幼儿园教工作过程考核方案.docVIP

PAGE PAGE 11 幼儿园保教工作过程考核方案 设计思路 为了加强幼儿园的科学管理，更好地贯彻保教结合的原则，进一步调动广大教职工的工作积极性和创造性，充分体现教职工的保教业务能力和工作成绩，使每位教职工能明确各自的工作职责，认真做到各司其职、分工合作，提高我园的保教质量。结合我园的工作特点，特制定本方案。 考核内容 对教师、保育员、班主任在“德、能、勤、绩”四方面进行考评。考评内容包括思想道德、作息时间、计划总结、活动设计、活动组织、活动环境、家园配合、安全工作、卫生工作、班级财产管理、交办任务等方面。 1、对教师“德”的考核内容包括思想政治素养、师德表现等方面。把师德考核作为教职工考核是否合格的基本条件。特别是为人师表、爱岗敬业、关爱学生、遵纪守法的情况。依据《师德考核细则》，重点考核教师履行《中小学教师职业道德规范》、遵守《四川省教师职业行为“八不准“》和幼儿园规章制度的情况。 2、对教师“能”的考核主要包括教育教学能力、教育科研能力、教师专业发展等方面。 3、对教师“勤”的考核内容包括教学工作量、教学常规、出勤和学校兼职等方面的情况。 4、对教师“绩”的考核内容包括教学效果、教研业绩和专业发展等方面的内容。 三、考核办法 1、设立幼儿园考核领导小组： 组长：园长 组员： 副园长、保教主任 各班班主任 2、每学期由考核领导小组按照各类人员的考评细则，对各位教职工进行全面量化考评，各位教职工实得总分作为本期教师工作《综合绩效奖励》和《班主任绩效奖励》的发放依据。 实施时间 本方案交教职工大会讨论通过，于2013年秋季起实施，在运作中若发现 不妥之处，原则上不作变更调整，来年再作修改。 幼儿园幼儿教师综合考评细则 姓名： 时间： 内 容 考评要求及分值 扣分或加分 得分 德 20分 1、关心国家大事，积极参加政治、业务学习，做好学习记录。 （3分） 政治、业务学习态度不端正的扣3分。 2、热爱幼教事业，全面贯彻党的教育方针。热爱、尊重幼儿，坚持正面教育，严禁恐吓、体罚幼儿。 （4分） 在教育活动中有体罚 幼儿的现象一次扣4分。 3、为人师表，谈吐文雅，仪表端庄，举止大方。 （3分） 上班时间穿奇装异服、化浓妆、言谈举止粗俗扣3分。 4、服从上级安排，勤奋工作，有敬业精神和奉献精神。 （3分） 不服从安排，工作有拖拉现象的扣3分。 5、诚恳待人、关心同事、团结协作。（2分） 言行中有不利于团结的扣2分。 6、对家长主动热情，与家长建立和谐、正常的关系。 （3分） 对家长不热情与家长发生争吵的扣3分。 7、热爱集体、爱护公物，不浪费办公用品，公私分明。 （2分） 不爱护公物、随意浪费办公用品的扣2分。 能 60分 内 容 作息时间 （2分） 能按幼儿园规定的作息时间按时组织幼儿的一日活动。 组织幼儿一日活动有拖拉现象的扣1分。 2、计划总结 （2分） 开校前必须认真拟定出切实可行的学期教学计划。每月初认真拟定月计划、周计划，期末进行反思总结，拟定学期总结 未按时上交的推迟一天扣1分。 3、备 课 （4分） 能按教学计划、课程安排至少超课时一周填写《幼儿一日活动安排》，各项目填写齐全。 检查时未完成的缺一天扣0.5分；集中教育活动和游戏设计过于简单的扣1分；课后无效果分析，缺一天扣0.5分。 4、一日活动的组织 （35分） （1）晨午检 （4分） a 、能热情接待幼儿、家长，接送卡发放正确。(1分) b 、按照晨午检安排表组织幼儿参与晨午间活动，充分与幼儿交流、沟通。（1分） c 、坚持做好晨午检记录，做好安全检查，防止幼儿带不安全物品入园。（2分） 接待时间闲聊、玩手机、做其它事一次扣1分； 未按照晨午检安排组织幼儿活动一次扣1分； 对幼儿、家长不热情扣1分； 考评要求及分值 扣分或加分 （2）早操 （3分） a 、每天按时组织幼儿早操活动。（1分） b 、积极组织幼儿精神饱满、动作规范地做操。（2分） 无故拖延时间一次扣0.5分。 幼儿早操质量差、乱扣1分。 （3）、教育活动 （10分） a 、使用普通话上课，教学程序清楚。（2分） b 、教学形式丰富有趣，幼儿参与积极性高。（2分） c 、教师组织能力强，上课技巧运用恰当，能熟练地驾驭教材。（2分） d 、教具、学具的准备和使用充分。（2分） e 、活动中注重了幼儿学习习惯和学习兴趣的培养。（2分） 教学中不使用普通话扣1分。 集中教育活动中敷衍了事扣1分； 教学目的不明确、教学过程不清楚扣1分； （4）户外活动 （4分） a 、教师能积极根据户外活动安排表组织、指导幼儿参