公务员面试题(15).docxVIP

6月21日上午 1、市里开通12345市长热线，拉近干部与群众的距离，有人反映这个做法很好，也有人认为热线没有发挥作用，形象工程，经常打不进去，你怎么看？ 【题型】综合分析能力 【考察能力】本题主要考察考生能否正确的看待在政府的一些做法，并针对于 群众的质疑能够进行分析，更好的落实下去。 【答题要点】 1、破题表态： 是群众表达诉求、维护权益、咨询政策、困难救助的便捷通道，党政了解社情民意、处理突发事件、集中民智和决策服务的重要平台，建设服务型、开放性政府的一种创新形式。 2、现状分析： （1）意义：有效化解群众关注、反映强烈的民生问题。 （2）问题：目前有限热线电话与日益增长的市民诉求矛盾还很突出，与群众对热线处理的时效性要求还有相当距离 。 3、解决问题： 1、加快热线网络建设，拓宽渠道，提供信息化服务。 2、进行回访，纳入考核，提高群众满意度。 3、完善制度，长效机制，进行培训，提高效率。 4、加强监督，更好落实。 2、习总书记提出空谈误国，实干兴邦，请结合实际，谈谈你的看法。 【题型】综合分析之哲理题 【考察能力】考察我们对于国家领导人话语的理解 【答题要点】 1、就题论题： 反映了我们党对新形势下执政使命的深刻认知，彰显了中央领导集体求真务实、真抓实干的优良作风。 2、就题论理：赵括（古代）；共产党（近代）；会议（近代） 3、就题论己：个人、各地政府、国家（中国梦） 3、教育局在六一节钱开展关爱山区留守儿童活动，你作为教育局的工作人员，你怎么组织。 【题型】组织管理 【考察能力】考察考生针对于山区留守儿童能够想出个性化的活动 【答题要点】 1、破题表态：体现出教育局对于山区留守儿童的关心，能够使社会上更多的人关注留守儿童。 2、活动方式：能够结合自己是教育局工作人员的身份，组织一些活动，如捐赠图书；辅导帮扶活动；爱心结对子等。 3、注意事项：招聘志愿者，媒体宣传，动员全社会力量共同关心和爱护留守儿童，与父母取得联系电话视频等。 4、你和同事到单位后，这个同事跟其他人关系融洽，对你很冷漠，你怎么办？ 【题型】人际关系题 【考察能力】考察考生人际交往能力 【答题要点】 1、阳光原则：同事冷漠是同事的性格问题，不善于主动交流 2、自我反省，他与其他同事关系融洽，对于冷漠的原因，可能是由于我没有主动与他进行沟通，增进感情；也可能是我表现出一幅不好相处的样子，他产生了误解。 3、主动找到他进行沟通，互帮互助，多举办集体活动，能够建立一个和谐的工作氛围。 第一题：教育部发布规定，要求用人单位在招聘中不能对岗位设定只招985，211等重点高校，对此你怎么看。 【题型】综合分析能力 【考察能力】本题主要考察考生能否正确的看待在教育过程中存在的歧视现象，并针对于国家政策进行分析，更好的落实下去。 【答题要点】 1、破题表态：此番禁令具有标志性意义，可让全社会意识到，用人单位限定名牌高校行为并非理所当然，是国家教育主管部门不认可的。该政策有利于促进大学生公平竞争。 2、现状分析：不少单位对于非985、211高校毕业生招聘时有歧视，这种状况对于实现高校毕业生就业机会公平、科学选拔青年人才有百害而无一利，剥夺了绝大多数毕业生参与公平竞争的机会，在招聘活动中，有的单位在招聘条款中设置“院校门槛”，有的甚至明文规定只要211高校毕业生。这种“院校门槛”在地方政府、国有企业的招聘信息中尤为明显。一些好点的单位，连报名、投简历的机会都没有，更别指望与名校毕业生公平竞争了。应当引起高度关注。 3、解决问题：（1）落实反就业歧视法，维护各高校毕业生就业权利；（2）各地、各高校积极主动地采取有效措施，加大高校毕业生就业信息服务力度，严禁任何形式的就业歧视，保护毕业生合法权益。（3）加强宣传、引导。 第二题：有人说在一次比赛中最大的输家是不折手段的赢家，最大的赢家是输得起的输家。你怎么看？ 【题型】综合分析之哲理题 【考察能力】考察我们对于输和赢的看法，以及达到目的的手段 【答题要点】 1、就题论题：用不正当的手段取得胜利，最终也是输了，人格其他方面的失败。目的的正当必须以手段的正当为前提。一旦不择手段，就会背离道义，最终遭到报应。 2、就题论理：袁世凯、张学良、大学生作弊、刘翔等事例，来论证自己。 3、就题论己：个人、企业，按照原则办事，如何做才能取得信任，获得成功。 第三题：县里面要建青少年活动中心，财政资金不足，要动员进行捐款，领导让你去调查公众对于捐款的态度，你该怎么做？ 【题型】组织管理之调研 【考察能力】考察考生通过多种途径对多个主体进行调研，得出结论。 【答题要点】 1、破题表态：调研的意义：通过调研得知公众对于捐款的态度，能够更好的建设青少年活动中心。 2、调查方式及对象：（1）通过网络调查，询问群众对于活动中心的看法以及捐款的态度，包括