- 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
WORD格式整理
PAGE 2
专业知识分享
附件1:
中国石油化工集团公司
侧钻队资质等级评审细则
中国石油化工集团公司
说 明
一、《中国石油化工集团公司井下侧钻队资质认证评审细则》包括:人员素质,近三年技术经济指标、装备能力,管理水平等四个方面。
二、本细则适用于甲级、乙级、达标侧钻队的资质认证评审和年检。
三、本细则按1000分进行考核。甲级、乙级、达标级侧钻队的综合得分为:甲级队大于等于900分;乙级队大于等于800分,小于900分;达标队大于等于700分,小于800分。
四、近三年侧钻队有以下否决条件之一者,取消或降级其评审资格:
1、发生过工业重伤和死亡事故。
2、发生过重大火灾事故。
3、发生过井喷失控事故。
4、发生过重大环保事故。
5、发生过重大设备责任事故。
6、发生过因侧钻队责任造成工程报废井。
侧钻队资质等级评审汇总表
局: 钻井(井下作业)公司: 侧钻队: 申报等级:
验收项目
分值
得分
评 语
审核人员签字
一、人员素质
200
二、近三年技术经济指标
300
三、装备能力
200
四
、
管
理
水
平 300
分
1、队伍管理
100
2、现场及设备管理
80
3、技术及井控管理
60
4、质量、HSE管理
60
合 计
=SUM(ABOVE) 1000
评审组长签字: 年 月 日
表1-1
侧钻队主要岗位人员素质评审表
侧钻队: 施工井号: 验收人: 审核人: 年 月 日
项目
岗位
序号
评审内容及标准
分数
评 分 细 则
扣分
得分
主
要
岗
位
人
员
素
质
200
分
队长
30分
1
本科或以上文化程度,工程师或以上技术职称,从事侧钻井工作时间8年以上,本岗位工作时间4年以上
10
大专扣1分,中专扣2分;助理工程师扣1分;工作年限少1年扣1分
2
岗位技能培训每年累计不少于240学时,持有有效的井控证、司钻证、HSE培训和H2S防护培训合格证
10
培训时间不够各扣2分;取证少1项扣2分
3
熟悉岗位责任制、巡回检查制、质量管理、HSE管理体系、美国石油学会(API)、国际钻井承包商协会(IADC)有关报表和石油行业有关技术标准、掌握侧钻井工艺技术,正确理解、执行经济合同,能用外语进行工作交流
10
一项不熟悉扣1分
工程
技术
主管
20分
4
本科或以上文化程度,工程师或以上技术职称, 从事侧钻井工作时间8年以上,本岗位工作时间累计4年以上
8
大专扣1分,中专扣2分;助理工程师扣1分;工作年限少1年扣0.5分
5
岗位技能培训每年累计不少于240学时,持有有效的井控培训、HSE培训和H2S防护培训合格证
6
培训时间不够各扣1分;取证少1项扣1分
6
熟悉岗位责任制、巡回检查制、质量管理、HSE管理体系、美国石油学会(API)、国际钻井承包商协会(IADC)有关报表和石油行业有关技术标准、熟练掌握侧钻井工艺技术,具有执行钻井工程设计和处理复杂情况与事故的能力,能用外语进行技术交流
6
一项不熟悉扣0.5分
地质技术主管
20分
7
本科或以上文化程度,工程师或以上技术职称, 从事侧钻井工作时间8年以上,本岗位工作时间4年以上
8
大专扣1分,中专扣2分;助理工程师扣1分;工作年限少1年扣0.5分
8
岗位技能培训每年累计不少于240学时,持有有效的井控培训、HSE培训和H2S防护培训合格证
6
培训时间不够各扣1分;取证少1项扣1分
9
熟悉岗位责任制、巡回检查制,掌握质量管理、HSE管理体系、美国石油学会(API)、国际钻井承包商协会(IADC)有关报表、石油行业有关技术标准,熟悉钻井、钻井液等相关技术,具有处理复杂情况与事故的能力,能用外语进行技术交流
6
一项不熟悉扣0.5分
本页合计
70
本页得分
表1-2 侧钻队主要岗位人员素质评审表
侧钻队: 施工井号: 验收人:
您可能关注的文档
最近下载
- (2024新版本)冀教版一年级数学上册《探索乐园》PPT课件 .pptx VIP
- 2023全国智慧企业建设创新案例.pdf
- 2025年中考语文阅读题答题模板及例题——论证方法及其作用(解析版).pdf VIP
- Beauty in Common Things公开课教学课件说课稿课件.pptx
- 卫生院规章制度及奖惩措施.doc
- 书香校园申报事迹材料.docx VIP
- “智慧担保”数字化平台建设方案.docx
- 2024大单元教学:部编小学道德与法治五级下册第三单元百追梦复兴中华整体教学设计 .pdf
- 书香校园申报事迹材料.docx VIP
- 婴幼儿托育服务与管理专业-《玩具与手工》课程标准.pdf VIP
文档评论(0)