职业生涯规划第二单元第二课.pptVIP

第二单元 职业生涯发展条件和机遇 第2课 发展职业生涯要立足本人实际 兴趣及其培养 你平时空闲时间喜欢做什么？ 我能够取得今天的成就，与我从小就喜欢电脑是分不开的。回想起来，我只不过是选择了自己喜欢的事。 ——比尔.盖茨 兴趣是职业生涯选择的重要依据。 兴趣可以提高工作效率，充分发挥才能。 兴趣是提高工作满意度、增强职业稳定性、获得职业成就感的重要因素。 对今后要从事的职业不感兴趣怎么办? 根据个人实际，填写下表： · 内向性格的人，有耐心、谨慎，适合做类似研究的工作，如医生、科学家、机械师、编辑、工程师、技术人员、艺术家、会计师、打字员、程序设计员等； 外向性格的人，爱好交际，善于活跃气氛，适合做与人交往的工作，如人事顾问、管理人员、律师、记者、政治家、警察、售货员、演员、推销员、广告人员等。 同样，一个人身上也往往兼有内向与外向两种性格，生活中屡见不鲜的例子是一个从前腼腆内向的人最后却成了成功的企业家，而一个开朗好动的人在安静的实验室中度过了一生。 协作型 性格是可以养成的 在美国纽约哥伦比亚大学选修国际关系专业时，我和即将就任美国总统的奥巴马同班。我清楚地记得，就是1983届。上课时，教室里一名黑人同学总戴着帽子，坐在位置上一言不发地“发呆”，不知道在想什么，他就是奥巴马。班上有两个最害羞的人，一个是我，一个是奥巴马。我很少和同学说话，和奥巴马更是一句话也没说过。奥巴马在大学时不是现在的样子，这说明人都是可以通过努力改变自己。 性格是稳定的，但又是可以改变的，在职业环境中磨练自己，会发生变化。 （1）了解自己（兴趣、性格、能力、专业） （2）严格要求自己，提高修养。 （3）向身边的优秀人物学习。 （4）主动参加社会实践。 事件深度分析法 找一个安静的地方，铺开一张大纸，带上你最喜欢的笔，开始回忆你过去的成长过程。 1.你做过的比较得意的一件事是什么？（较详细描述过程） 2.做这件事之前你想达到什么样的目标？（具体、可以 量化的、有挑战、有价值、有时间限制） 3.你做这件事遇到的最大困难是什么？（按顺序） 4.你采取了什么样的行动？（较详细描述） 5.你最后达到了什么的结果？（具体或量化描述） 6.如果你能做出5-10个这样的回顾，你基本上理出你几乎所有的优势能力。 注意：你认为的最得意地事不一定是什么惊天动地的大事，只要在那个时候，对你算是一件有难度的事就足以说明问题。 你其实就是那样的人!——朱德庸 有关“工作”的一分钟联想 我希望工作…… 请在一分钟的时间内尽可能地写下你头脑中所联想到的任何短语 。 你在工作中寻找的是什么？ 你判断工作“好”“坏”的标准是什么？ ——工作价值观 为什么职业选择中要考虑价值观？ 价值观在人们的生涯发展中往往起到极其重要的、决定性的作用。 一个人越清楚自己的价值观，越了解自己在工作和生活中想要寻求什么、什么对自己来说是最重要的，他的生涯发展目标也就越清晰。 当我们有矛盾冲突、或妥协与放弃时，常常也是出于价值的考虑。 个人价值观探索 活动：价值观市场 价值观市场 请写出5条对你来说最重要的价值，分别写在5张小纸条上。 现在，如果你不得不放弃其中的一条，你会放弃哪一条？将你准备放弃的这一条与其他人交换。 现在，如果你不得不继续放弃剩下四条中的一条，你会放弃哪一条？再次与其他人交换。（保留刚才别人给你的，放在一边。） 继续下去，直到最后一条。这是否是你无论如何也不愿放弃的？ 我们的困惑 1.面对两个offer，我不知该如何选择，什么工作才是好工作？ 2.我想做我喜欢做的事，可我父母坚持认为我该从事更有“钱”途的工作。他们让我考研的专业我一点都不喜欢。怎么办？ 活动：价值观市场 项目 项目 1、几世用不完的钱 12、靓眼耀人的情人 2、天使面容与身材 13、超级豪华的房子 3、一生平淡的爱情 14、博学多闻的知识 4、刻骨铭心的爱情 15、如松如柏的寿命 5、深得己心的友谊 16、环游世界的机会 6、无病无疾的健康 17、一呼成群的影响 7、幸福美满的家庭 18、服务他人的真心 8、一帆风顺的事业 19、完美无暇的人际 9、发挥所长的工作 20、如首富样的头脑 10、无人能及的学历 21、与世无争的生活 11、高潮迭起的人生 22、优异无比的成绩 1、职业价值取向— — 是人们谋取一份职业的社会行为目的 ? 决定人们就业方向和职业行为 ? 影响人们职业生活态度 ? 是人们从业过程中的驱动力 机 智 型 自我表现型 严 谨 型 职业性格与即将要从事的职业不相适应时怎么办？ 话题互动 丘吉尔的弱点 丘吉尔的演讲功力世人