数据库原理课程设计报告-工资管理系统.docVIP

重庆科技学院 课程设计报告 院（系）:_电气与信息工程学院 专业班级: 计科1203 学生姓名: 赵弈胰 学 号: 2012442084 设计地点（单位）______I308_ _______ _ _ 设计题目:__ _工资管理系统设计 完成日期： 2016年 1月 7日 指导教师评语: ____________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 成绩（五级记分制）:______ __________  指导教师（签字）: ________ ________ 重庆科技学院《数据库原理》课程设计报告 PAGE 9 摘要 本次数据库课程设计不要求界面和外部应用程序的设计，只设计数据库部分。工资管理系统采用mysql作为数据库后台。工资管理系统的主要任务是用计算机对各种工资信息进行日常的管理，如查询、修改、增加、删除等，设计触发器、存储过程使管理更方便，迅速准确地完成各种工资信息的统计计算和汇总工作，快速打印出工资报表，针对系统服务对象的具体要求，设计了企业工资管理系统。 关键词： 工资管理系统 msyql 触发器 存储过程 重庆科技学院 课程设计任务书3 设计题目：工资管理系统设计 学生姓名 赵弈胰 课程名称 数据库原理及应用课程设计 专业班级 物联网2014-01 物联网2014-02 地 点 I308 起止时间 2015.1.4-2015.1.8 设计内容及要求 内容： 学生根据本课程设计指导书中的题目，进行设计。 为了保证系统具有高度的安全性，要有登录界面，进行用户身份的验证。用户分为不同的级别，例如管理员级用户和普通用户。 员工不同工种基本工资的设定：员工工种的不同，工资的标准也不同，允许管理员根据员工的现任职务设定员工的基本工资。包括每个员工的姓名、性别、年龄、工龄、职务及其所在的部门等资料的录入来确定员工的基本工资，以及对现有工作人的基本信息的录入工作。 可以对员工的工资项目进行初始化的设置（包括个人所得税、上月工资零头、本月工资零头、职务工资、级别工资、基本工资、工龄工资、独子费、津贴补贴、离退费、交通费、电话费补贴。书报费补贴等人 对系统管理员的密钥，以及其他系统使用人员的一些信息，例如用户名、权限、密钥的设定。 加班津贴的管理，根据加班的时间和类别给予不同的加班津贴。 根据月工资生成公式，按照员工的考勤情况和工作表现，生成员工工资。 人员查询操作包括按单个员工信息查询、按部门查询和按工资查询等。 员工年终奖金的生成。年终奖金计算公式＝（员工本年度的工资总和＋津贴的总和）/12。 单位工资报表的生成。可以按照在每个月的每个固定时间生成该单位全体员工的月工资。对于月工资，能够实现按照员工、部门、年、月进行统计分析，产生相应的报表，并可以打印输出此报表。 工资的发放，要求能够实现银行打卡的功能。 工资转账的功能，包括转账设置、工资转账、工资凭证查询、结转下月的功能。 要提供工资管理系统的帮助文件。 要求： 按照数据库系统开发步骤进行数据库概念结构设计、逻辑结构设计、物理结构设计,使学生掌握数据库应用软件的开发流程，SQL语句的使用和存储过程的使用。 设计 参数 至少5个表结构；3个存储过程；2个触发器；3个视图。 进度 要求 18周星期一 14:00~17:40 学生完成任务分配，数据库设计的软件需求，并祥细了解需求说明。 18周星期二 14:00~17:40 完成数据库概念设计，画出数据库E-R模型。 18周星期三 14:00~17:40 完成数据库逻辑设计，并编写出数据库生成脚本 18周星期四 14:00~17:40 完成数据库常用的Procedure,View设计、Trigger等设计，并生测试数据脚本 18周星期五 14:00~17:40 编写报告，并答辩。 参考资料 1．游明英等《数据库原理课程设计》指导书 2．王珊、萨师煊．《数据库系统概述》(第四版) ．北京：高等教育出版社．2006。 3．C.J.Date著．孟小峰、王珊等译．《数据库系统导论》(第8版) ．北京：机械工业出版社