城南中心学校廉政风险防范管理工作实施细则.docVIP

城南中心学校廉政风险防范管理工作实施细则 为深入贯彻落实学校廉政风险防控机制建设责任制，进一步建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败工作体系，最大限度地降低腐败风险，健全预防腐败工作长效机制，进一步增强我校反腐倡廉工作实效，制定本实施细则。 一、?指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉工作方针；以完善惩治和预防腐败体系为重点，围绕中心、服务大局，逐步建立反腐倡廉长效机制，有效遏制和减少腐败现象的发生，推动学校廉政风险防控机制建设和反腐败工作深入开展，为营造和谐的政务环境和经济发展环境提供保障。 二、工作目标 以推行“查找廉政风险，建立防范机制”为重点的廉政风险防范工作为目标，紧紧抓住“找、防、控” 三个环节，把廉政风险防范管理作为加强学校廉政风险防控机制建设的切入点，加强廉政风险分析、风险监控和管理，实现关口前移、预防在先，逐步建立廉政风险防范管理机制。通过一系列科学有效的措施，不断加大超前教育、健全制度、强化监督、深化改革、严厉惩处工作力度，增强学校各处室工作人员廉洁自律意识，规范从政行为，打造一支“廉政、为民、高效、务实”的工作队伍。 三、?实施范围 廉政风险防范管理的实施范围是全校干部职工。重点是从事行政审批、资金管理、工程建设等重要岗位职责的干部职工。 四、主要内容 （一）?防范思想道德风险 前期预防阶段 1、加强思想教育，筑牢反腐防线。着力抓好全体教师的经常性学习教育，坚持每周一次集中政治学习制度。深入开展理想信念和廉洁从政教育；职业道德和艰苦奋斗教育；党纪、政纪和法纪教育。从而提高廉洁自律的责任意识，筑牢干部职工反腐防变的思想防线。学习过程有有记录。 2、加强干部队伍作风建设，营造良好风气。通过召开民主生活会、述职述廉, 座谈会、问卷等形式，结合本单位实际，广泛听取其他教师的意见和建议，切实找准自身作风建设方面存在的突出问题，制定整改措施。组织全体干部职工围绕找出的突出问题，深入剖析，认真反思，写出对照检查材料，提高工作作风建设，促进工作落实的浓郁氛围。 中期监控阶段 1、定期查阅学习笔记，听课记录， 定期听取各处室工作人员的思想汇报 。 2、通过述职述廉、民主生活会、民主测评、群众评议等方式发现各处室工作人员思想上、作风上存在的问题；定期开展行风自查、检查、互查，有效监控党员干部的工作作风。 后期处置办法 根据检查结果，对不严格落实学习教育制度的，视情节严重，进行警示提醒，予以诫勉纠错，促其改正。对于学习积极主动、取得良好成果的，予以表扬、奖励。 （二）??防范制度机制风险 前期预防措施 积极推进党务、校务公开工作。公开工作职能、办理事项、办事程序等，提高工作透明度，自觉接受教师、群众监督。 中期监控机制 对我校现有规章制度进行梳理，并将各处室所有岗位职责合订成册，切实做到工作程序化，活动内容规范化，以健全的制度保证廉政建设工作规范运作。针对各处室日常管理中存在的漏洞和薄弱环节，不断完善和改进相关制度和管理机制。以规范权力运行、提高执行力为根本，用制度和机制预防风险的发生。 后期处置办法 对制度机制建设中存在的苗头性、倾向性但又不构成违纪违法的问题，采取警示提醒、诫勉纠错，对于构成违纪的问题，实施责任追究，帮助和督促各处室工作人员及时纠正工作中的失误和偏差。接受批评、积极整改并整改到位的，予以了结；整改不力老师、群众仍有反映的，按照相关规定，予以追究。 （三）?防范岗位职责风险  前期预防措施 1、明确岗位职责。根据实际岗位分工情况，调整风险识别内容，使干部职工始终明确自己肩负的廉政职责。 2、面向公众公开承诺接受监督。各处室工作人员要努力树立大局意识，自觉维护学校的纪律，特别是把政治纪律放在首位，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，坚定不移地贯彻落实各项重大决策和部署，确保政令畅通。 3、定期开展述职述廉和民主测评。每年一次述职述廉。对于政治理论学习情况，贯彻执行党的路线防止政策和国家法律法规，履行工作职责情况、执行民主集中制，参加党内民主生活会、开展批评与自我批评情况、贯彻执行党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”，采取民主测评方式进行打分。 中期监控机制。 1、坚持公开、公正、透明原则，全面考核各处室工作人员、提高干部选拔任用工作水平。完善用人失察失误者的责任。严格执行民主决策制度和财务审批制度，凡涉及重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等事项，必须经局班子集体研究决定。 2、采取“三级”风险指数评估标准定期进行风险评估，定期抽查和评估。校廉政防控管理工作领导小组定期抽查、评估。 后期处置办法 对制度机制建设中存在的苗头性、倾向性但又不构成违纪违法的问题，采取警