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浙江省2011年4月自学考试劳动就业概论试题.doc
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浙江省2011年4月自学考试劳动就业概论试题
课程代码:00165
一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.______面试是指由主试人将预先准备好的题目和有关细节,按预先准备好的程序逐一发问。
( )
A.问题式 B.综合式
C.逐步式 D.程式化
2.______就是劳动者运用劳动资料的方式,也是劳动过程中的主体(劳动者)和客体(劳动对象)相互作用的方式。( )
A.劳动方式 B.劳动对象
C.劳动过程 D.劳动行为
3.下列活动中属于劳动的是( )
A.听戏 B.跳舞
C.科学研究 D.吃饭
4.目前,我国女性的法定劳动年龄是( )
A.16~50周岁 B.16~60周岁
C.16~55周岁 D.14~55周岁
5.下列关于劳动关系的特点描述正确的一项是( )
A.间接性 B.特殊性
C.抽象性 D.本质性
6.______生产出商品的使用价值。( )
A.具体劳动 B.抽象劳动
C.技术性劳动 D.非技术性劳动
7.劳动力的______型模式对劳动力需求方影响不大,但是对劳动力供给方会带来很大的压力。
( )
A.市场配置 B.行政配置
C.社会配置 D.混合配置
8.劳动力的______指由于劳动者个人自身和家庭原因,以及其他非经济非技术因素所引起的劳动力流动。( )
A.职业流动 B.结构性流动
C.个别性流动 D.水平流动
9.一个人能够顺利地完成某种活动的个性心理特征称为( )
A.兴趣 B.态度
C.能力 D.个性
10.根据洛仑兹曲线推导出的判断收入分配平均程度的指标是( )
A.欧希玛系数 B.洛仑兹系数
C.基尼系数 D.贝克尔系数
11.边际收益产量是指企业每增加一个单位的某种投入要素,并售出由此增加的产品所带来的( )
A.收益总量 B.收益增量
C.实物产出量 D.边际产量
12.结业生由学校向用人单位推荐或自荐就业,找到工作单位的,可以派遣,但必须在《报到证》上注明字样。( )
A.结业生 B.毕业生
C.自筹经费生 D.定向生
13.有人形象地将面试比做中医的“望、闻、问、切”,正反映了其考核方法的( )
A.多样性 B.针对性
C.互动性 D.灵活性
14.______是对个人综合素质的评价,包括一般能力倾向测试、分项能力测试、情商测试、职业倾向测试、个性测试等。( )
A.任职测评 B.个人测评
C.竞职测评 D.在职测评
15.下列活动属于就业的是( )
A.一个家庭主妇在自己家进行家务劳动
B.一个大学生参加青年志愿者公益劳动
C.一个年龄不满15周岁的男孩在一家私营企业上班,月工资600元
D.一个36周岁的妇女在一家超市从事送货工作,月工资800元
16.在面试时,由用人单位的主管领导、处(科)长以及一般工作人员组成面试小组,按照小组成员的层次,由低到高的顺序,依次对应试者进行面试。这种面试方式称为( )
A.依序面试 B.程序化面试
C.逐步面试 D.压力面试
17.下列选项中又称之为需求不足性失业的一项是( )
A.摩擦性失业 B.周期性失业
C.结构性失业 D.技术性失业
18.不同职业、职位给就业者带来的财富、权力和声望不同,由此,决定他们社会地位的上下差别,这体现了职业的( )
A.社会协作功能 B.社会变迁功能
C.社会分层功能 D.社会控制功能
19.凯恩斯的就业理论主要体现在1936年出版的《就业、利息与货币通论》一书中。______是其就业理论中的一个基本概念。( )
A.自由市场 B.社会保障
C.教育投资 D.充分就业
20.为了确保劳动者实际工资水平不
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