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从事组工信息工作的几点体会 目录 Part 1 组工信息写作内容 Part 2 网宣工作几点说明 Part 4 Part 3 组工信息写作基本要求 组工信息常用类型 1.把握组工信息写作内容 组工信息是党的建设和组织工作的重要动态和经验总结。它涵盖了干部、人才、基层党建、自身建设等组织工作的方方面面。 何为组工信息？ 1.把握组工信息写作内容 1.把握组工信息写作内容 组工信息是党的建设和组织工作的重要动态和经验总结。它涵盖了干部、人才、基层党建、组织部门自身建设等组织工作的方方面面。 概念 内容 1.把握组工信息写作内容 2.把握组工信息写作基本要求 立意要高 角度要独 标题要亮 导语要凝 内容要实 2.把握组工信息写作基本要求 立意要高 结合工作实际，深入思考，对大量信息“原材料”进行分析。 2.把握组工信息写作基本要求 标题要亮 忠实原文、题文相符、突出精华、简洁明快 直叙式、反馈式、问题式、建议式、经验式 避免标题雷同化 导语要凝 导语作为信息开头的第一自然段或者每一段的第一句话，必须是整篇或整段信息中最有价值的内容高度概括。 2.把握组工信息写作基本要求 2.把握组工信息写作基本要求 内容要实 在说明问题的前提下，篇幅要尽量求短求小 真实具体，反映特点，事实说话，忌空洞无物 避免笼统叙述，关键部分交代不清 遣词造句要以客观清晰的叙述为主 注意内容和标题的呼应 **区“四个强化” 进一步提升大学生村官队伍建设水平 ? **区认真贯彻落实习近平总书记给大学生村官张广秀复信精神，强化管理、培养、服务和考核，为大学生村官健康成长提供了重要保障。 一是强化管理沟通。出台了《**区大学生村官管理暂行办法》，包括4个方面38条具体措施，增强了工作的系统性和规范性。制定了工作日志、工作情况月报等制度，要求大学生村官每天详实记录工作计划、工作进度、社会舆情、群众需求等内容，每月向村（社区）党组织报告，经其汇总后，以月报表的形式反馈给上级党组织。每季度召开一次大学生村官工作例会，听取他们的履职成效、工作心得和意见建议，对存在的问题及时协调解决。创办了《**区大学生村官报》，全方位反映大学生村官的学习、工作和生活情况，成为大学生村官相互交流和对外展示的有效载体。 二是强化培养锻炼。将大学生村官纳入全区干部培训总体规划，实行与机关干部同等待遇，组织他们参加干部调训和自选培训。同时，每年组织2期大学生村官专题培训班，结合他们自身特点，确定培训方式、培训内容和授课教师，激发他们的学习热情。有针对性地安排他们到经济发展任务艰巨、社会管理事务繁杂的街道进行锻炼，参与十二运、村换届等“硬任务”，协助解决维稳、动拆迁等“头疼事”，在实践中经受考验，增长才干。 三是强化服务关爱。定期谈心谈话。街道党工委分管领导、组织委员与大学生村官每月至少开展一次谈心谈话活动，对他们遇到的实际问题和生活困难给予指导帮助。定期走访慰问。区委组织部每季度对大学生村官进行一次“家访”，掌握思想动态，了解工作进展，对他们存在的困惑和疑虑及时予以化解。积极协调区人社局、大连银行为他们办理了工资福利、社会保险、生活补贴“存取一卡通”，受到大学生村官的欢迎。定期关怀问候。建立了大学生村官微信群和QQ群，及时发送报考、招聘等信息；在重大节日和大学生村官生日当天，发送祝福短信，让他们时刻感受到家的温暖。 ***“四个强化”进一步提升大学生村官队伍建设水平 四是强化考核激励。采取定期检查与随机抽查相结合的方式，对大学生村官在岗履职、工作绩效、群众反映等情况进行督查，对无故脱岗、工作消极的大学生村官予以告诫。制定了《大学生村官考核管理办法》，每年由村（社区）、街道、区委组织部进行三级考核，评定考核等次，考核结果记入大学生村官档案，作为奖励、续聘、解聘的重要依据。对思想进步、表现突出、考核优秀的大学生村官进行激励引导，选送他们参加省市区培训和锻炼，使他们进一步开阔视野，丰富阅历。 ***区“四个强化”进一步提升大学生村官队伍建设水平 **区注重“四个转变” 打造干部自选培训“升级版” ? 今年，****区加大实践创新力度，对双向自选培训工作进行升级完善，进一步提高了干部培训的实效。 一是注重由“个人自选”向“单位定制”转变。针对以往个人选课比较分散、与单位工作契合度不高的问题，实行了“组团式”定制服务。区委组织部把各街道、部门和单位作为一个独立的“客户端”，向他们下发《2014年双向自选培训课程菜单》，各街道、部门和单位在集中多数人意见的基础上，结合当前工作亟需解决的热点难点问题，确定选学课题、授课老师和授课时间。对参训人数低于50人的区直单位，可吸收基层专干