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公司法定代表人安全生产责任制执行情况考核表 姓名： 年份 得分： 考核内容及要求 标准分 考核办法 考核情况 考核结果 贯彻安全生产法律法规,建立安全生产保证体系,制定公司安全生产方针目标、规章制度、岗位责任制等 20 对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件，未传达的扣15分，未及时传达的扣10分 未建立公司安全生产保证体系的扣10分 未制定公司安全生产方针、目标的扣10分 未组织编制安全生产管理文件的扣10分,编制不完善的扣5分,未公布的扣5分 ⒉加强安全生产领导,签约确认安全生产岗位责任。 20 未成立公司安全生产领导小组的扣10分 未与分管副总、总工程师、安全部门负责人签约确认安全生产责任的扣5分 对安全管理部门督查不力或不支持其工作的扣5分 ⒊年度安全生产管理目标 30 未能杜绝设备、火灾、管线、食物中毒等重大事故和重大伤亡事故扣30分 年度重伤事故负伤率未能控制在0.6‰以内，轻伤事故负伤率未能控制在3‰以内扣25分 安保体系通过贯标认证未能达到100%扣20分 发生重大业主、社会相关方的投诉扣15分 ⒋落实安保资金计划和教育培训计划全防范措施。 10 未编制安保资金计划的扣5分，未落实的扣10分 未编制教育培训计划的扣5分，未落实的扣10分未编制教育培训计划的扣5分，未落实的扣10分 适时组织安全生产检查 10 未按上级有关部门的要求组织专项安全检查的扣10分 未能有效组织季节性、针对性专项安全检查的扣10分 ⒍事故隐患或安全事故的处理与整改 10 发生事故未及时上报扣15分,未保护好现场扣10分 发现事故隐患或发生事故后,未及时提出整改措施,未对责任人提出处理意见的扣10分 考核人： 填表人： 填表时间： 年 月 日 公司总经理安全生产责任制执行情况考核表 姓名： 年份 得分： 考核内容及要求 标准分 考核办法 考核情况 考核结果 贯彻安全生产法律法规,建立安全生产保证体系,制定公司安全生产方针目标、规章制度、岗位责任制等 20 对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件，未传达的扣15分，未及时传达的扣10分 未建立公司安全生产保证体系的扣10分 未制定公司安全生产方针、目标的扣10分 未组织编制安全生产管理文件的扣10分,编制不完善的扣5分,未公布的扣5分 ⒉加强安全生产领导,签约确认安全生产岗位责任。 20 未成立公司安全生产领导小组的扣10分 未与分管副总、总工程师、安全部门负责人签约确认安全生产责任的扣5分 对安全管理部门督查不力或不支持其工作的扣5分 ⒊年度安全生产管理目标 30 未能杜绝设备、火灾、管线、食物中毒等重大事故和重大伤亡事故扣30分 年度重伤事故负伤率未能控制在0.6‰以内，轻伤事故负伤率未能控制在3‰以内扣25分 安保体系通过贯标认证未能达到100%扣20分 发生重大业主、社会相关方的投诉扣15分 ⒋落实安保资金计划和教育培训计划全防范措施。 10 未编制安保资金计划的扣5分，未落实的扣10分 未编制教育培训计划的扣5分，未落实的扣10分未编制教育培训计划的扣5分，未落实的扣10分 适时组织安全生产检查 10 未按上级有关部门的要求组织专项安全检查的扣10分 未能有效组织季节性、针对性专项安全检查的扣10分 ⒍事故隐患或安全事故的处理与整改 10 发生事故未及时上报扣15分,未保护好现场扣10分 发现事故隐患或发生事故后,未及时提出整改措施,未对责任人提出处理意见的扣10分 考核人： 填表人： 填表时间： 年 月 日 公司分管安全副总经理安全生产责任制执行情况考核表 姓名： 年份 得分： 考核内容及要求 标准分 考核办法 考核情况 考核结果 安全事故发生率；是否有重伤事故、是否有重大设备事故、是否有重大火灾事故，安全隐患整改率 15 有安全事故发生；有重伤事故、有重大设备事故、重大火灾事故，安全隐患整