管理学毕业论文设计浅析考任制与选任制的社会功能.docVIP

word文档 可编辑 本科毕业论文（设计） 浅析考任制与选任制的社会功能 作者：郑新 准考证号： 指导老师姓名： 职称： 考生单位： 邮政编码： 联系电话： 专业名称： 论文提交时间： 论文答辩时间： 主考单位： 目录 摘要………………………………………………………………………………………………3 引言………………………………………………………………………………………………4 考任制与选任制的概述……………………………………………………………………4 研究考任制与选任制的意义………………………………………………………………5 考任制与选任制的历史发展………………………………………………………………5 1、中国古代考任制与选任制的发展及其演变………………………………………………6 2、西方考任制与选任制的发展与演变………………………………………………………6 四、考任制与选任制的形式……………………………………………………………………6 1、考任制的形式………………………………………………………………………………6 2、选任制的形式………………………………………………………………………………6 五、考任制与选任制在各个时期的社会功能…………………………………………………7 1、中国古代时期的社会功能…………………………………………………………………7 2、在西方社会中的功能………………………………………………………………………7 3、现代社会中的社会功能体现………………………………………………………………8 六、考任制与选任制存在的主要问题…………………………………………………………9 1、思想观念上存在偏差………………………………………………………………………9 2、制度不完善…………………………………………………………………………………10 3、单一的用人制度普遍存在…………………………………………………………………10 七、改进与完善考任制与选任制的方法与措施……………………………………………11 1、转变思想观念………………………………………………………………………………11 2、因地制宜，因材施教，不拘一格选贤任能………………………………………………11 3、放宽条件，多层次，多方位考虑…………………………………………………………11 4、制定一整套完善的机制……………………………………………………………………12 5、坚持以人为本人才理念……………………………………………………………………12 八、考任制与选任制的社会功能优缺点………………………………………………………12 1、考任制的优缺点……………………………………………………………………………12 2、选任制的优缺点……………………………………………………………………………13 3、结合考任制与选任制的特点，更好的发挥他们各自的社会功能………………………14 九、新时期考任制与选任制的发展及其社会功能……………………………………………14 1、我国教育体制的改革………………………………………………………………………14 2、国家机关单位对选拔公务员的要求………………………………………………………15 3、企业用人制度的改革………………………………………………………………………15 十、考任制与选任制发展方向及深化…………………………………………………………16 1、理念人性化…………………………………………………………………………………16 2、社会功能多元化……………………………………………………………………………16 3、体制健全化…………………………………………………………………………………16 4、中西方文化交流与融合，更具共性化……………………………………………………16 5、结合中国发展，更具特色化………………………………………………………………17 参考文献………………………………………………………………………………………18 摘要 阐述了考任制与选任制的涵义，并解析说明了考任制与选任制的历史意义，发展进程，形式体现，