2017年毕节七星关区教师考调城区学校工作方案.PDFVIP

2017年毕节市七星关区教师考调城区 学校工作方案 为迎接2018年国家教育部对我区义务教育阶段基本均衡验 收，我区通过新建、扩建等方式解决城区大班额问题。城区教师 自然减员数量增大，部分城区学校教师缺员缺学科情况较为突 出。经区委、区政府同意 ，决定从七星关区内各乡镇街道考调部 分教师补充城区缺员缺学科学校。为公平、公正、公开搞好本次 考调工作，特制定本方案。 一、报考对象及范围 毕节市七星关区各乡镇街道在编在岗的符合条件的中小学 (幼儿园)教师。 二、拟考调名额及岗位设置 拟考调教师229名。其中幼儿教师6名，小学教师199名， 初中教师24名，主要设岗在城区教师缺员、扩招学生的学校 (岗 位设置计划详见附表) 。 三、报考条件 (一)在乡镇街道工作5年及以上(即2012 年12月31 日前参 加工作，以参加工作时间为准);原考调到城区教师在选岗单位工 作不满五年的不能参考。 (二)报考幼儿和小学教师岗位的须具有大专及以上学历(学 历均以国民教育学历为准)，取得相应职称资格(报考幼儿教师岗 位的持幼儿教师资格证;报考小学教师岗位的持有小学及以上教 师资格证)。报考初中教师岗位的须具有本科及以上学历(学历均 以国民教育学历为准)，持有初中及以上教师资格证。 (三)中学校长或教育管理中心主任报考的须经区教育局党 组同意 方能报考。 (四)报名时必须有所在中学(或教育管理中心)以及乡镇(街 道)党委(党工委)在 《2017 年毕节市七星关区乡镇办教师考调城 区学校报名登记表》相应栏目内签署准予报考的意 见(明确同意 报考意 见)，方可报考。 以下人员不得报考： (一)2016-2017 学年度教育教学绩效差或教学成绩居本乡镇 街道中学同学科最后一名的、小学同学 科最后三名的或2016 年年度考核定为基本合格以下等次的; (二)受过校级及以上处分未解除的; (三)违反原县级毕节市教育局、监察局、人事劳动和社会保 障局、财政局、编委办五单位联合下发 的 《关于严禁在职公办教师从事兼课、办班、家教和推行“坐班 制”的暂行规定》(毕市教字﹝2007﹞29 号)文件规定的。 四、报考要求 (一)每人限报一个学段职位，报名后不得更改。原则上报考 学段与现从教学段一致。如录取后，原则上从事所考学段学科教 学。 (二)各职位设岗数与报考人数达到1:2 比例方可开考，如报 考人数不足的，该职位考调计划予以减少或取消。职位计划减少 的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整;职位计划取消的， 由报考该职位的考生本人申请，经区考调工作领导小组同意 可改 报其他职位，本人自愿放弃报考需要退回报名费的，给予退费。 各学科报名情况次日上午九点前公布。 (三)报考人员提供的信息和材料必须真实完整。资格审查工 作将贯穿公开考调的全过程，如发现弄 虚作假，将取消本次考调资格，所造成的一切损失由报考人员本 人承担。不论是笔试、面试、选岗环节取消考调资格的，一律不 予补录。 (四)报名后视为本人已承诺服从所考调学校职称岗位结构 比例职数或岗位设置管理的所有聘用安排。 (五)考调到城区学校的教师在五年内不予调动。 (六)进入选岗阶段的报考人员，不允许放弃选岗或选岗后放 弃调动，确保考调工作顺利开展。放弃选岗者和选岗后放弃调动 者，从下一次考调起连续两次不得考调，且2017 年年度考核不 能评为优秀等次。选岗后未按要求及时到设岗学校报到的，按放 弃调动处理。 五、考试内容及录取方法 本次考调采用笔试与现场教学能力测试相结合的方式进行。 考试总成绩为笔试成绩(占 20%)和现场教学能力测试成绩(占 80%)的总和。 (一)笔试(20%)：笔试内容为教育教学公共知识和相应学段、 学科知识及教材教法。 (二)现场教学能力测试(80%)：按考调职位数1:1.5 的比例， 根据笔试成绩从高到低确定参加现场教 学能力测试人员;如有同一职位笔试成绩排名末位并列的考生同 时入围现场教学能力测试。(现场教学能力测试方案与笔试成绩 一起公布) (三)按考试总成绩从高分到低分依次等额确定参加选岗人 员，总成绩末位名次并列，造成录取数超 过职位数的，通过现场教学能力测试复