2011年校园招聘本科岗位需求.docVIP

德邦物流招聘岗位 人力资源类（100人） 岗位职责： 1.建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设 2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作 3.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续 4.协同开展新员工入职培训，执行培训计划，培训效果的跟踪、反馈 5.收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标 6.协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作 7.组织和开展企业文化活动 岗位要求： 1.2011年应届统招本科毕业生 2.人力资源管理专业和心理学专业 3.具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强 4.优秀学生干部优先 行政类（55人） 岗位职责： 1.负责注册公司，即设立、变更、注销法人公司及分公司 2.负责公司证照管理、借阅及归档 3.负责各地政府关系维护等 岗位要求： 1.2011年应届统招本科毕业生 2.企业管理、公共事业管理、政治学和新闻传播等相关专业 3.具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强 4.能够快速适应工作环境，抗压能力强 5.能适应出差 6.优秀学生干部优先 工程监理类（42人） 岗位职责： 1.根据公司制度和装修方协商做出工程进度表 2.监督工程施工进度与工程质量 3.负责新营业点装修，旧营业点改进监理包括规范和协调营业部布局 4.各部门的工程维修工作 岗位要求： 1.2011年应届统招本科毕业生 2.建筑学、土木工程、给排水、建筑智能化、环境设计相关专业 3.CAD、3DMAX、办公软件操作熟练 4.适应经常出差 5.沟通能力、调研能力、原则性、责任心强 6.个人设计作品获得校级以上奖励者优先 7.优秀学生干部优先 广告设计类（18人） 岗位职责： 1.负责全国各事业部及其总部的企划设计与营销广告牌和广告设计 2.负责营销活动的策划与设计 3.负责对全国各类印刷品的管理和优化改善 4.负责宣传物料制作下单、时效及质量监督 5.物料制作供应商甄选 岗位要求： 1.2011年应届统招本科毕业生 2.艺术设计、平面设计、工业设计等相关专业 3.熟悉操作photoshop,coreldraw、illuatrator等软件 4.设计类个人设计作品获得校级以上奖励者优先 5.优秀学生干部优先 财务类（101人） 岗位职责： 1.负责处理及监督所在部门的财务事项，保证与总部及其他分部往来数据正确性 2.负责提供分部派送费清单、 反馈利润表核对等情况，协助分部经理分析部门财务状况 3.正确指导分部出纳进行财务工作如现金盘点等 4.对分部开票人员准确填写发票负责及进行必要的指导 5.负责对分部财务单据及货运单据的申领 岗位要求： 1.2011年应届统招本科毕业生 2.财务会计、金融、审计等相关专业 3.原则性、数据敏感性、数据分析能力、抗压能力强，工作认真细致 4.有会计从业资格证书 5.通过注册会计师者优先录取 6.优秀学生干部优先 审计类(9人) 岗位职责： 1.熟悉掌握内审工作业务知识，有技能，熟悉国家企业会计准则 2.规范工作程序，发现问题及时汇报，按时完成各项任务 3.严格执行公司的各项管理规定 4.严格遵守职业道德，忠于职守，做到客观、公正、必威体育官网网址 岗位要求： 1.2011年应届本科毕业生 2.会计、审计等相关专业 3.具有内部审计、内控或会计师事务所工作经验者优先 4.有良好的语言、文字表达能力，工作态度认真、严谨 5.逻辑思维、创新能力强，并具有较强的沟通协调能力 法律事务类（6人） 岗位职责： 1.合同审查、跟踪、处理 2.商务谈判中有关法律风险防范 3.法律文件撰写、翻译 4.检查公司的运作流程，规避法律风险 5.提供公司关于知识产权以及防止不正当竞争的法律防范措施，维护公司利益 6.代理公司诉讼、仲裁等事宜 7.公司相关资质文件、证书申请 8.其他公司相关法律事务 岗位要求： 1.2011年应届统招本科毕业生 2.法律专业（民商法方向），通过司法考试 3.良好的沟通及协作能力，能够服从公司调动 4.有良好的语言、文字表达能力，工作态度认真、严谨 5.优秀学生干部优先 统计分析类（136人） 岗位职责： 1.信息收集，调查问卷设计 2.调查问卷结果分析，报告生成 3.客户研究与竞争对手研究及报告撰写 岗位要求： 1.2011年应届统招本科毕业生 2.统计学、应用数学、信息管理与信息系统、计算科学与技术等相关专业 3.原则性、数据敏感性、数据分析能力、抗压能力强，工作认真细致 4.优秀学生干部优先 营销类（38人） 岗位职责： 1.研究设计（方案设计、访问大纲设计、问卷设计） 2.访问执行（定量、定性） 3.数据录入、编码、数据处理 4.报告编写及内容分析等相关工作 岗位