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幸福·大江东网 2015-2020五年发展规划 目 录 第一章 指导思想 一、 发展回顾 二、 经营思想 三、 公司组织架构 第二章 五年发展规划 一、发展目标 二、经营目标 三、实现原则 第三章 五年规划期的主要工作任务 一、 建设一支优秀的创业团队、向上的企业文化推动项目快速发展 二、 科学、合理、有效的发展、建立先进的运营管理模式 三、 销售战略和策略 四、 持续创新、促进项目拥有恒久的生命力 五、 优质服务，塑造幸福系列品牌形象 六、 建立运营机制，加强财务管理、做好资金平衡、制定五年投资预算 第一章 指导思想 一、 发展回顾 杭州诺豆科技有限公司成立于2015年4月15日，企业主要业务为幸福·大江东网： 网站前身：大江东网 HYPERLINK 杭州诺豆科技有限公司是一家斩新的企业，公司团队主要由80后、90后年轻一代构成，富有活力和朝气，充满奋斗拼搏的精神，公司整体综合实力已见雏形： 公司集产品研发、运营、推广销售和服务为一体，目前团队成员有首席网站运营官一名，资深市场策划师一名，资深主编一名，资深网站编辑一名，专业记者一名，均有大企业工作背景，另有资深网站版主数名。 目前拥有现代化的全媒体生态链： 网站：幸福·大江东网 微信公众号：djdnet 微博:幸福·大江东网 配套流量来源：现有团队具有稳定的流量来源，包含QQ群，微信等流量渠道 传播关系链齐全，为大江东地区最先具备完整传播链的企业，为项目的发展及成功提供了保障； 网站自创立以来，由于内容新鲜及时呈现给用户，赢得了广大用户的信任、好评及支持，微信粉丝数、网站良好的互动及优秀的排名就是最好的例证。 公司遵循一切以用户为中心的指导思想，坚持“用户需要、友好互动、持续改进、提供优质且具有竞争力的产品和服务”的质量方针，始终把服务质量和对客户的优质服务放在第一位，为打造大江东最具影响力的网站而积极努力。 经营思想 以总经理赵志华构思的“一切以粉丝为中心，围绕粉丝的一切”，竭力打造大江东最具影响力的网络平台。抓住机遇，迎接挑战，整合有效资源，坚持创新，实现幸福·大江东网的飞跃式发展是企业五年发展的根本指导思想。 （一）幸福·大江东网特色的幸福、智慧型网站平台的显著特征 项目团队： 以总经理为中心的领导团队符合知识型、创新型标准； 团队具有健康向上，追求卓越的精神； 丰富全面合理的专业知识结构； 较强的思维决策能力和风险防范意识； 团结、进取、和谐、高效。 人才观念： ◎将企业人力和劳力逐渐转化为企业人才，激发广大员工的智慧潜质； ◎以人为本，打造健康阳光、工作主动、爱岗敬业、积极向上的员工队伍； ◎重视创新、营销人才的培养和引进，形成创新人才和营销人才双多的哑铃型模式； ◎以人为中心实施管理，重视人员培训和重复开发，持续提升员工的智力专业知识和技能； ◎鼓励全员参入管理，广纳和奖励员工的合理化建议。 追求科技创新： ●具有追求更高、更快、更好的创新精神； ●注重网站内容及活动、营销形式的改造更新； ●重视新版块、新领域的研发、推广，支撑企业健康持久的发展； ●加强同行业运营发展趋势的信息收集，并有效的加以利用，保持项目在行业中的优势地位； 坚持以粉丝需求为导向： 项目经营以粉丝需要为中心，制定并适时调整经营、运营策略； 学习型企业 树立全员学习，终身学习，学习就是更好的工作的理念； 建立长效学习机制，做到学习的制度化、规范化和经常化； 努力营造创建学习型企业的氛围，提高员工崇尚学习的热情。 二）坚持“永续经营、达人达己”理念，抓住时机促发展 1． “永续经营、达人达己”理念： 遵循创建智慧、幸福大江东的指导思想； 聚合所有智慧，整合和利用一切有效资源不断的把项目做大做强； 在项目、企业不断发展的同时，承担企业的社会责任，与社会公益机构、福利机构 民生机构建议合作，为社会作做贡献。 2．抓住有利时机，促进项目快速发展： 2014年8月28日，杭州市宣布将对大江东产业集聚区的体制进行调整——大江东党工委、管委会将托管以下区域：萧山区河庄、义蓬、新湾、临江、前进5个街道的行政管辖区域，以及大江东规划控制范围内的其他区域。大江东管委会由杭州市委、市政府直接委任，对大江东区域统一履行经济、社会、文化、生态文明建设和党建各项管理职能，大江东行政职权进一步放大，为今后大发展做好铺垫。 我们的信心，来自省级产业集聚区的高起点、高水平。作为15个省级产业集聚区之一，大江东提出了“六年翻两番、五年见新城、全面创一流”，全力打造“智慧大江东、魅力生态城”的宏伟目标。 五年发展规划的实现