实证研究方法步骤.pptVIP

写论文前的准备 阅读足够的文献，确定所要基于的某个理论，并在这个理论的基础上，构思出自己的研究模型和创新之处。 比如多属性态度模型、理性行为理论、计划行为理论、道德决策模型、技术接受模型等等。 1、研究目的与提出问题(引言) 论文的第一部分通常为引言介绍，千万不要忽视这个部分。 好的引言可以让读者很快了解你所做工作的背景、选题方向和创新之处。 如果能够使用优美的文字把审稿人吸引住，你的论文就成功了三分之一。 找到一篇出现频率最高的文献，从参考文献中去寻找其它相关文献 到相关文献数据库中按关键词、题名、作者等检索词去搜寻。 借助google学术检索（） 3、研究变量 因变量：这是因果模型中被认为是结果的变量，受其他一些因素的影响而变化。 自变量：被假设为原因的变量，也称为预测变量、实验变量或解释变量。 中介变量：在因果链中，介于自变量和因变量之间，是原因X作用于结果Y的媒介。 调节变量：如果变量X与变量Y有关系，但是X与Y得关系受第三个变量Z的影响，那么变量Z就是调节变量。 控制变量：除了X以外，其他会引起Y变动的因素。 3、提出假设所要做的工作 解释下研究变量的含义。 解释每个假设的含义和提出的依据。 要有文献和前人的研究结果支持所提出的假设。 问卷法是以书面提出问题的方式搜集资料的一种研究方法。主要用于人们心理现象的研究，调查人们对某些问题的看法和态度。 结构型：也称封闭式问卷，这种问卷是将问题的答案事先设定，只允许在事先设定好的答案中进行选择； 非结构型：也称开放式问卷，就是提出问题不提供答案，让答卷者自由回答； 综合结构：结构与非结构（或封闭式与开放式）的综合。 是否式：是、否； 尺度式：5＋2级尺度。例很满意、满意、说不准、不满意、很不满意等； 选择式 排序式 问卷前言用语要十分亲切，并说明调查的目的意义，望被调查者能予以配合； 问题范围必须明确； 问题内容必须符合研究目的和假设，不交叉、重叠； 问题数量应适度，不宜太多或太少，一份问卷作答时间一般控制在20分钟之内。 问题用语必须是中性词； 问题文字表达必须准确、简明扼要、通俗易懂，一题一问； 问题排列顺序要层次清楚、符合逻辑。 5、信度系数取值标准 信度系数 解释 0.90以上 非常好 0.80-0.90 较好 0.70-0.80 一般 0.60-0.70 可以接受 0.60以下 最好不要 5、KMO的标准取值 KMO值 解释 [0.90，1） 结果非常好 [0.80,0.90） 结果比较好 [0.70,0.80） 结果还可以 [0.60,0.70） 可以基本接受 [0.50,0.60） 结果有些糟糕 0.50以下 结果不可接受 这一部分给出数据分析的结果，更为重要的，是对结果进行分析。 这一部分对你的分析结果进行总结，对你的创新性的发现进行说明。在此基础之上，提出一定的政策建议。 对理论的意义和对实践的意义。 不要忽略结论部分，在审稿人看来，这个部分可能会是研究价值的最集中体现。 文中的参考文献都要给出，要一一对应，格式要统一(NoteExpress)。 问卷回收、录入好后，需要进行量表的信度、效度检验。 4、信度（Reliability） 信度是指使用相同研究技术，重复测量同一个对象时，得到相同研究结果的可能性。 研究信度问题时，通常要考虑随机误差的影响。若测量时有较多的随机误差，就会有较低信度。信度高的测量，在每次测量时，都会有相同或是相似的结果。 4、关于信度的例子 譬如，一个人回答一个问题，今天的回答是很满意，过一段时间答案变成不满意，一个人的态度不可能变得这么快，显然这问题可能受时间因素的影响很厉害，也就是“信度”不高。 又如，这问题让甲回答，答案是很满意，乙的答案是不满意，同一个问题，答案的差距较大，显示这问题受个体因素的影响较大，“信度”自然就低了 。 4、内部一致性信度（ Internal Consistency Reliability ） 是指用来测量同一个概念的多个计量指标的一致性程度，主要用α系数分析和综合信度系数分析。 在研究中，反映信度的指标只需要内部一致性信度就可以了。 内部一致性信度反映的是测量工具内部同质性、一致性或稳定度。同质性越高，代表测量工具在测量相同的特质。 4、效度（Validity） 效度即有效性，它是指测量工具或手段能够准确测出所需测量的事物的程度。 效度主要反映的是所测量到的结果反映所想要考察内容的程度，测量结果与要考察的内容越吻合，则效度越高；反之，则效度越低。 4、关于效度的例子 一个信度很高的测态度的问