2009年准军事化纪律部队建设讲座教案.pptVIP

准军事化海关纪律部队建设专题 2．着力提高海关队伍的业务素质 （1）统一海关业务制度和执法标准。 （2）广泛深入地开展岗位练兵活动。 （3）加大教育培训力度。 （4）提高海关执法监督效能。 3．着力提高海关内部管理水平 （1）机关建设和基层建设相互促进。 （2）业务建设和队伍建设深度融合。 （3） “外树形象”与“内强素质”共同提高。 准军事化海关纪律部队建设专题 建立准军事化海关纪律部队建设长效机制 1．引导激励机制 2．教育培训机制 3．检查考核机制 4．统筹协调机制 5．组织推动机制 准军事化海关纪律部队建设专题 今天课程到此结束 谢谢大家！ 准军事化海关纪律部队建设专题 2、统筹海关队伍建设的指导思想： 以科学发展观为指导，全面贯彻科学治关理念，强化统筹意识，运用统筹方法，建立统筹机制，促进准军事化海关纪律部队建设全面协调开展。 3、统筹海关队伍建设的工作原则： 统一部署 联合实施 信息共享 准军事化海关纪律部队建设专题 4、统筹队伍建设的工作范围： 统筹思想政治教育工作 统筹干部教育培训工作 统筹领导班子综合考核评价工作 统筹监督检查工作等 为加强和统筹海关队伍各项工作，海关总署专门下发了《统筹海关队伍工作实施办法》；厦门海关也相应制定了具体实施办法，以推进准军事化海关纪律部队建设的全面协调开展。 准军事化海关纪律部队建设专题 （二）主要做法： 1、外树形象 “外树形象”的基本要求： 服从命令，听从指挥；步调一致，精神振奋； 仪容整洁，举止文明；环境卫生，秩序井然。 准军事化海关纪律部队建设专题 “外树形象”的主要工作： 统一认识，转变观念 规范内部关系 规范内务秩序 加强训练，管理与养成并重 建立督察制度，开展检查评比 厦门海关政治部办公室设立内务规范科，专门组织开展内务规范的检查、管理、监督等工作。 准军事化海关纪律部队建设专题 有关文件规范： 海关总署：《海关内务规范》、《海关工作人员着装管理规定》、《海关监管现场关员行为语言规范（试行）》、《海关监管现场内部设施设置管理规范（试行）》等 厦门海关：《厦门海关内务规范实施细则》、《厦门海关内务督察办法》、《厦门海关业务办公大楼内务规范管理检查评比办法（试行）》、《厦门海关内务规范长效建设实施意见》，以及队列训练、体能达标考核的相关规定等 准军事化海关纪律部队建设专题 队列训练考核： 准军事化海关纪律部队建设专题 内务规范检查评比 体能达标考核 准军事化海关纪律部队建设专题 2、内强素质 2007年全国海关准军事化纪律部队建设工作会议，认为一年来，准军事化海关纪律部队建设取得明显成效：对开展准军事化海关纪律部队建设的认识进一步提高；“外树形象”取得阶段性成果 ；各项制度规定进一步健全 ；统筹队伍建设各项工作的机制初步形成 。 会议主要任务：在巩固“外树形象”成果基础上，全面部署“内强素质”各项任务。 准军事化海关纪律部队建设专题 “内强素质”的重大意义： “内强素质”是切实提高海关把关服务能力的迫切要求 ； “内强素质”是全面建设和谐海关的基本保障 ； “内强素质”是扎实推进海关现代化建设的内在需要 ； “内强素质”是深化准军事化海关纪律部队建设的必由之路 。 准军事化海关纪律部队建设专题 “内强素质”的主要工作 要以提高把关服务能力作为出发点和落脚点，统筹安排，扎实推进，切实提高海关队伍的政治素质、业务素质和管理水平。（前任署长牟新生讲话） （1）着力提高海关队伍的政治素质。 切实加强干部作风纪律建设。 切实加强和改进思想政治工作。 切实加强党风廉政建设和反腐败工作。 准军事化海关纪律部队建设专题 （2）着力提高海关队伍的业务素质 统一海关业务制度和执法标准 以岗位为单元，以作业流程为主线，把各项政策法规细化为具体的岗位职责、操作标准、行为规范，建立覆盖海关各项业务工作的关区统一的执法标准体系，实现关区内各个岗位在执法尺度、工作标准和操作程序上的统一 。 学习借鉴青岛海关编写《岗位操作手册》的做法。 准军事化海关纪律部队建设专题 厦门海关做法： 组织编写《厦门海关岗位操作规范》，覆盖法规、关税征管、监管通关、审单、保税和加工贸易监管、统计、稽查、风险管理、企业管理、缉私等业务类和政务、人事、教育、政工、监察、审计、技术、财务、后勤等非业务类岗位，2008年完成；2009年开发应用“厦门海关制度规范信息化管理系统”，为广大关警员学习应用岗位操作