第二章招聘与配置(三级).pptVIP

* * 企业劳动协作的基本形式——作业组 作业组是在劳动分工的基础上，为了完成某项工作而相互协作的有关工人组织起来的劳动群体。是企业里最基本的组织形式。 概 念 生产作业需工人共同完成 看管大型复杂的机器设备 工人的工作彼此密切相关 为了便于管理和相互交流 为了加强工作联系 工人没有固定的工作地没有固定的工作任务 几 种 情 况 做好民主管理，完善岗位责任 正确地配备人员 选择一个好的组长 合理确定作业组的规模（10-20人） 组 织 工 作 分类 * * 五、工作地组织 基本内容 要求 合理装备和布置工作地 保持工作地的正常秩序和良好环境 正确组织工作地供应和服务工作 应利于工人进行生产劳动 应利于发挥工作地装备及辅助器具的效能，尽量节约空间，减少占地面积 有利工人的身心健康 为企业所有人员创造良好的工作环境 * * 对过细的劳动分工进行改进 扩大业务法 充实业务法 工作连贯法 轮换工作法 小组工作法 兼岗兼职 个人包干负责 A B C A B C 扩大业务法 A B C A B C 充实业务法 * * 以人为标准 以岗位为标准 双向选择 应聘者 职位 A B C D E 1 4.5 3.0 2.0 2.0 1.5 2 3.0 3.5 3.5 2.0 2.5 3 4.0 2.0 3.0 3.0 0.5 员工配置的基本方法 * * 员工任务的指派方法——匈牙利法 分类 员工数目与任务数目相等 求解的是最小化问题，如工作时间最小化、费用最小化等 两个约束条件 * * 匈牙利法的应用实例 员工 任务 甲 乙 丙 丁 戊 A 10 5 9 18 11 B 13 19 6 12 14 C 3 2 4 4 5 D 18 9 12 17 15 E 11 6 14 19 10 例：假定某单位有甲、乙、丙、丁、戊五个员工，需要在一定的生产技术组织条件下，完成A、B、C、D、E五项任务，每个员工完成每项工作所需要耗费的工作时间，如下图所示。请求出：员工与任务之间应当如何进行配置，才能保证完成工作任务的时间最短。 * * 匈牙利法——7步骤 1.以各个员工完成各项任务的时间构造矩阵一。 10 5 9 18 11 13 19 6 12 14 3 2 4 4 5 18 9 12 17 15 11 6 14 19 10 2.对矩阵一进行行约减，即每一行的数据减去本行数据中的最小数，得矩阵二。 5 0 4 13 6 7 13 0 6 8 1 0 2 2 3 9 0 3 8 6 5 0 8 13 4 3.检查矩阵二，若矩阵二各行各列均有0，则跳过此步，否则进行列约减，即每一列数据减去本列数据中的最小数，本例属于后一种情况，经变换得矩阵三。 注意：也可先进行列约减，再进行行约减。 4 0 4 11 3 6 13 0 4 5 0 0 2 0 0 8 0 3 6 3 4 0 8 11 1 矩阵一 矩阵二 矩阵三 * * 匈牙利法——7步骤 4.画盖0线。即画最少的线将矩阵三中的0全部盖住，得矩阵四。 操作技巧：从含0最多的行或列开始画盖0线。 4 0 4 11 3 6 13 0 4 5 0 0 2 0 0 8 0 3 6 3 4 0 8 11 1 矩阵四 3 0 4 10 2 5 13 0 3 4 0 1 3 0 0 7 0 3 5 2 3 0 8 10 0 矩阵五 5.数据转换。若盖0线的数目等于矩阵的维数则直接跳至第七步，若盖0线的数目小于矩阵的维数则进行数据转换，本例属于后一种情况，应进行转换，操作步骤如下： （1）找出未被盖0线覆盖的数中的最小值λ，例中λ=1。 （2）将未被盖0线覆盖住的数减去λ。 （3）将盖0线交叉点的数加上λ。 见矩阵五。 * * 匈牙利法——7步骤 6.重复第4步和第5步，直到盖0线的数目等于矩阵的维数。本例最终矩阵见矩阵六。 0 √ 0 × 4 7 2 2 13 0 √ 0 × 4 0 × 4 6 0 √ 0 × 4 0 3 2 2 0 × 0 × 8 7 0 √ 矩阵七 7.求最优解。对n维矩阵，找出不同行、不同列的n个0，每个0代表一对配置关系，具体步骤如下： （1）先找只含有一个0的行（或列），将该行（或列）中的0打√。 （2）将打√的0所在列中的0打×。 （3）重复（1）步和（2）步至结束。若所有行列均含有多个0，则从0的数目最少的行或列中任选一个0打√。 结果如矩阵七所示。 0 0 4 7 2 2 13 0 0 4 0 4 6 0 0 4 0 3 2 2 0 0 8 7 0 矩阵六 * * 匈牙利法—