2016年省直机关工会工作要点 - 江苏机关党建.docxVIP

─ PAGE 8 ─ PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT - 7 - 2016年省直机关工会工作要点 2016年，省直机关工会工作的总体要求是：深入学习党的十八大、十八届三中四中五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，全面贯彻落实中央、省委党的群团工作会议部署，在省委省级机关工委和省总工会的领导下，抓住中央和省委加强改进群团工作的重大机遇，牢牢把握为实现中国梦而奋斗的时代主题，深化建功立业活动，推进服务职工体系建设，推动工会工作创新发展，增强凝聚力吸引力服务力和创新力，团结动员广大干部职工为“十三五”开好局、建设新江苏贡献智慧和力量。 一、大力加强思想政治建设 认真学习贯彻落实中央、省委关于加强和改进党的群团工作的意见。省直各级工会组织要继续深入学习中央、省委党的群团工作会议精神，牢牢把握保持和增强工会工作以及工会组织政治性、先进性、群众性的要求，充分发挥工会组织联系职工群众的桥梁纽带作用，克服“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”的倾向，切实担负起引导干部职工听党话、跟党走的政治责任。与学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、十八届三中四中五中全会和省委十二届十一次全会会议精神结合起来，深入研究工会工作的新任务新要求，有针对性地提出更加具体、更具操作性的举措，更好地团结服务职工群众，依法依章开展工作。 深化社会主义核心价值观教育。组织开展“中国梦?劳动美?幸福路”主题教育活动，加强理想信念教育、“四德”教育，积极组织职工开展志愿者服务等群众性精神文明创建活动。在各行各业选树职工职业道德标兵，发挥先进模范人物的典型示范作用，引导广大职工争做社会主义核心价值观的践行者。举办职工职业道德大讲堂，把职业道德建设融入职工教育、思想道德建设和群众性精神文明创建活动，推进诚信社会建设。 二、深化职工建功立业活动 深入开展职业技能竞赛活动。认真总结职业技能竞赛经验，围绕适应我省经济转型升级，发展新兴产业、现代服务业以及与民生关系密切行业的需要，扩大职工的参与面，结合本单位实际，继续开展好相应的竞赛活动。要把竞赛活动和学习型机关建设、机关作风建设、创先争优活动结合起来，以“两争两赛”为手段，把岗位练兵，提升技能水平作为开展竞赛的重要内容。省直机关工会将在省直机关开展“建功十三五、建设新江苏”建言献策活动，并继续协助有关部门开展好职业技能竞赛，选择部分竞赛申报全省十大工种职业技能竞赛项目，进一步激发基层开展竞赛的热情和动力，努力形成各行业自成体系、整体发展的格局。 大力弘扬新时期劳模精神。今年是省劳模评选年，各级工会要高度重视、精心组织，切实做好推荐评选工作。要坚持按照面向基层、面向一线、面向职工群众和公平、公开、公正的原则，选树推荐省直机关最具有时代精神和奉献精神的劳模，引领社会风尚。创新形式、广泛宣传劳模事迹，引导广大职工弘扬劳模精神、劳动精神、工人阶级伟大品格，增强主人翁意识，通过辛勤劳动、诚实劳动、科学劳动创造更加美好的生活，在省级机关营造“学习先模、尊重劳动、争创一流、建功立业”的浓厚氛围。继续做好劳模慰问活动和困难劳模帮扶金发放工作，依托工会疗养机构，及时组织劳模参加疗休养，促进劳模身心健康。 三、健全完善维权服务机制 推进服务职工工作体系建设。牢牢把握全心全意为职工群众服务的宗旨，着力构建服务职工工作体系，千方百计为职工群众办实事、做好事、解难事。启动新一期职工医疗特困互助活动，进一步优化方案设计，扩大覆盖范围。进一步推进完善困难帮扶、职工联谊交友、志愿者服务、健康服务、职工电子书屋等5个服务平台建设，积极探索、不断创新，拓展平台服务范围，完善服务方式，提高服务水平，不断满足广大职工多元化需求，力争将其打造成为省直机关工会的亮点和品牌。强化互联网思维，坚持硬件与软件并重、实体与虚拟并用，通过实体化平台与QQ、微信、手机APP等信息媒介的互补，使“互联网+工会”成为常态，为职工群众提供更多便利服务。 推动和谐劳动关系建设。认真贯彻省委、省政府《关于构建和谐劳动关系的实施意见》，深化“适应新常态、民主促发展”主题活动。加强职代会厂务公开制度建设，推动各类企事业单位依法建立健全职代会制度，落实职代会职权，通过职代会对单位领导及成员开展民主评议。推进厂务（政务）公开、职工董事、职工监事制度建设。加强企事业单位民主管理，落实职工的知情权、参与权、表达权、监督权。加大法制宣传力度，通过集中学习、专家讲座、大讲堂、研讨会、学习论坛、知识竞赛等形式，并充分利用新媒体，组织职工广泛学习《劳动法》、《劳动合同法》、江苏省“一办法七条例”等法律法规知识，牢固树立法制观念，自觉做到学法、知法、守法，在全面推进法制江苏建设实践中发挥积极作用。深入推进省直机关、企事业单位建立健全工会劳动法律监督委员会（监督