工伤保险实务培训.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 3、不得认定为工伤或者视同工伤的条款 1）故意犯罪的；（修改前：因犯罪或者违反治安管理伤亡的） 2）醉酒或吸毒的；（修改前：醉酒导致伤亡的；） 3）自残或者自杀的。 4、工伤认定的程序 (1) 管辖 在苏中央部属、省属事业单位和民间非营利组织的工伤认定事项，由浙江省劳动保障行政部门办理。 在苏的参加省级工伤保险统筹的中央部属企业、参加市级工伤保险统筹省属企业单位、市属事业单位和民间非营利组织职工的工伤认定事项，由昆山市劳动保障行政部门办理。 其它用人单位向营业执照登记地址的所在区（含杭州经济技术开发区、西湖风景名胜区）劳动保障行政部门办理。 工伤认定市局管辖范围 省工商登记注册在苏的企业单位（经营地不在本市，未参加工伤保险的农民工除外）。 市级登记注册的事业单位、民间非营利组织。 （2）时效 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当在30日内提出工伤认定申请； 用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在1年内，直接提出工伤认定申请。时效为1年。 用人单位未在30日内申请工伤认定的制约规定 《工伤保险条例》第十七条 规定 “用人单位未在本条第一款规定的时限内（30日内）提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。” （3）申请 提出工伤认定申请应当提交下列材料： 1）工伤认定申请表； 2）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； 3）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），初次医治的病历复印件。 其他建立劳动关系的以下有效证明之一 加盖用人单位公章的工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）； 加盖用人单位公章的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 加盖用人单位公章的招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 加盖用人单位公章的考勤记录； 加盖用人单位公章的《工伤认定申请表》； 劳动争议仲裁委员会的裁决书。 属于下列情况应提供相关的证明材料： （1）因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。 （2）由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的，提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明。 （3）因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安部门证明或其他证明；发生事故下落不明的，认定因工死亡提交人民法院宣告死亡的结论。 （4）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明。 （5）属于抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交有效证明。 （6）属于因战、因工负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。 （4）受理调查认定 受理：申请人提供材料齐全，属于管辖范围内，且在受理时效内劳动保障部门应当受理。 调查：根据审核需要可以对事故伤害和申请人提供的证据进行调查核实，用人单位和职工等有关部门和个人应予配合。（1）根据工作需要，进行有关单位和事故现场；（2）依法查阅与工伤认定有关材料，询问有关人员；（3）记录、录音、录象和复制与工伤认定有关的材料。 举证：职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 认定：在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。自工伤认定决定作出之日起15个工作日内，将工伤认定决定送达当事人。 （5）复议和诉讼 职工或者其直系亲属、用人单位对工伤认定决定不服的，可以在接到工伤认定书60日内向作出行政决定部门的本级人民政府或上一级主管部门申请行政复议。 申请人对复议决定不服的，可以在收到行政复议决定书之日起十五日内向人民法院依法提起行政诉讼。 第五节：劳动能力鉴定 鉴定 1、鉴定机构和管辖 杭州市建立劳动能力鉴定委员会 老城区内的各类用人单位工伤职工的劳动能力鉴定由市级劳动能力鉴定委员会负责 萧山区、余杭区、和五县市用人单位和职工，杭州市劳动能力鉴定委员会委托统筹地区劳动能力鉴定机构进行鉴定 2、鉴定的标准 工伤职工的劳动能力鉴定标准 《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》中华人民共和国标准（GB/T16180-2006） 劳动功能障碍分为十个等级：最重的为一级，最轻的为十级，不符等级标准为无级。 1至4级为完全丧失劳动能力 5至6级为大部分丧失劳动能力 7至10级为部分