HR入职、离职、异动流程培训课件.pdfVIP

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2019-01-01 发布于浙江
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HR入职、离职、异动流程培训课件.pdf

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入职、异动、离职流程培训人力资源信息系统与共享服务中心目录一、流程概况二、系统登陆方式三、简历录入与管理四、入职申请流程五、异动申请流程六、离职申请流程七、流程数据与PS对接同步一、流程概况对象：参加面试的候选人简历录候选人确定后，要求其登陆网站进行填写，不入具备上网条件的由招聘人员代为填写，是入职申请的前提条件,面试时打印让面试者签字入职申发起人：负责招聘的HR 面试通过，确定录用后进行入职流请程申请异动申发起人：转出方HR 员工有异动申请时，由转请出方HR填写异动申请发起人：员工、HR 离职离职申主动离职由员工发起、被动入职 OA 请离职或由于特殊原因员工无法填写的由HR代为填写异动离职签离职审批完成后自动进入签收收交接阶段 PS 二、系统登陆方式简历录入与管理：无网络限制简历管理：2:8081 公司内部网络，稍后我们将开放VPN方式三大流程申请：（专线用户）公司网络 (VPN用户) 三、简历录入简历标签新录入人员点击创建简历招聘职位查看标签已录入人员，输入身份证号和姓名可进行简历查看和修改更新创建简历后72小时内可进行修改更新，超过后无法修改三、简历录入简历创建有*的字段都为必填项，完成以上三步信息录入后，即可完成简历录入三、简历录入—简历管理演示流程发起审批入口流程发起审批入口 1.任务列表可以看见最近需要处理的流程 2.我的工作区下面可以发起流程、查阅和管理我发起和处理的流程四、入职流程申请部门负 HR部门 BU负责