- 1、本文档共46页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
主讲人:刘海燕 上海法院认定的 涉外诉讼文书翻译机构 1.上海上外翻译总公司 上海上外翻译总公司是隶属于上海外国语大学的一家校办企业。本公司是上海市对外经济贸易委员会,国家外汇管理局上海分局,上海市司法局、市公证处、市公安局出入境管理处、市公安局车辆管理所和市工商行政管理部门、律师事务所等指定的涉外翻译公司。 公司充分依托上海外国语大学雄厚的外语优势的人才资源,为社会各界、日、德、法、西、俄、意、葡、希腊、荷兰、印地、阿拉伯、韩国、耳其、老挝、泰、马来西亚、匈、捷语等近30种。 浦西地址:上海市虹口区赤峰路573号 邮 编: 200083 业务部:(02165362032 口译部:(021传 真: (021浦东地址:上海浦东大道2330号三号楼803室 邮 编:200135 电话:(021(021传真: (021网址: Email: sisuts@; 特翻部地址:华山路 1006弄11号 邮 编:200050 网址: Email: sisuts@ 上海法院认定的 涉外诉讼文书翻译机构 2.上海外事翻译工作者协会 上海市外事翻译工作者协会是以上海外事翻译工作者为主体的群众性学术团体,主要从事翻译工作、学术研究并为社会提供相关的咨询服务。 协会成立于1987年1月,时任上海市市长的江泽民同志专门发来了贺词。协会现有会员近千人,大多具有中高级职称,通晓外语达30种以上。 协会的宗旨是广泛团结和组织各界翻译工作者开展翻译工作的实践和研究交流,提高翻译工作者的专业水平。为上海的改革开放和外事工作服务,力求在国际交往和上海的两个文明建设中发挥更大的作用。 协会接受上海市人民政府外事办公室的领导。 协会是上海市外经贸委、上海市高、中级人民法院以及公安局出入境管理处等单位指定的涉外文本翻译机构之一,从事中外企业的各种合同、业务单证、产品介绍、技术资料、各类法律文本以及各种出入境文件的翻译,并为社会各界提供国际会议、商务洽谈、访问考察及参观游览等方面的同声传译和交替传译。 地址:上海市北京西路1277号国旅大厦1607室(西康路口) 电话63233608传真63239181 电子邮件:fanyixiehui@ 网站: 招聘广告定生死(补充) 此案例中的日资企业花费60万聘用律师团队给出的方案:依据劳动合同法第四十条(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的解除劳动合同。 陈诉的资料:1、经董事会签署的经营方式调整的变化文件 2、组织架构的变化文件 3、部门的变化文件 4、员工的变化文件 5、员工意见争取函 6、劳动解除通知 结果: 员工仲裁:恢复劳动关系 员工证据:公证的招聘广告网页 现上海对集体仲裁不予受理,或者需提供2年的亏损财务报表 招聘广告定生死(补充) 针对此案例的可参用停工停产来自动解除此类人员 注意:1、停工停产要劳动局备案(打招呼) 2、适用高收入人群企业 补充其他 病假:上海市看本公司工龄,其他地区不仅看本公司工龄还看社会工龄 年休假看社会工龄 医疗期是病假累计计算时间,参照每月累计20.83天算一个月医疗期 综合工时制申请也参照20.83计算工作时间 补充 收取录取通知书7日起,未提供入职材料的可作为提供虚假材料解除劳动合同;违约金按照合同工资的1-2月工资 补充 实习协议注意增加:因实习生个人操作不当给公司造成损失的实习生应担承担赔偿责任。 案例:某大学生在实习期间因好奇将操作流程反向操作导致手部受伤以及公司操作机器报废;公司对其做医疗赔付,因协议未有签订此增加条例,因此公司操作机器自行消化。 建议:实习生以及其他特殊人群,重要危险岗位购买雇主责任险,一般岗位购买意外伤害险。 补充 合同劳动附则: 合同到期时,你需要提前30个工作日以书面形式告知企业需要续签合同,否则视为放弃续签合同,自动离职。 乙方已做出离职意思表示的,无论何种原因,都作为真实的离职意思,无法撤回 劳务协议 下列表述如何更改: 表述一:乙方根据甲方工作要求,担任前台职务。并保证按照甲方要求按质按量完成工
您可能关注的文档
最近下载
- 【社会层面】社会主义核心价值观.ppt VIP
- 回话有招高情商回话术书本.doc VIP
- 【社会层面】社会主义核心价值观精品课件.ppt VIP
- 沪教8AUnit6Ancientstories more practice-The story of 100,000 arrows 公开课优质课教案教学设计.doc
- 小学《科学》新教材培训研讨会:技术与工程领域总体介绍.pptx
- 2024年中考英语复习 并列复合句 讲义学案(解析版).pdf VIP
- 血常规结果解释ppt课件.pptx VIP
- 第16课 课件 2022-2023学年高中新经典日本语基础教程第二册.pptx VIP
- 软件工程专业生涯发展展示.pptx
- 成人脑室外引流护理——中华护理学会团体标准解读.pptx
文档评论(0)