表单位向考核组汇报创建工作情况，考核组成员向被考核单位相关人员了解创建工作情况。 3、材料审核。抽调有关人员组成材料审核组，对各被考核单位创建档案材料进行集中审核。 4、调查核实。主要采取实地察看、征求意见、走访询问等方式对有关情况进行核实。 5、综合评定。考核组根据工作汇报、调查核实、走访情况，酝酿进行量化计分，报区文明办审议。 6、征求意见。酝酿被考核单位复查申报考核期间，分别征求纪检监察、组织、公安、法院、检察院、国税分局、地税分局、工商分局、计划生育、社会治安综合治理、610办公室、信访、环保、安监等方面的意见。区文明委审定复查申报考核结果后，在主要新闻媒体进行社会公示。 7、表彰推荐。区文明委将考核结果报区委、区政府，以区委、区政府名义表彰。 五、考核结果的运用 区文明办原则上每年组织两次对文明单位的考核，考核排序一律按得分，分优秀、良好、合格、淘汰四个层次。考核得分90分以上的为优秀，并从中产生推荐晋升上一级别的文明单位。考核得分80分以上90分以下的为良好，考核得分70分以上80分以下的为合格，70分以下的一律淘汰。 本细则由区文明办负责解释，自颁发之日起实施。 附件：某某区文明单位动态管理量化考核指标计分表 2017年5月18日 附件： 某某区文明单位动态管理量化考核指标计分表 一、基本指标 考核项目 考核内容 考核要求 Ⅲ-1有会议记录，每年专题研究精神文明建设工作至少2次。 Ⅲ-2提供精神文明建设组织领导机构文件和专、兼职工作人员名单。 分值 考核方法 自测分 得分 1 听取汇报 审核材料 听取汇报 审核材料 听取汇报 审核材料 听取汇报 审核材料 听取汇报 审核材料 听取汇报 审核材料 听取汇报 审核材料 听取汇报 审核材料 听取汇报 审核材料 Ⅰ-1 组织领导有力，班子坚强团结 （7分） Ⅱ-1 领导重视 Ⅲ-3提供年度创建工作计划和工作 总结。 Ⅲ-4列举单位创建活动措施、经费投入情况。 Ⅲ-5有党委（党组）中心组学习与考核制度内容及执行情况。 Ⅱ-2 Ⅲ-6说明开展文化建设年活动情况。 理论教育 Ⅲ-7说明开展党风廉政和反腐败教育工作内容及落实情况。 1 1 1 1 1 1 Ⅰ-2 创建活动扎实，道德风尚良好 （11分） Ⅱ-3 社会主义核心价值观教育 Ⅲ-8说明“讲文明树新风”活动开展情况。 Ⅲ-9说明“我们的节日”、“爱国歌曲大家唱”等活动开展情况。 Ⅲ-10 90%以上的干部职工熟知《公民道德建设实施纲要》并自觉遵守基本道德规范。 1 2 1 走访询问 听取汇报 审核材料 听取汇报 审核材料 听取汇报 审核材料 Ⅱ-4 道德实践 Ⅲ-11说明学雷锋活动开展情况。 Ⅲ-12说明开设道德讲堂、参与“学雷锋精神 做日照好人”推荐评选活动情况。 Ⅲ-13成立学雷锋志愿服务队，说明开展志愿服务活动情况。 2 2 1 德、家庭美德、个人品德为主要内容的实践活动情况，每