职业安全健康管理制度汇编.doc

职业病危害警示与告知制度 为有效预防、控制和消除职业危害，防治职业病，切实保护公司员工职业健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，制定本规定。 1.公司所属各部门应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。 2.公司人力资源部门与已进、新进的员工签订职业病危害劳动告知合同（含聘用合同）时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工，并在劳动合同中写明。未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同（含聘用合同）的，应按国家职业病防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。 3.公司员工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，人力资源、环保安全部门应向员工如实告知现从事的工作岗位、工作内容所产生的职业病危害因素，并签订职业病危害因素劳动变更职业病危害因素告知补充合同。 4.产生职业病危害的用人部门，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素的检测结果。 对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明对作业人员进行告知。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。 5.公司环保安全部门应定期或不定期的对生产部门职业病危害告知制度的实行情况进行监督、检查、指导，确保告知制度的落实。 6.公司职业病管理部门每年对员工进行职业病危害预防控制的培训、考核，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。 职业病危害项目申报制度 为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业现场职业健康监督管理暂行规定》、《作业场所职业危害申报管理办法》等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职业调整的规定，特制订本职业危害申报制度。 1.按照《中华人民共和国职业病防治法》及《职业病危害项目申报管理办法》规定，做好本公司职业病危害项目申报工作。 2.本公司存在或者产生职业病危害因素的项目，按照卫生部发布的《职业病危害因素分类目录》确定。 3.职业病危害项目申报的主要内容是： （1）公司的基本情况。 （2）工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度。 （3）产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料。 （4）职业病危害防护设施，应急救援设施。 （5）职业病危害因素、接触人数。 4.向所在地安全监管部门申报职业病危害项目，申报时应及时、如实提交《职业病危害项目申报表》及有关材料。 5.本公司新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目，应当在竣工验收之日30日内申报职业危害项目。 6.公司申报后，因采用的生产技术、工艺材料等变更导致所申报的职业病危害因素及其相关内容发生改变的，应当在变更后30日内向原申报机关申报变更内容。 7.公司如果终止生产经营，则应当向原申报机关办理申报注销手续。 8.公司应当主动接受安全监管部门对申报情况的抽查和监督管理。 9.本公司职业病危害项目申报表具体由生产技术部门负责。 职业病危害防治责任制度 为了预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护劳动者健康，促进经营发展，根据《职业病防治法》的要求，结合公司实际，制定本制度。 1.建立健全职业危害责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业危害防治水平，对各自产生的职业危害承担责任。 2.配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责职业危害防治工作。 3.制定职业危害防治计划和实施方案，建立监督检查制度，建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案，健全职业危害事故应急救援预案。使用有效的职业危害防护设施，为劳动者提供个人使用、符合要求的职业危害防护用品。 4.对职业危害防治应从人、设备、环境三个方面综合考虑，从以下措施依次入手：首先，治本的对策是使生产过程不产生危害因素，根本的途径是生产过程的机械化、密闭化、自动化，并禁用剧毒原料。其次，控制作业场所有害物质的空气污染是当前主要的卫生工程技术措施，包括对有害物质产生源的封闭、阻断、屏蔽、通风（局部通风与全部通风）。最后是采取个体防护性措施。 5.对采用的技术、工艺、材料应当知熟其产生的职业危害，对所造成的职业危害后果承担责任。同时，应当优先采用有利于防止职业危害和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业危害严重的技术、工艺、材料。 6.对产生职业危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当载明产生职业危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。该工作应纳入“监控法”实施过程中，统一与“危险源监控点”挂牌监控。 7.对可能产生急性职业损伤的有毒、有