第四章(一)-社会学研究方法.ppt

* 三、测量的尺度或层次 2.定序测量（ordinal scale） 等级测量或顺序测量。 定序测量的取值可以按照某种逻辑顺序将研究对象排列出高低或大小，确定其等级及次序。 （文化程度、城市规模、社会地位、生活水平、住房条件、工作能力） 第三节 测量与测量的信度和效度 * 三、测量的尺度或层次 3.定距测量（interval scale ） 也称为等距测量或区间测量。 它不仅能够将社会现象或事物区分为不同的类别、不同的等级，而且可以确定它们互相之间不同等级的间隔距离和数量差别。 （智商、温度） 注意：没有绝对零点 第三节 测量与测量的信度和效度 * 三、测量的尺度或层次 4.定比测量（ratio scale ） 也称为等比测量或比例测量。 除了具有三种测量的全部性质外，还具有一个绝对的零点（有实际意义的零点） （收入、年龄、出生率、性别比) 第三节 测量与测量的信度和效度 * * 概念 变量 常量 （具有多个取值的概念） 指标 取值 对事物或现象的抽象 （表示变量含义的具体事物） ：事物1 事物2 . 事物3 …… …… …… …… 四、概念的具体化和操作化 第三节 测量与测量的信度和效度 * 例：“人的现代性” 美国著名社会学家英克尔斯及其合作者在研究“现代人”时，需要对“人的现代性”这一概念进行测量。 为此，他们进行了非常周密细致的操作化工作。最终将人的现代性操作化为具有24个维度的个人现代性综合量表，并在此基础上形成了一份总共包括438个具体问题(即指标)的访问问卷。 * 24个维度： (1) 积极参与公共事务 (2) 年老者的角色 (3) 教育期望与职业期望 (4) 可依赖性 (5) 对变革的认识与评价 (6) 公民权 (7) 消费态度 (8) 对尊严的评价 (9) 效能 (10) 家庭大小 (11) 意见的增多 (12) 与国家的认同 (13) 信息 (14) 大众传播媒介 (15) 亲属义务 (16) 社会阶级分层 (17) 新经验 (18) 妇女权力 (19) 宗教 (20) 专门技能 (21) 对时间的评价 (22) 计划 (23) 工作信念 (24) 了解生产 * 每一个维度下面，又分解成若干个更为具体的指标。 比如，第一个维度“积极参与公共事务”下面，就又分解成下述六个指标： (1)“是否属于某一个组织”； (2)“所参加的组织的数目”； (3)“哪一个组织在政治上持有自己的观点”； (4)“是否用谈话或书信方式向政府官员表明自己的观点”； (5)“参加投票的次数”； (6)“是否曾高度关心某件公共事务”。 * 第三节 测量与测量的信度和效度 五、测量的信度 1.信度（reliability） （可靠性） 指的是采取同样的方法对同一对象重复进行测量时，其所得的一致的程度。 信度是测量结果的一致性或稳定性。 * 一、测量的信度 2.信度系数 即用同一样本所得到的两组资料的相关系数作为测量一致性的指标。 信度系数用(r)来表示 一般来说，r≥0．80，即可认为该测量是达到了足够的信度。 * 3.信度的类型 （1）再测信度(test-retest)或稳定性信度（Coefficient of Stability） 对同一群对象采用同一种测量，在不同的时间点先后测量两次，根据两次测量的结