安全生产的基础认知试题.docxVIP

精品文档 下载后可编辑复制 学习导航 通过学习本课程，你将能够： ● 了解安全事故的成本损失类型； ● 了解安全生产面临的挑战及安全管理认识观的发展过程； ● 掌握安全生产的基本原理； ● 理解安全事故产生的深层原因； ● 学会安全心理分析的方法。 安全生产的基础认知 单选题 1. 下列选项中，不属于安全事故间接成本损失的是： √ A 培训成本损失 B 事故调查损失 C 医疗赔偿损失 D 管理费用损失 正确答案： C 2. 企业的安全生产管理工作产生的效果不包括： √ A 提高生产力 B 增加工资成本 C 鼓舞士气 D 减少伤害与疾病 正确答案： B 3. 企业安全生产管理面临的挑战不包括： √ A 领导重视不足 B 员工参与不够 C 过于重视实际操作 D 安全第一不实 正确答案： C 4. 企业安全生产的系统原理涉及的原则是： √ A 反馈原则 B 动力原则 C 强制原则 D 激励原则 正确答案： A 5. 人本原理强调的内容是： √ A 关注细小环节 B 重视人的作用 C 建立监督机制的重要性 D 制度的警示作用 正确答案： B 6. 与量变、质变理论相关的安全生产原理是： √ A 火炉原理 B 木桶理论 C 强制原理 D 预防原理 正确答案： D 7. 将安全生产管理作为必须目标的依据是： √ A 系统理论 B 弹簧理论 C 人本原理 D 兑现性 正确答案： B 8. 安全事故发生的基本特点不包括： √ A 因果性 B 潜伏性 C 一次性 D 突变性 正确答案： C 9. 安全事故发生的必然性是指： √ A 安全事故的发生概率是必然的 B 安全事故的发生规模是必然的 C 安全事故发生的周期是必然的 D 只要安全隐患存在，就必然会造成事故 正确答案： D 10. 下列对情绪情感与安全关系的表述，错误的是： √ A 提高应激能力，有助于减少事故损失 B 员工责任感不强，会引发安全事故 C 多进行美好想象，可以有效避免安全事故的发生 D 消极萎靡的心境，会降低感知能力，埋下安全隐患 正确答案： C 判断题 11. 对生产效益和财产金额没有影响的损失，企业可以不予重视。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 错误 12. 为员工提供安全的工作环境，可以起到鼓励士气、提高生产力的作用。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 正确 13. 为了降低成本，可以省略事故预防环节，采取事后处理的方式即可。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 错误 14. 进行现场安全管理，应关注员工的心理状态，了解其情绪变化。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 正确 15. 工厂最常见的“三违”现象是指违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 正确 一般而言，目标分为必须目标和愿望目标两种类型。其中，必须目标旨在必须成功，是愿望目标做到最好的前提。企业应高度重视“零事故安全生产”的管理，并将其作为必须目标来实现，切忌事故发生后再行解决的错误观念。 一、安全事故的成本 企业发生安全事故，会造成重大的成本损失，具体表现为直接成本和间接成本两种损失类型。 1.直接成本 即可以直接用金钱衡量、用经济效益统计的损失。例如工资、医疗费用、赔偿等。 2.间接成本 由于间接成本损失不能直接用金钱衡量，因此经常会被企业忽略。 培训费用 即对员工进行安全培训所花的费用。企业对员工的安全培训，贯穿于企业生产过程的始终，因此是一笔重大开支。 财务损失 即安全事故造成的财务损失。这种损失对小企业来说尤为严重，甚至可能导致企业倒闭。 事故调查 即进行安全事故调查所花费的人力、物力、财力等。一般而言，事故级别越高，相应的调查成本就越大。 保险费用 企业在进行生产参保时，会根据危险系数缴纳保险金。危险系数越高，参保费用越高。 管理费用 即事故发生后，进行后续处理所花的费用。 士气低落 企业频发安全事故，会极大地影响到员工的工作状态，使其士气低落，造成隐性的成本损失。 因此，企业应全面考虑安全管理的价值和意义，切实做好企业安全生产管理工作。不能仅考虑到眼前的经济效益，还应预测到潜在的成本损失。 二、有效安全生产管理的好处 一般来说，有效安全生产管理具有以下好处： 1.减少工作相关的伤害与疾病 企业进行有效的安全生产管理，其最直接的好处就是减少了工作相关的伤害和疾病。 2.提高士气与生产力 很多生产型企业面临招工难的问题，其根本原因不在于工资水平低，而在于工作环境脏、乱、不安全。企业进行有效的安全生产管理，可以为员工提供安全的工作环境，起到鼓励士气、提高生产力的作用。 3.降低员工工资成本 由于员工在工作环境方