人力资源6大模块理论复习思维导图.pdf

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定义 P3,波特定义 基本内容 P4 战略与组织结构 企业战略 P4 ,表1-1 按偏离起点程度分类法 长期→人力资源 该模块在理论考试中占比例为20% 战略分类与模式 按时间长短分类及偏重点 中期→技术 人力资源成本会计的定义 短期→财务 成本的三种分类方法及定义

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