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制定人工气道专项检查标准 规范及统一操作流程 对策1 对策2 对策3 6、对策拟定 加强培训 力度 七、对策实施 对策一 对策名称 规范及统一操作流程 主要因 无统一规范的的操作流程 WHAT：规范及统一操作流程 HOW ： 1.对高责，初责护士分批进行规范的操作流程。 2.护士长在科室进行高责，初责护士督导。 3.护士对高责，初责护士对操作流程规范及熟练度进行评价。 4.科护士长进行抽查考核。 对策实施： 负责人：阿曼古 实施时间：2014年2月至4 实施地点：各重症 对策处理： 1.经效果确认为有效对策。 2.提高护士对人工气道患者抬高床头的达标率。 对策效果确认：改善后15.2%比改善前26.6%提高了11.4%。 人工气道集束化护理操作视频165456.mp4 七、对策实施 对策二 对策名称 制定人工气道专项检查标准 主要因 无人工气道专项检查标准 WHAT：制定人工气道专项检查标准 HOW ： 1.个重症护士长集中利用头脑风暴制定人人工气道专项检查标准。 2.护士长及科护士长进行检查。 对策实施： 负责人：丁云 实施时间：2014年2月至4 实施地点：各重症 对策处理： 根据个重症护士长对制定为检查标准进行细化。 对策效果确认：改善后8.2%比改善前15.6%提高了7.4%。 重症专科小组人工气道护理评分表2013.2.25.doc 七、对策实施 对策三 对策名称 加强培训力度 主要因 培训力度不够 WHAT：加强培训力度 HOW ： 1.规范了操作流程。 2.制定了人工气道集束化管理的专项标准。 3.对高责，初责护士进行了理论，操作的规范化 的培训。 对策实施： 负责人：丁云 实施时间：2014年2月 实施地点：各重症 对策处理： 经效果确认为有效对策。 对策效果确认：改善后19.1%比改善前25.6%提高了6.5%。 喀什地区第一人民医院 重症专科 降低重症监护室患者VAP发生率 重症专科简介 喀什地区第一人民医院重症医学科成立于2001年，床位：100张， 医生85名，其中正高：8人，副高：3 人，中级：20人，初级：54 人。护士：168人，中级：2人，初级：28人 护士：135。 2012年获得自治区重症专科护士培训基地。 圈的组成 圈成立日期 2013年12月20日 圈 长 丁芸 辅导员 王莲英 陈艳 圈 员 我们的圈 姓名 岗位 姓名 岗位 姓名 岗位 吉永桂 护师 白晶心 护师 张福艳 护士 阿曼古丽 护师 司群欢 护师 智慧 护师 努尔古 护师 黄福祥 护师 帕提姑 护师 阿依努尔 护师 马海洋 护士 我们的圈 候选圈名 投票 结果 畅想圈 7 护管圈 6 畅通圈 10 我们的圈 圈徽 结果 名次 结果 7 2 10 1 6 3 圈名的含义 畅通圈是一个为ICU提供畅所欲言，无线沟通的平台，打造了一个规范，专业，高效的护理团队保障了重症患者管道的安全通畅，使生命得以延续。 我们的口号：畅通无阻路路通，互通有无，时时通。 我们的圈徽 蓝色：代表 博大、重生 红色：代表 火热的心 、爱心、 责任心。 空心管：代表管道 绿色：代表畅通无阻 穿梭不息的空心管，代表重症复杂的管道，空心管的形状构成红色的心形，代表重症全体人员拥有火热的心、爱心、责任心，积极向上，共同管理管道。笑脸代表ICU专人严密监护，看好各种管道，保证管道的畅通，露出满意的笑容。 蓝色：代表博大、重生。 空心管：代表管道 红色心形：代表火热的心、爱心、责任心。 绿色：代表畅通无阻。 圈徽的意义 圈员组成及分工 姓名 职称 职责 小组分工 丁云 护理师 圈长 监督管理 王莲英 主管护师 辅导员 监督管理辅导 陈艳 主管护师 辅导员 监督管理辅导 吉永桂 护理师 圈员 统计资料分析数据 阿曼古丽 护理师 圈员 制作ppt 汇报 努尔古 护 士 圈员 记录 阿依努尔 护 士 圈员 记录 白晶心 护师 圈员 统计资料分析数据 司群欢 护师 圈员 收集资料 黄福祥 护师 圈员 统计资料分析数据 马海洋 护士 圈员 制作ppt 帕提姑 护师 圈员 收集资料 智慧 护师 圈员 收集资料 张福艳 护士 圈员 采集相片 会议时间：2014年02月7日14:30 会议内容：确定本期活动主题 2014年圈