某有限公司员工培训探讨.docVIP

某有限公司员工培训的探讨 摘 要 如果把企业比作一辆汽车，那么员工就是发动机，要使汽车跑得快，就必须加强马力。当今，企业员工培训变得越来越重要，企业员工培训是现代企业管理的重要环节，员工培训是企业人力资源管理中的一项重要内容，它的意义就在于为企业自身培养高素质的人才，使员工工作效率提高，企业成本降低，并提高企业对人才的吸引力。 易传媒有限公司的员工培训管理还处于起步阶段，企业的员工培训还存在一些问题，培训体系还不完善，不成熟，并且在操作中由于认识上的误区导致了许多问题的产生。本文将针对目前易传媒有限公司人力资源的现状、现存问题及其成因，提出相关的对策建议，以期能对增强人力资源培训工作有所裨益。 关键词： 员工培训 现状 方案 目 录TOC \o 1-3 \h \u HYPERLINK \l _Toc12058 摘 要 PAGEREF _Toc12058 I HYPERLINK \l _Toc32756 第1章 引 言 PAGEREF _Toc32756 1 HYPERLINK \l _Toc28475 1.1研究背景 PAGEREF _Toc28475 1 HYPERLINK \l _Toc18131 1.2 研究意义 PAGEREF _Toc18131 1 HYPERLINK \l _Toc12018 第2章 员工培训概述 PAGEREF _Toc12018 3 HYPERLINK \l _Toc19538 2.1员工培训的涵义及在企业中作用 PAGEREF _Toc19538 3 HYPERLINK \l _Toc19368 2.2员工培训的方法 PAGEREF _Toc19368 3 HYPERLINK \l _Toc32055 2.2.1讲授法 PAGEREF _Toc32055 3 HYPERLINK \l _Toc30725 2.2.2视听技术法 PAGEREF _Toc30725 3 HYPERLINK \l _Toc16028 2.2.3讨论法 PAGEREF _Toc16028 4 HYPERLINK \l _Toc21893 2.2.4案例研讨法 PAGEREF _Toc21893 4 HYPERLINK \l _Toc25004 2.2.5角色扮演法 PAGEREF _Toc25004 4 HYPERLINK \l _Toc22466 2.2.6自学法 PAGEREF _Toc22466 4 HYPERLINK \l _Toc15950 2.2.7互动小组法 PAGEREF _Toc15950 4 HYPERLINK \l _Toc9969 2.2.8个别指导法 PAGEREF _Toc9969 4 HYPERLINK \l _Toc29732 2.2.9场景还原法 PAGEREF _Toc29732 4 HYPERLINK \l _Toc9061 2.3员工培训方案设计的流程 PAGEREF _Toc9061 4 HYPERLINK \l _Toc3209 2.3.1培训方案的构成要素 PAGEREF _Toc3209 4 HYPERLINK \l _Toc31255 2.3.2培训效果的评估 PAGEREF _Toc31255 5 HYPERLINK \l _Toc19825 第3章 目前易传媒公司员工培训现状分析 PAGEREF _Toc19825 7 HYPERLINK \l _Toc31363 3.1 公司概况 PAGEREF _Toc31363 7 HYPERLINK \l _Toc19546 3.1.1公司简介 PAGEREF _Toc19546 7 HYPERLINK \l _Toc8285 3.1.2公司组织结构 PAGEREF _Toc8285 7 HYPERLINK \l _Toc2477 3.1.3易传媒公司员工总量及结构现状 PAGEREF _Toc2477 7 HYPERLINK \l _Toc6115 3.2 易传媒公司员工培训状况 PAGEREF _Toc6115 8 HYPERLINK \l _Toc24639 3.2.1 易传媒公司培训工作实施方案 PAGEREF _Toc24639 8 HYPERLINK \l _Toc31198 3.2.2 易传媒公司培训内容 PAGEREF _Toc31198 8 HYPERLINK \l _Toc12761 3.2.3 易传媒公司对员工分类培训 PAGEREF _Toc12761 9 HYPERLINK \l _Toc9360 3.3 易传媒公司员工培训存在的问题分析 PAGEREF _T