非煤矿山职业健康培训课件范本.pptVIP

劳动者健康监护制度（2） 用人单位应当根据监督管理办法和《职业健康监护技术规范》的有关要求，制定职业健康检查年度计划，明确经费保障，并将职业健康检查年度计划报辖区的卫生行政部门备案 用人单位安排劳动者接受职业健康检查视同正常出勤，并承担职业健康检查、医学观察和医学随访的费用 用人单位应当选择有资质的职业健康检查机构承担职业健康检查工作。 职业健康检查应按《职业健康监护技术规范》确定检查项目和检查周期。需复查时可根据复查要求相应增加检查项目 XXXXXXX矿业有限公司 劳动者健康监护制度（3） 上岗前健康检查对象： 拟从事接触职业病危害因素作业的新录用人员，包括转岗到该种作业岗位的人员 拟从事有特殊健康要求作业的人员，如高温、高处作业、电工作业、驾驶作业等 用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害因素的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业 用人单位应当根据劳动者所接触的职业病危害因素安排劳动者进行定期职业健康检查 XXXXXXX矿业有限公司 劳动者健康监护制度（4） 在劳动者准备脱离所从事的职业病危害作业或岗位的30日内对其进行离岗时职业健康检查 离岗前90日内的在岗期间职业健康检查可视为离岗时职业健康检查 对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或终止与其订立的劳动合同 应当对接触职业病危害因素，离岗后仍有可能产生慢性迟发性健康损害的劳动者安排离岗后医学随访 生产过程中发生急性职业病危害事故可能导致劳动者急性健康损害时，用人单位应当及时组织进行应急健康检查 应当及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议如实告知劳动者 XXXXXXX矿业有限公司 第四节 《中华人民共和国职业病防治法》 XXXXXXX矿业有限公司 中华人民共和国职业病防治法 2001年10月27日 第九届全国人民代表大会常务委员会通过 自2002年5月1日起施行 2011年12月31日，第一次修正 2016年7月2日， 第二次修正 2017年11月4日， 第三次修正 XXXXXXX矿业有限公司 立法背景 职业病发病形势严峻 侵害劳动者健康权益问题突出 人口老龄化与劳动力可持续发展 依法治国，建立社会主义法制国家 多种所有制与发展市场经济 国企改革与建立现代企业制度 用工制度改革与流动劳动者的形成 加入WTO带来的挑战 XXXXXXX矿业有限公司 职业病防治法立法目的 预防、控制、消除职业病危害，防治职业病 保护劳动者健康及其相关权益 促进经济发展 XXXXXXX矿业有限公司 职业病防治法立法指导思想 明确保护劳动者健康的权利义务关系 职业病防治义务人——用人单位 健康权益主体——劳动者 转变政府职能 依法监管、制定规划、组织实施、建立社会保障 处理好三类法律关系，政事分开、政企分开 用人单位与劳动者 政府与管理相对人（用人单位、服务机构） 职业卫生服务提供者与用人单位 发挥全社会的作用 行业自律、工会监督、群众监督、舆论监督 XXXXXXX矿业有限公司 职业病防治法的适用范围 适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。 控制最主要、危害最严重的职业病 接触粉尘、放射性、有毒有害作业 按照职业病名单实施管理 适用于产生职业危害的企业事业单位和个体经济组织（用人单位） XXXXXXX矿业有限公司 职业病防治法目录 第一章 总则（1--19条）第二章 前期预防（14—18条）第三章 劳动过程中的防护与管理（19—42条）第四章 职业病诊断与职业病病人保障（43—61条）第五章 监督检查（62—68条）第六章 法律责任（69—84条）第七章 附则（85—88条） XXXXXXX矿业有限公司 中 华 人 民 共 和 国 职 业 病 防 治 法 总 则 前期预防 生产过程中的防护与管理 职业病诊断与职业病病人保障 监督检查 法律责任 附　　则 XXXXXXX矿业有限公司 用人单位 劳动者 履行保护健康义务 主张健康权利 政府监管部门 职业病防治法有关当事方法律关系 XXXXXXX矿业有限公司 职业卫生服务机构 劳动过程中的防护与管理 用人单位 劳动者 权利： 获得职业卫生培训教育 获得职业卫生防护 接受职业健康检查、职业病诊疗、康复服务 知情权：危害、危害后果、防护条件 要求改善工作条件 拒绝强令违章操作、冒险作业 批评、检举、控告 参与民主管理 享受国家规定的工伤保险待遇 要求并获得健康损害赔偿 XXXXXXX矿业有限公司 劳动过程中的防护与管理 用人单位 劳动者 义务： 配备防护设施、治理职业危害 作业场所危害评价与管理 劳动者健康监护（上岗前、在岗中、离岗时） 危害告知（合同、作用场所、培训教育） 建立危害监测和劳动者健康档案 职业病报告