安全培训相关文件解读与安全文化建设.pptVIP

安全文化的9种创建方法 9、创造氛围法 8、活动感染法 7、领导垂范法 6、造就楷模法 5、建立礼仪法 4、行为激励法 3、利用事件法 2、形象重塑法 1、舆论导向法 安全文化建设 ? 如?宣贯、墙报、黑板报、宣传栏、安全文化长廊等 导向和行为导向 ? 通过各种宣传活动?为员工提供正确的价值 1、舆论导向法 安全文化建设 找出原因所在?并重新塑造企业安全形象。 的一部分。通过分析影响企业安全形象的因素? ? 形象是企业的外在标识?是企业安全文化建设中 2、形象重塑法 安全文化建设 3、利用事件法 安全文化建设 感激励等?促使员工调整自己的心态和行为。 要采取一些激励措施?如物质激励、强化激励、情 ? 当员工对企业的安全价值观不能认同时?企业就需 4、行为激励法 安全文化建设 5、建立礼仪法 安全文化建设 6、造就楷模法 安全文化建设 7、领导垂范法 安全文化建设 8、活动感染法 安全文化建设 9、创造氛围法 安全文化建设 践化于行——文化实践改变安全行为 外化于行——让安全文化可视化 固化于制——以刚性约束规范行为 内化于心——要我安全转化为我要安全 ? ? ? ? 安全文化建设的最终标准 安全文化建设 43个二级指标组成。 评选标准包括1个基本条件?5个一级指标? 安全文化建设示范企业评选标准 安全文化建设 1、企业近3年来没有发生死亡和一次3人（含）以上重伤生产安全责任事故。 2、企业近3年来未受到市级安全监管机构的行政处罚。 3、企业达到安全生产标准化二级以上水平。 4、本项为企业参加评选的入门条件，不需评分。 基本条件 1? 评分 满分 二级指标 一级指标 序号 3 3、企业在长期实践中归纳、提炼了体现行业特点、具有自身特色、内容完整清晰、具有推广价值的安全文化理念。 3 2、企业领导层特别是主要负责人高度重视安全文化建设,在长期管理实践中塑造了人人知晓、共同遵守的安全价值观。 3 4、开展安全生产诚信承诺活动，逐级签订安全承诺书，引导员工树立“诚信安全”的自律意识。 4 1、企业把安全文化建设纳入企业文化建设、安全生产重要内容定期研究落实，做到“三有”：有领导机构、有工作人员、有工作经费且逐年增长。 安全理念 15分 2 2 5、企业对安全生产理念和安全价值观不断宣传、完善，使广大员工认知、识同，内化于心，外化于行。 安全文化建设 5 3、企业建立健全安全生产会议、教育培训、隐患排查等各项安全生产管理制度。 4 2、企业制定有各岗位的安全操作规程和技术标准，实现“所有岗位都有操作规程，没有操作规程的制定作业指导书，所有作业有作业工艺”。 5 4、企业建立有安全生产检查考评制度，完善激励约束机制，提高制度执行力。 4 1、企业建立有完善的安全生产责任制度，领导层、管理层、车间、班组和岗位逐级签订安全责任书。 安全制度 22分 3 4 5、企业建立规章制度和规程标准的定期审查机制，确保制度体系根据形势的变化得到不断健全、完善。 安全文化建设 3.5 5、车间墙壁、上班通道、班组活动场所等设置有安全警示、温情提示等标识。 3 4、危险源（点）监控和作业现场安全防护符合国家安全标准和安全操作规程。 3.5 3、营造绿色、健康、文明、舒适的生活环境，建设有职工宿舍（休息室）、食堂、澡堂、文体活动场所。 3 2、加大科技投入，生产装备符合国家规定和行业标准，有利于实现人性化管理和清洁生产，减轻工人劳动强度。 3 1、生产环境、作业岗位应符合国家规定的职业安全健康标准。 3 6、充分利用内部广播、报刊、网络等传播手段，播放法律法规、安全常识、事故警示、先进事迹、实践经验等内容。 安全环境 30分 4 安全文化建设 2 2、至少每季度组织一次全员安全教育培训，合格率100%。 2 1、企业主要负责人、特种作业人员、安全生产管理人员按规定参加安全生产培训并全部合格，持证上岗率100%。 安全行为 33分 2.5 10、每年有2篇以上的安全生产信息（稿件）被市级以上媒体或刊物采用。 安全制度 22分 4 3 8、有员工安全生产教育培训场所或安全生产学习室，平均每100名员工不少于10册安全生产法规知识书籍、安全生产音像教育资料。 3 7、设立安全文化长廊、安全角、黑板报、宣传栏等安全文化阵地，定期更换内容。 2.5 9、征订有省级以上安全生产知识传播的报刊杂志，报纸征订到车间。 5 2 3、每个员工均有岗位安全常识手册（或类似读本），并熟练掌握其内容。 安全文化建设 2 9、企业通过工会、职代会或员工代表参加的安全会议，落实群众对安全生产的知情权、参与权、监督权。 2 8、员工行为习惯良好，能按岗位安全操作规程作业，不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。 安全行为 33分 3 7、员工配备有符合国家或行业标准要求的劳动保护用品