员工的心理特征和职业选择设计研究.doc

WORD格式整理 专业知识分享 员工的心理特征与职业选择研究 作者:李静芬 郑瑶群 摘 要： 个性 HYPERLINK /view/494743.htm \t _blank 心理特征，就是个体在社会实践活动中表现出来的比较稳定的成分，包括 HYPERLINK /view/41286.htm \t _blank 能力、 HYPERLINK /view/5309.htm \t _blank 气质和 HYPERLINK /view/50208.htm \t _blank 性格。个性的特征具有先天性和后天性、共同性和差异性、稳定性和可变性、独立性和统一性、客观性和能动性。 职业是人们在社会中所从事的作为 HYPERLINK /view/2191512.htm \t _blank 谋生手段的工作；从社会角度看职业是劳动者获得的社会角色，劳动者为社会承担一定的义务和 HYPERLINK /view/13792.htm \t _blank 责任，并获得相应的报酬；从国民经济活动所需要的人力资源角度来看，职业是指不同性质、不同内容、不同形式、不同操作的专门劳动岗位。职业有三个基本功能：谋生的手段，是为社会作贡献的岗位，职业也是实现人生价值的条件。谋生的手段是职业最基本的功能，连生存都成为问题，其他功能在职业个体来说都是空谈，也毫无意义，就是乌托邦。职业的三个基本功能，它们之间是相互联系的，密不可分。其中“谋生”是基础，“贡献”是灵魂，“价值”是结果。 一、个性 HYPERLINK /view/494743.htm \t _blank 心理特征 （一）个性心理特征及其含义 个性 HYPERLINK /view/494743.htm \t _blank 心理特征，就是个体在社会实践活动中表现出来的比较稳定的成分，包括 HYPERLINK /view/41286.htm \t _blank 能力、 HYPERLINK /view/5309.htm \t _blank 气质和 HYPERLINK /view/50208.htm \t _blank 性格。个性的特征具有先天性和后天性、共同性和差异性、稳定性和可变性、独立性和统一性、客观性和能动性。 能力，就是指顺利完成某一活动所必需的主观条件；能力是直接影响活动效率，并使活动顺利完成的个性心理特征。能力先天性来自遗传，很多时候说是天赋；后天性来自培养和教育，通过后天的努力，能力是能得到很大幅度的提高的，所以人们经常说：“勤能补拙”。 气质，人的相对稳定的个性特点和风格气度。气质是表现在 HYPERLINK /view/1564617.htm \t _blank 心理活动的强度、速度、灵活性与指向性、等方面的一种稳定的心理特征。人的气质差异是先天形成的，受 HYPERLINK /view/9706.htm \t _blank 神经系统活动过程的特性所制约。后天的社会活动也能提升个人的气质，但是相对较微，所以就有：“穿上龙袍也不像太子”。 性格。性格主要体现在对自己、对别人、对事物的态度和所采取的言行上。一些心理学家甚至认为，人类的性格里都有父母的部分遗传，这个遗传部分占有40％，一般称为孩子的天性。形成性格另外的60％则跟生活环境、宗教信仰有关，特别是父母的模式影响。 （二）个性研究的作用 中国有很多格言譬如：“性格决定名运”、“量力而行”等等。都是对人们社会活动中的做事、做人的总结。 我们在人力资源管理中，要研究和区分各种类型个体的个性、要量材而用、要去除偏见，个性 HYPERLINK /view/494743.htm \t _blank 心理特征没有好坏之分，只有是否合适。如果战国的赵括不去带兵打仗，而去军事学院教书，他一定是个好教授；在演义中，急先峰的必定性格火暴，如张飞、英布、焦赞等等；解放军中将的王近山，外王疯子。对个人清楚个人的个性 HYPERLINK /view/494743.htm \t _blank 心理特征，是科学地设计个人职业生涯，避免职业道路上盲目性和盲从性的关键，让个人的社会贡献和实现人生价值的最大化。 因此，个性研究是组织聘用人才、使用人才和协调员工关系的重要依据和方法之一。也是个人规划职业生涯的重要指导。 二、职业和职业含义 职业是人们在社会中所从事的作为 HYPERLINK /view/2191512.htm \t _blank 谋生手段的工作；从社会角度看职业是劳动者获得的社会角色，劳动者为社会承担一定的义务和 HYPERLINK /view/13792.htm \t _blank 责任，