入职培训系列之四：企业制度与试用期.ppt

1、管理制度的定义和意义 训练：说出你所知道的制度 基本知识：制度的定义和功能 基本知识：制度对我们的影响 2、如何做制度下工作 人事制度中需要关注的内容 财务制度中需要关注的内容 行政制度中需要关注的内容 3、快速适应新工作环境 训练“假如我是老板” 企业如何引导？ 如何度过试用期？ 1、管理制度的定义和意义 训练：说出你所知道的制度 基本知识：制度的定义和功能 基本知识：制度对我们的影响 2、如何做制度下工作 人事制度中需要关注的内容 财务制度中需要关注的内容 行政制度中需要关注的内容 3、快速适应新工作环境 训练“假如我是老板” 企业如何引导？ 如何度过试用期？ 训练：说出你所知道的制度 游戏规则 1、说出你们所知道的规章制度 2、把记录的所有的制度分为厌恶和喜欢两类 3、以分类结果的数量多少选择两个获胜者 4、举手表决一个最讨厌和最喜欢的制度 1、管理制度的定义和意义 训练：说出你所知道的制度 基本知识：制度的定义和功能 基本知识：制度对我们的影响 2、如何做制度下工作 人事制度中需要关注的内容 财务制度中需要关注的内容 行政制度中需要关注的内容 3、快速适应新工作环境 训练“假如我是老板” 企业如何引导？ 如何度过试用期？ 1、管理制度的定义和意义 训练：说出你所知道的制度 基本知识：制度的定义和功能 基本知识：制度对我们的影响 2、如何做制度下工作 人事制度中需要关注的内容 财务制度中需要关注的内容 行政制度中需要关注的内容 3、快速适应新工作环境 训练“假如我是老板” 企业如何引导？ 如何度过试用期？ 物质激励 薪酬激励 奖惩激励 股权激励 …… 精神激励 晋升激励 事业激励 荣誉激励 …… 1、管理制度的定义和意义 训练：说出你所知道的制度 基本知识：制度的定义和功能 基本知识：制度对我们的影响 2、如何做制度下工作 人事制度中需要关注的内容 财务制度中需要关注的内容 行政制度中需要关注的内容 3、快速适应新工作环境 训练“假如我是老板” 企业如何引导？ 如何度过试用期？ 1、考勤制度 上下班打卡（忘打卡）、迟到、早退、旷工、出差 2、休假制度 公假 、事假、病假、婚假、丧假、产假 、年假 3、离职制度 提前30天通知公司 按规定进行工作交接，归还公司物品 案例分析 XX．就业与一家金融软件企业，公司要求新人每天需要在晚上进行业务培训，并且说明了培训过程中的纪律。由于经理开会，当天的培训迟到了，所以当天培训负责人当众批评了他。这使xx感觉很没面子，连续几天闷闷不乐，多次提到要辞职，认为企业对于员工不重视。过了一个星期后，就没有到企业报道，企业的培训资料也没有归还。 1、管理制度的定义和意义 训练：说出你所知道的制度 基本知识：制度的定义和功能 基本知识：制度对我们的影响 2、如何做制度下工作 人事制度中需要关注的内容 财务制度中需要关注的内容 行政制度中需要关注的内容 3、快速适应新工作环境 训练“假如我是老板” 企业如何引导？ 如何度过试用期？ 财务制度 报销 1、整理报销单据，写清事由 2、领导、财务签字 3、出纳报销 薪资 1、薪资构成（底薪 +奖金+扣款） 2、发薪时间 1、管理制度的定义和意义 训练：说出你所知道的制度 基本知识：制度的定义和功能 基本知识：制度对我们的影响 2、如何做制度下工作 人事制度中需要关注的内容 财务制度中需要关注的内容 行政制度中需要关注的内容 3、快速适应新工作环境 训练“假如我是老板” 企业如何引导？ 如何度过试用期？ 行政制度 着装礼仪 行政制度 案例分析 1、管理制度的定义和意义 训练：说出你所知道的制度 基本知识：制度的定义和功能 基本知识：制度对我们的影响 2、如何做制度下工作 人事制度中需要关注的内容 财务制度中需要关注的内容 行政制度中需要关注的内容 3、快速适应新工作环境 训练“假如我是老板” 企业如何引导？ 如何度过试用期？ 假设场景 ---- 老板在讨论什么样的员工最招人喜欢 游戏方法 1、每个小组用头脑风暴的办法列举出老板喜欢什么样的员工 2、每一个小组综合出5个老板喜欢的地方并排序 3、每个小组递交一份给老师，然后小组阐述 4、由老师引导，大家投票得出老板最喜欢的5种员工 5、游戏结束后进行评分，给分数最高的小组颁发“最毒老板奖” 1、什么特点是老板喜欢而我们容易做到的？ 2、什么特点是老板喜欢而我们很难做到的，为什么？ 3、什么特点是老板讨厌而我们经常犯的错误？ 4、我们应该怎样安全的度过试用期？ 1、管理制度的定义和意义 训练：说出你所知道的制度 基本知识：制度的定义和功能 基本知识：制度对我们的影响 2、如何做制度下工作 人事制度中需要关注的内容 财务制度中需要关注的内容 行政制度中需要关注的内容 3、快速适应