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第1部分 入门篇
第1章 从实践出发理解薪酬和薪酬管理
全面薪酬
全面薪酬
经济性薪酬
非经济性薪酬
直接经济性薪酬
间接经济性薪酬
固定直接经济性薪酬
非固定直接经济性薪酬
固定工资
补贴/津贴
绩效工资
股票/期权
奖金
社会保险/公积金
补充保险
带薪休假
培训学习
其他福利
个人感受型非经济薪酬
外部环境型非经济薪酬
成就感
个人成长
信任
影响力
荣誉
工作环境
工作条件
授权
参与机会
图1-1 全面薪酬的涵义
图1-2 全面薪酬的分类比较
一般意义薪酬广义薪酬狭义薪酬直接经济性薪酬如:工资、补贴、奖金、期权非经济性薪酬
一般意义薪酬
广义薪酬
狭义薪酬
直接经济性薪酬
如:工资、补贴、奖金、期权
非经济性薪酬
如:成就感、工作环境
间接经济性薪酬
如:社保、公积金、其他福利
图1-3 全面薪酬的范围分类
第2章 手把手教你做工资、发工资
工资表制作和工资发放前数据准备一览表
序号
管理类别
来源岗位
形成表格
1
新进员工管理
招聘专员
《新进员工统计表》
2
离职员工管理
员工关系专员
《离职员工统计表》
3
调动员工管理
员工关系专员
《调动员工统计表》
4
转正员工管理
绩效考核专员
《转正员工统计表》
5
绩效考核结果
绩效考核专员
《绩效考核结果表》
6
工资调整管理
薪酬专员
《工资调整统计表》
7
员工考勤管理
薪酬专员
《员工考勤统计表》
8
员工社保/公积金管理
薪酬专员
《员工社保/公积金统计表》
9
员工补贴管理
薪酬专员
《员工补贴统计表》
10
员工扣款管理
薪酬专员
《员工扣款统计表》
11
其他与工资相关管理
各HR专员
《相关统计表》
表2-1 工资表制作和工资发放前数据准备一览表
新进员工统计表
打印日期:XXXX年X月X日
序号
部门
姓名
职位
身份
合同性质
岗位工资
绩效工资
入职日期
出勤天数
身份证号码
备注
制表人: 审核人: 批准人:
表2-2 新进员工统计表
离职员工统计表
打印日期:XXXX年X月X日
序号
部门
姓名
职位
离职方式
离职日期
出勤天数
本月工资处理说明
代通知金
补偿金(不计税)
其他工资
备注
制表人: 审核人: 批准人:
表2-3 离职员工统计表
调动员工统计表
打印日期:XXXX年X月X日
序号
姓名
原部门
原任职位
调往部门
新任职位
薪资变动情况
调动日期
考勤分布
备注
原
新
制表人: 审核人: 批准人:
表2-4 调动员工统计表
转正员工统计表
打印日期:XXXX年X月X日
序号
部门
姓名
职位
转正前岗位工资
转正前绩效工资
转正后岗位工资
转正后绩效工资
转正日期
出勤情况
备注
转正前
转正后
制表人: 审核人: 批准人:
表2-5 转正员工统计表
绩效考核结果表
打印日期:XXXX年X月X日
序号
部门
姓名
职位
职位属性
核定岗位工资
核定绩效工资
考核方式
考核周期
计划任务额
实际完成任务额
完成比例
绩效工资核发额
备注
制表人: 审核人: 批准人:
表2-6 绩效考核结果表
工资调整统计表
打印日期:XXXX年X月X日
序号
部门
姓名
原任职位
新任职位
原工资
调整后工资
变动日期
考勤分布
备注
原
新
制表人: 审核人: 批准人:
表2-7 工资调整统计表
员工考勤统计表
打印日期:XXXX年X月X日
序号
部门
姓名
病假
事假
迟到/早退
旷工
带薪休假
其他
备注
制表人:
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