如何做一名优秀员工入职培训PPT.pptVIP

如何做一名优秀的员工 你想得到上司的赏识吗? 你想得到上司的赏识吗?那就学习他的优点。 ----现代管理学之父德鲁克 当你还不够优秀的时候，你要跟随一个优秀的人或企业，变得优秀。 优秀员工的标准 1.乐于承担更多的责任; 2.热爱工作,追求卓越; 3.把敬业当成一种习惯; 4.时刻牢记公司的利益; 5.设定目标,并全力以赴; 6.注重细节,遵守准则; 7.注重个人形象,维护公司声誉; 8.不断学习新知,勇于实践. 职业五要素 要素:事物必须具有的实质或本质、组成部分 自我负责 自我创新 用心投入 勤奋学习 团队合作 三个“我” 本我：先天的生理机能而产生的心理和行为过程。 自我：自我是一切的源泉，是指一个人具有反思审视自己的意识。 超我：社会价值和社会要求（想理和良心） 我是谁 我是谁？ 我怎么样？ 我还能怎么样？ 每个职业人必须搞清的问题 你将用什么工作技术去谋生？ 你将朝什么方向发展？ 你将用什么心态去工作？ 态度决定一切 未来学家托马斯·弗里德曼在《世界是平的》一书中说：“21世纪的核心竞争力是态度与想象力。”积极的心理态度已经成为新世纪比黄金还要珍贵的最稀缺的资源，是个人和企业决胜未来最为根本的竞争优势！拥有黄金心态，我们才能抵御职场“通货膨胀”的风暴，职业价值永远不会贬值；拥有黄金心态，我们才能领略快意人生的洒脱和事业成功的豪迈。 “历史终将证明，我们这一代最伟大的发现是——人类可以经由改变态度而改变自己的命运。” 哈佛校训 一个人的成长不在于知识和经验,更重要地在于是否有正确的观念和思维方式。 时刻准备着，当机会来临时，你就成功了。 态度的三个成分 情感成分：是态度的情感部分，喜欢还是反感，是爱戴还是憎恶，是愉悦还是悲伤 认知成分：是指一个人对对象或事件的认识。 意向成分：一个人对对象所表现出来的行为。 态度真相 态度表面是一个人向他人表达心情的方式。 态度思想根源是一个人看待事物的精神状态。 案例:要想不养猪,就先养好猪 改善心智模式 放慢思维（猪、母猪） 客观事实（斧子） 表达清楚（飞机没油了怎么办） 自我防卫（差） 学会温柔 镇定 冷静 受控制 发问 乐助 有礼 感恩 仁慈 感恩心态 感恩就是乐于把得到好处的感激呈现出来且回馈他人 。 感恩有人助，谦逊有人缘 感恩是什么 1．感恩是是一种追求幸福的过程和生活方式 2 ．感恩是一种对自然、社会和他人的尊重 3．感恩是人生的一堂必修课 4．感恩让我们坦然面对人生的起伏、挫折和不幸 【案例】原一平的“三恩主义” 充满感恩地生活 1．停止抱怨 2．善于赞美 “赞美是所有声音中最甜蜜的一种。” 3．真诚微笑 心怀感恩 感激伤害你的人，因为他磨练了你的意志； 感激欺骗你的人，因为他增进了你的智慧； 感激中伤你的人，因为他砥砺了你的人格； 感激鞭打你的人，因为他激发了你的斗志； 感激遗弃你的人，因为他教导了你该独立； 感激斥责你的人，因为他提醒了你的缺点； 感谢失败，因为他可以使你迈向成功； 感谢风浪，因为他可以洗礼人生的尘埃； 感谢障碍，因为有障碍才能使人创造奇迹； 感谢成长，因为他使生命铺满精彩写满美丽；  凡事感恩 凡事感谢，学会感谢，感谢一切使你成长的人;感谢帮助和鼓励，因为他给我更大的能力和勇气;同时也感谢批判和挑战,感谢他提醒我，努力前进和成功，感谢一切帮过我的人. 积极心态 国外一家杂志社举办征文大赛，题为《世纪展望——21世纪我最想要的》，并开出了高达一万美元的奖金。活动开始后，怀着对新世纪美好生活的憧憬，世界各地的稿件如雪片般纷至沓来，有近两万人参与了这次活动。杂志社对所有的稿件按文章标题进行分类，统计结果发现，最想要金钱的占57％，最想要家庭幸福的占21％，最想要权力职位的占8％，最想要漂亮贤惠妻子的占5％。 经过专家评审，出人意料的结果是：一篇不足三百字的文章——《我最想要一个积极快乐的心态》，赢得了这次竞赛唯一的大奖。专家们的评审意见是：“无论你想要金钱还是权力，无论你想要幸福的家庭还是香车豪宅，如果你拥有了积极快乐的心态，你就什么都可以得到。在未来的人生和世界里，态度是最根本的竞争力。” 塑造积极心态的五个行动 1.拒绝拖延，立即行动 2.全力以赴，积极主动 3.积极地发现问题和解决问题 4.改变自己，改变生活 5.努力尝试，创造机会 积极的态度像太阳，照到哪里哪里亮； 消极的态度像月亮，初一十五不一样。 案例：1.售票员到副总裁 2.秀才赶考 敬业态度 敬业，就是尊敬、尊崇自己的职业。如果一个人以一种尊敬、虔诚的心灵对待职业，甚至对职业有一种敬畏的态度，他就已经具有敬业精神。 敬业真相 1.不是去满足一