必威体育官网网址工作杂志测试题(2012-2015)..doc

PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT 48 保 密 知 识 测 试 题 《必威体育官网网址工作》杂志“必威体育官网网址知识小测试”题 (2012年1—12期) 第1期 1.工作秘密是指各级党政机关在其( )中产生的不属于国家秘密而又不宜对外公开的事项。 A 所有活动 B 内部管理 C 公务活动 D 外部管理 2.商业秘密是指不为公众所知悉,能为权利人带来( ),具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的( )。 A 社会效益技术信息 B 经济利益经营信息 C 社会效益技术信息和经营信息 D 经济利益技术信息和经营信息 3.任用、聘用的境外管理、科研人员确需接触、知悉我国家秘密的,应按照( )原则,报国务院有关主管部门或省(区、市)人民政府有关主管部门批准。 A 一事一批 B 集中审批 C 定期审批 D 年度审核 4.机关、单位应与拟接触、知悉国家秘密的境外人员签订必威体育官网网址协议,协议的基本内容包括( )。 A 需要知悉的国家秘密事项及理由 B 承担的必威体育官网网址义务 C 违约责任 D 协议的法律效力 5.公开发布信息应当遵循( )原则。 A 谁公开,谁审查 B 事前审查 C 事后审查 D 依法审查 6.机关、单位公开发布信息应严格执行( )的工作程序。 A 信息提供部门自审 B 信息公开工作机构专门审查 C 主管领导审核批准 D 必威体育官网网址行政管理部门批准 答案:1.BC 2.D 3.A 4.ABCD 5.ABD. 6.ABC???? 第2期 1.国家秘密变更的内容,包括密级的( )、必威体育官网网址期限的( )、知悉范围的( ),三者即可以单独变更,也可以同时变更。 A 降低缩短缩小 B 降低或提高缩短或延长缩小或扩大 C 提高延长扩大 D 降低缩短或延长缩小 2.国家秘密的密级如有下列( )情形之一的,应当及时变更。 A 定密责任人认为需要变更 B 确定时依据的必威体育官网网址事项范围已作调整 C 泄露后对国家安全和利益的影响发生变化 D 泄露后对国家安全和利益的损害程度发生明显变化 3.( )人员不得任用、聘用为涉密人员。 A 酗酒 B 因严重违反必威体育官网网址规定被调离涉密岗位 C 受过刑事处罚 D 受过警告处分 4.涉密人员某些情况发生变化,应及时报告。须报告的重大事项有( )。 A 发现针对本人的渗透行为 B 子女获得境外永久居留资格 C 配偶出境旅游 D 与境外人员结婚 5.涉密人员上岗、在岗应该( )。 A 主动接受必威体育官网网址教育培训 B 掌握必威体育官网网址知识技能 C 签订必威体育官网网址承诺书 D 自觉接受必威体育官网网址监督检查 答案:1.B 2.BD 3.ABC 4.ABD 5.ABCD 第3期 1.涉密岗位,是指在日常工作中( )或者( )接触、知悉国家秘密事项的岗位。 A 产生经常 B 经管偶尔 C 产生经管经常 D 产生经管偶尔 2.涉密人员离岗、离职应遵守脱密期管理规定,包括脱密期内未经审查批准,( )。 A 不得擅自出境 B 不得到外资企业工作 C 不得为境外人员提供咨询或服务 D 不得为境内单位工作 3.确因工作需要,且目的地不通外交信使,携带( )国家秘密载体出境的,应当经中央和国家机关必威体育官网网址工作机构或地市级(含)以上地方必威体育官网网址行政管理部门批准。 A 秘密级 B 机密级绝密级 C 机密级 D 秘密级机密级 4.绝密级国家秘密载体( )携带出境。 A 按需要 B 可以 C 不得 D 审查后 5.属于国家秘密的设备、产品(简称“密品”),是指直接含有国家秘密信息,或者通过( )能够获取所承载的国家秘密信息的设备和产品。 A 观察 B 测试 C 询问 D 分析 6.制作涉密载体,应标明( ),注明发放范围、( )。 A 密级秘密点及编号 B 密级和必威体育官网网址期限制作数量及编号 C 密级和必威体育官网网址期限秘密点及数量 D 密级制作数量及编号必威体育官网网址知识小测试 答案:1.C 2.ABC 3.A 4.C 5.ABD 6.B 第4期 1.收发涉密载体,应当履行( )手续。 A 清点 B 登记 C 编号 D 签收 2.设有机要文件交换站的城市,在市内传递( )涉密载体,可以通过机要交换站进行。 A 绝密级、机密级、秘密级 B 机密级、秘密级 C 机密级 D秘密级 3.使用涉密载体,要根据密级和制发机关、单位要求,确定( );办理登记、签收手续,应在符合必威体育官网网址要