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本章结束 EHS培训 安全生产 培训内容 ***安全文件 EHS有关定义术语及法规 EHS现场管理 ***安全文件 *****关于印发《生产经营单位落实安全生产主体责任专项行动实施方案》的通知（***发〔2009〕 19号）。 文件内容： 专项行动时间：2009年5月-2011年年底 内容（依法经营、组织保障、宣传教育、职工权益、规章制度、安全投入、隐患治理、事故管理、应急管理和现场管理10个方面）划分ABCD四个级别。 ***安全文件 约束措施：A级半年检查一次， B级每季度检查一次，C级每月检查一次（提高工伤保险缴纳费率，暂缓项目审批），D级挂牌督办（停业整顿） 公司如何做？（特种设备需检验、新从业人员三级安全教育、特种作业人员持证上岗、职业健康体检、建立各工种安全操作规程并到位、按规定提取和使用安全费用、动火及高处作业等作业许可、正确穿戴劳保用品、对本部门重点危险源实施监控、电气设备及线路符合电气规程标准） ***安全文件 ***关于实施安全生产网格化监管工作的意见（***发〔2009〕27号） 文件要求 公司工作内容（安全生产责任制） 基本安全术语 安全：免除了不可接受的损害风险的状态。 事故：造成死亡、疾病、伤害、损坏或其它损失的意外情况。 事件：导致或可能导致事故的情况。 三同时：建设项目的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 三不伤害：不伤害他人、不伤害自己，不被他人伤害。 三违：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。 四不放过：事故原因分析不清楚不放过，责任者没有受到处理不放过，防范措施没有落实不放过，广大职工群众没有受到教育不放过。 有关安全法规 《宪法》 42条，“加强劳动保护，改善劳动条件”；43条，休息的权力；44条，保护妇女的权利。 《中华人民共和国刑法》 134条，在生产作业中违反有关安全管理规定，因而发生重大伤亡事故或造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上五年以下有期徒刑。 《中华人民共和国安全生产法》 是我国有关安全生产管理的综合性法律；包括总则、生产经营单位的安全生产保障、从业人员的权利和义务、安全生产的监督管理、生产安全事故的应急救援与调查处理、法律责任、附则等共7章97条。 《中华人民共和国劳动法》 第四章“工作时间和休息休假”，每天工作8小时，每月延长工作时间不超过36小时；第六章“劳动安全卫生”设施、特种作业人员等；第七章“女职工与未成年工特殊保护” 《中华人民共和国职业病防治法》 基本方针“预防为主，防治结合”；依法参加工伤保险；用人单位工作场所符合职业卫生要求；采取防治管理措施。 有关安全法规 《中华人民共和国矿山安全法》 《消防法》 方针；单位、个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务；有参加灭火工作的义务；机关团体企事业单位履行消防安全职责；建立消防组织规定。 《中华人民共和国工会法》 代表职工与单位交涉；三同时监督；解决安全隐患的建议；参加工伤事故调查；福利。 《危险化学品安全管理条例》 对危险化学品的生产、储存、使用、经营、运输、登记与事故救援作了具体规定。 《特种设备安全监察条例》 373号令对特种设备的生产、使用、检验检测以及安全监督管理部门的监督检查作规定。 《工伤保险条例》 有关安全法规 可以认定工伤的七种情形： 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 患职业病的。 因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。 在上下班途中，受到机动车事故伤害的。 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 可以视同工伤的三种情形： 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： 因犯罪或者违反治安管理伤亡的。 醉酒导致伤亡的。 自残或者自杀的。 安全基础知识 安全色与安全标志 消防知识 危险化学品 机械伤害 安全色 安全色分为红、黄、绿、蓝四种色光。 红色：禁止、停止、危险、紧急、防火 黄色：注意事项、警告注意 绿色：安全、通行、救护 蓝色：指令（必须遵守的标志）、引导事项。 安全标志 消防知识 火灾及其分类 定义：凡超出有效范围的燃烧都称为火灾。 分类：根据物质及燃烧特性划分为以下4类：A类火灾（指含碳固体可燃物燃烧引发的火灾。如：木材、棉、毛、麻、纸张等）；B类火灾（指液体和可熔化的固体物质燃烧