excel2003人花事、薪资管理(第四周).pptVIP

电子表格：Excel 2003 操作 ——以人事、薪资管理为例 IF函数 IF函数的主要功能是执行真假判断，然后根据逻辑计算的真假值返回不同的结果。在实际应用中主要是使用IF函数对数值和公式进行条件检测。 表达式： IF(logical_test, value_if_true, value_if_false) INT函数 INT函数的主要功能时将数字向下舍入到最接近的整数。 表达式： INT(number) 该函数只有一个参数number,表示需要进行向下舍入取整的实数。 例：int(8.8)值为？ 8 MOD函数 MOD函数的功能时返回两个数相除的余数，其结果的正负号与除数相同。 表达式： MOD(number,divisor) 例：mod(12,8)值为？ 4 1.事假：企业不支付工资 2.病假：企业支付全额工资的85% 3.婚假：限期3天，企业全额支付工资 4.产假：限期90天，企业全额支付工资 5.丧假：企业全额支付工资 6.公共假期：企业全额支付工资 另：请假单位为“小时”，一小时算请假0.1天，=8小时算1天，迟到0.5小时，算事假0.1天，迟到=0.5小时，算事假0.5天。 * 主讲教师：李明勇 QQ授课内容 制作员工绩效考核表 3 设计考勤统计表 1 制作员工加班统计表 2 制作员工工资统计表 5 制作员工工资调整表 4 考勤管理 设计考勤统计表 1 步骤：1.建立表格 2.设置数据的有效性 3.计算请假天数 4.计算应扣工资 请假规定 预备知识 案例2 逻辑判断，值为TRUE或者FALSE, 表示logical_test为TRUE时返回的值 表示logical_test为FALSE时返回的值 被除数 除数 返回 请假规定 返回 考勤管理 制作员工加班统计表 2 步骤：设置基本信息 美化表格 计算加班费 考勤管理 制作员工绩效考核表 3 步骤：1.创建奖金标准表 2.输入员工业绩信息 3.计算相关数值 4.排序 5.分类汇总 6.筛选 奖金标准 预备知识 案例4 1.排序 排序是按照一定的规则对数据列表进行整理、排序，以便于进一步观察和分析数据信息，包括单列排序、多列排序和自定义排序3种方法。 2.筛选 数据列表的筛选是指将除了符合用户指定的条件以外的记录全部隐藏起来，包括自动筛选、自定义筛选和高级筛选等3种方法。 3.分类汇总 它首先对数据列表中指定的字段进行分类，然后统计同一类记录的有关信息。 在一个数据列表中可以使用多种计算方法进行分类汇总，汇总的内容由用户指定。可以汇总同一类信息的记录总数，也可以对某些数值进行求和、求平均值和极值。 在进行分类汇总之前，首先要对数据列表进行排序，将需要进行分类汇总的记录组合在一起，然后再进行分类汇总。 返回 奖金标准 9% 7% 5% 3% 0 奖金 比例 19000 15000 12000 8000 0 参照 数额 19000以上 15000-18999 12000-14999 7000-11999 6999以下 业绩 数额 单 位： 元 奖 金 标 准 表 返回 工资统计 制作员工工资调整表 4 步骤：1.创建基本工作表 2.导入基本信息 3.计算员工的工龄工资 4.输入员工工资调整状况 5.计算现工资 预备知识 案例5 1.YEAR函数 计算日期所代表的相应年份。 表达式：YEAR(serial_number) 该函数只有一个参数，表示将要计算的年份的日期。YEAR函数返回的是日期的年份值，是居于1900~9999之间的整数。 例：a1=2008-9-24 ,year(a1)值为？ 2008 2.TODAY函数 返回当前日期的序列号。 表达式：today() 例：today()? 2008-9-24 3.VLOOKUP函数 有哪些信誉好的足球投注网站表区域首列满足条件的元素，确定待检索单元格在区域中的行列号，再进一步返回单元格的值。 表达式：vl