老干效能建设动会领导讲话.docVIP

老干效能建设动员会领导讲话 　　同志们： 　　老干部工作在历届局领导班子的领导下，在同志们的共同努力下，有了一个好的基础。近年来，特别是新的一届市委成立以来，在省委老干部局的正确指导、市委的坚强领导和有关部门的大力支持下，经过全局干部职工的不懈努力，我市老干部工作取得了新突破、新进展，赢得了老干部的信任和社会的认可，市委、市政府是满意的，各方面反映是好的。实践证明，我们这支队伍的素质是高的，是一支热爱老干部工作、团结战斗、无私奉献、能打硬仗的干部队伍。 　　新的一年，市委对老干部工作寄予很高的期望，提出了明确具体的工作要求。市委安排我到老干部局工作，这是对我的信任和期望，我也很高兴能和大家一起相处共事。同时我也深感责任重大，任务艰巨。下面，结合贯彻落实市委主要领导同志的指示精神，以及市委、市政府开展的加强机关效能建设活动和我局“尊老敬贤，竭诚奉献”机关服务品牌的创建，就进一步内强素质，外树形象，争创一流，加强我们的自身建设，提几点希望和要求。不当之处，恳请大家批评指正。 　　一、加强学习，不断提高政治业务素质 　　要做好任何一项工作，没有一定的理论政策水平不行，没有业务知识不行，不了解工作情况也不行。创新新形势下的老干部工作，提高管理服务水平，对我们的理论水平、政策水平、知识水平提出了新的更高的要求。要按照争做“学习型机关”、“学习型干部”、“复合型人才”的要求，不断强化终身学习、自觉学习的意识，把学习当做一种政治责任、一种精神需求、一种思想境界来认识、来对待。首先要深入学习上级精神。要精心研读中央、省、市有关的文件、领导的重要讲话，领会精神实质，努力做到既要把老干部工作放到大局中去考虑、去安排，又要把上级的意图弄清楚，才能更好地维护好老干部的切身利益。同时，要认真搞好调研、吃透下情，做好上下结合的文章。二是要学好本职业务。要精通有关政策规定，熟练掌握为老干部服务的技能技巧，熟悉了解社会学、管理学、老年心理学、老年文化体育等知识，努力把握老干部工作的特点和规律，了解老干部的所思、所虑、所需，有的放矢地开展工作。三是要注意学习借鉴外地的好做法、好经验。取人之长，补己之短，更好地改进我们的工作。四是要广泛涉猎政治、经济、历史、科技、法律等各方面的知识，改善自身的知识结构。 　　在加强学习这个问题上，要注意克服浮躁情绪。浮躁情绪表现在学习上，一是满足现状，不求新知；二是经验主义，坐吃老本。当代社会发展日新月异，我们不知、不懂、不会的东西层出不穷。与我们工作有关的知识、技能、观点和方法大量涌现，这是不以人的意志为转移的。不注意学习积累，不研究新形势、新情况，不自觉接受新事物、新变化，就难以适应工作，更难以创造性地做好工作。 　　学习，学习，再学习，是对工作负责，也是对个人负责。我们身处领导机关，就要在知识水平、理论素养、分析认识问题等方面出类拔萃、高人一筹，才能让人心悦诚服，也才能让组织认可。局机关要首先带头抓学习，抓紧制定系统的、形式多样的学习计划，局领导班子每月要集中学习一次，局机关全体干部每月要集中学习一次，形式可以是学习文件精神，可以是座谈讨论，也可以邀请专家作辅导报告。要学以致用，努力把学到的知识转化为自身的素质，转化为谋划工作的实际能力，转化为解决问题的本领。 　　二、加强团结，不断增强凝聚力和战斗力 　　团结出凝聚力、出战斗力；团结出干部、出人才。这是多年来被实践反复证明的一条定律。善于搞好团结，和谐共事，协调各方，这也是做好老干部工作必须具备的基本素质和能力。因此，大家要倍加珍惜、自觉维护我们这支队伍的团结和统一，增强老干部工作部门的凝聚力、亲和力，努力创造一个有序、宽松、舒心的工作环境。 　　一是要坚持民主集中制。要完善内部议事和决策制度；坚持领导班子成员分工负责制；坚持正常的局长办公会议制度；坚持重大问题集体研究决定。在研究工作、讨论问题时，要充分发表个人的意见和建议，也可以展开研讨，申明各自的意见和想法。在组织上作出集体决定后，全局上下就要一个目标、一个声音、一个步调，不允许各行其是、擅作主张。 　　二是要增强全局意识。要善于站在全局的高度处理问题。我们要时刻关注大局、准确把握大局，用长远眼光想问题、办事情。这是干部个体之间水平高低、能力高低的一个关键因素，也是衡量政治上是否成熟、业务上是否过硬、作风上是否扎实的重要标准。我们在座的每个同志都是一个“窗口”，都要和外面，包括各部门、县市区及老干部打交道。同志们说话、办事能不能表现出良好的素质，体现老干部工作者的良好形象，对整体和全局至关重要。所以，要求大家在说每一句话、办每一件事的时候，首先要想到我们是老干部局这个集体中的一员，要无愧于这个光荣的岗位，要自觉维护局整体形象。 　　三是要团结协作。从整体上看，我们局里工作运转比较正常，配合比较默契，这是应当充分肯定的