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管理人员用工协议 甲 ? ?方： ? ? ? ?法人代表： ? ? 地 址： 联系电话： 乙方姓名： 性别： 年龄： 联系电话： 身份证号码： ? 家庭住址 ：? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 为了加强内部管理，现特招聘乙方为会昌县老年护理院的内部负责人，双方依据平等互利的原则,达成如下协议: 一、用工服务宗旨： 使老年护理院护理规范化，卫生标准化，管理明朗化，老人幸福化。 二、用工服务范围： 入住老人日常生活护理及卫生(老人的衣食住行)；护理人员的管理；食堂工作人员及安全卫生的监督管理；门卫及清洁人员等后勤的管理；行政办公室及市场营销的工作开展； 三、合同期限 合同期限______年_____月_____日至_____ 年_____月_____日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。 四、工资标准： 乙方的基本工资为 ? ? ?元，该工资包含了月工资、五险一金及其他补助等费用；根据平时工作情况（对老人和工作人员的管理是否到位、有无事故情况等）年底每月一次性奖励 ? ? ? ?元。 甲方的权利和义务： 1、甲方有监管护理的权利，乙方应严格按照甲方的管理条理执行并给予合理化建议。 甲方给乙方提供住宿和饮食，若是白天班的按实际处理。 甲方应协助做好老人家属沟通。 乙方若达不到甲方护理要求甲方有权取消本协议。 甲方不得无故拖欠乙方工资。 6、甲方和乙方是简单雇佣关系，乙方根据身体状况量力而行，甲方不负责乙方的医疗和养老费用，约定的另外注明在第七项。 六、乙方的权利和义务： 1、乙方身体健康能胜任本职工作、并且无传染性疾病。 2、乙方应服从甲方领导，积极协助甲方做好院方工作。 3、乙方要认真做好老人及护理人员的思想工作，同时负责老人的登记以及员工的招聘、培训。 4、乙方负责对护理人员的工作安排，并做到认真检查（对待老人要像亲人一样看待，不允许打骂老人，关心老人的身体和心情），并认真听取护理人员的汇报，如有老人身体突发疾病，应立即送往医院，并通知其家人，安排好护理人员，并对相关费用的协商。 5、乙方负责每月1-5号前通知老人缴纳入住费用，如有逾期不缴者，乙方应及时通知其家属尽快缴纳。 6、乙方应阅读并牢记 [会昌县老年护理院对护理员的要求] ?[会昌县老年护理院奖罚制度] [会昌县老年护理院卫生制度] [会昌县老年护理院护理人员岗位职责]和老年护理院的其他管理规定 ，严格执行甲方的管理及护理条理并积极提供合理化建议。 7、乙方应及时反映老人的饮食及身体状况，不得拖沓或隐瞒。 8、乙方不得私自收取老人费用和物品。 9、乙方应协助做好老人家属沟通，不得和家属发生冲突。 10、乙方应尽量不离开养老院 ，若离开或因自身原因发生的任何任何意外与院方无关。 七、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。 ? ? ? ? 甲方代表： ? ? ? ? ? ? ?乙方代表： ? 时 间： 年 月 日 时 间： 年 月 日 ? ? ?会昌县老年护理院对护理员的要求 1、身体健康、无传染性疾病。 2、热爱本职工作、忠于职守，干一行爱一行、钻一行。看得起自己的工作，热爱工作尊重老人，视老人如父母，视福星为责任。 3、注重责任意识，有始有终。 ? ? 责任：尊老、敬老，以人为本，服务第一，爱岗敬业，遵纪守法，自律奉献，以人为本是护理的理念，我们要做到爱心、耐心、细心、热心、诚心、老人安心。 4、注重程序意识，按章办事，虚心接受老人和家属监督。 我们要实事求是，注重程序意识，做到程序化护理、规范化服务。（按老人护理级别，具体细节程序化、严格要求执行。） 5、注重安全意识，互帮共进，相互帮助，不推诿、诋毁，也不要相互隐瞒。 6、注重“素质”意识，德才兼备。养老护理员要熟悉掌握老人护理标准、技能，搞好人际关系包括老人和同事，做到不利于老人团结的话不说，不利于老人的事不做。 7、落实四字方针：勤、实、灵、爱。 勤：手勤、脚勤，勤奋地工作，勤于用脑、用心。 实：诚实、自律，实实在在做事，堂堂正正做人，要甘于吃苦、无愧于心。 灵：灵活、机智，善于听弦外之音，善明言下之意，灵活化解矛盾。 爱：以呵护之心、敬爱之意开展工作，以慈母之爱、子女之爱对待老人。 8、认真完成院方交给的工作，不和别人攀比，不放大自己的优点，不咬住别人的不足，保证良好的工作心态，共同进步，共同发展。 9、开展微笑服务，对老人要有尊称。 ? 内部主管的工作职责 1、内部主管的工作范围：首先，要安排好员工