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新疆风华少年教育培训中心
岗位职责标准
2016年6月
市场主管
市场主管
媒宣主管
活动主管
教务长
英语教研组长
语文教研组长
数学教研组长
物理教研组长
化学教研组长
艺术教研组长
办公室主任
前台主任
人事主管
校长
执行校长
职位编号
001
职务
校长
岗位综述:
负责学校整体战略规划和年度经营部署,全面主持学校工作,全权负责学校各项经营、教学活动。
直接下属:执行校长
岗位职责
1
制定和调整学校长远战略和年度经营计划;
2
做好学校市场定位,市场调研和市场推广,了解竞争对手,扩大学校影响,提高市场占有率;
3
处理、维护社会(政府、事业单位、企业、个人)关系;
4
建立健全学校管理体系与组织结构,明确岗位职责和任务要求;
5
培养优秀中层,组建高效率团队,完善绩效考核制度,调动员工积极性,推进学校文化建设;;
6
组织教师培训,制定和调整各阶段的培训计划,培养优秀教师骨干队伍;
7
全面规划,统筹各部门工作,主持学校全面工作;
8
核算员工工资奖金及各项绩效考核;
9
定期召开会议,研究教育教学和教研工作部署、落实工作任务;
10
检查、督促和协调各部门的工作进展;
11
聘任、解聘公司员工;
12
处理学校重大突发事件。
岗位内禁止行为
违反学校相关制度的所有条例。
《员工守则》中规定的禁止行为。
职位编号
002
职务
执行校长
岗位综述:
在校长的领导下根据学校整体战略规划和年度经营计划,拟定年度、月度工作计划,主持学校全面运行和管理工作,执行校长指示,负责学校日常运营管理工作各项工作。
直接上级:校长
直接下属:办公室主任、教务长、市场主管
岗位职责
1
跟进学校总体战略和年度经营计划,监督学校管理体系运营;
2
建立健全学校管理体系与组织结构,组织起草学校规章制度明确岗位职责和任务要求;
3
协助校长完成学校日常管理工作;
4
检查、督促贯彻学校重大会议决议的执行情况,及时掌握并反馈信息;
5
负责学校年度费用预算、资产管理;
6
提高团队凝聚力,协助推进学校文化建设;
7
组织学校教监、教务、教学人员开展教学跟踪检查;
8
检查各部例会召开,工作任务安排、执行情况;
9
协助校长维护社会(政府、事业单位、企业、个人)关系;
10
协助校长检查、督促各部工作部署及完成情况,及时掌握、反馈信息并作出调整;
11
协助校长处理学校重大突发事件。
岗位内禁止行为
违反学校相关制度的所有条例。
《员工守则》中规定的禁止行为。
职位编号
003
职务
办公室主任
岗位综述:
在执行校长的领导下主持学校办公室的运行和管理工作,执行校长指示,负责学校人才培训、招聘,重要文件的草拟和审核工作,沟通信息、协调关系、检查督办、反馈信息、管理印章。
工作关系:
直接上级:执行校长
直接下属:前台主任、人事主管
岗位职责
1
协助执行校长跟进学校总体战略和年度经营计划,监督学校管理体系运营;
2
健全学校规章制度,组织起草学校行政方面的规划,计划、报告、总结、请示、通知等公文函件,并审核签发前的文稿;
3
协助校长完成学校日常管理工作,组织安排学校会议,落实会议工作安排;
4
定期组织安排办公室会议,检查、督促贯彻执行情况,及时掌握并反馈信息;
5
负责学校行政费用预算、固定资产及其他资产管理;
6
负责人事绩效考核,组织员工活动,提高团队凝聚力,协助推进学校文化建设;
7
负责学校安保、卫生及后勤等各项保障性工作;
8
组织起草学校印章管理规定,负责学校印章管理
9
协助校长维护社会单位(政府、事业单位、企业、个人)关系;
10
协助校长检查、督促各部工作部署及完成情况,及时掌握、反馈信息并做出调整;
11
协助校长处理学校重大突发事件。
岗位内禁止行为
违反学校相关制度的所有条例。
《员工守则》中规定的禁止行为。
职位编号
003-1
职务
前台主任
岗位综述:
在办公室主任的领导下,办理学校现金、银行业务,校区的咨询接待,学员入学登记、转班、退费等工作,负责学校的办公用品管理工作,校区的安保、卫生以及教学监督检查工作。
直接上级:办公室主任
岗位职责
1
负责新生报名缴费业务,协助任课教师对未交费学员进行催费;
2
负责学校发票、收据业务办理,按领导审批为客户办理退费,负责学校人员办公费用的报销;
3
负责校区电话及现场咨询接待工作,做好来访咨询登记,并及时与相关部门沟通协调,定期回访,制作学生花名册;
4
负责学校安保、卫生工作,安排校区上课期间的安保和卫生检查工作;
5
负责学校教师考勤,对迟到或旷到教师当场做出规定处罚,月初向人事主管上报上月教师考勤情况表;
6
负责安排学生进班、转班及退学手续,并及时做好登记;
7
负责教室多媒体、空调的使用
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