煤矿安全管理工作汇报.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 点击添加标题文本 2015年6月份安全“双基”建设汇报 欢迎您到龙王庄煤业公司检查指导2015年6月份安全“双基”建设工作。进入2015年以来，龙王庄煤业紧紧围绕全年安全奋斗目标，认真贯彻落实国家、省、市各级安全管理要求及河南能源、永煤公司两级公司安全1号文精神，坚持以科学发展观为指导，以“以人为本、安全发展”理念为统领，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针和“管理、装备、培训”并重原则，坚持“从零开始，向零奋斗”的安全理念，以“生命至高无上、安全生产第一”为最高信条，牢固树立以人为本、安全发展理念，坚守发展决不能以牺牲人的生命为代价的红线，严格落实煤矿安全“双七条”，深化安全机制措施，加强基础保障支撑，推进安全预防预控，杜绝了轻伤以上人身事故和二级以上非伤亡事故。现将龙王庄煤矿基本情况及安全管理情况汇报如下： 尊敬的各位领导、专家： 目录页 CONTENTS PAGE 矿井基本情况 2015年安全“双基”建设情况 01 02 01矿井基本情况 龙王庄煤业公司位于河南省三门峡市渑池县英豪镇，为一公司一矿制的管理模式。矿井于2009年6月6日正式投产，主采山西组二1煤，井田地质储量7176万吨，可采储量3465.5万吨，设计生产能力0.45Mt／a，服务年限?55年。2014年核定生产能力0.60Mt／a。采用立井单水平上、下山开拓。采用主副井进风、西风井回风的中央分列抽出式通风方式。2013年矿井瓦斯等级鉴定结果为：瓦斯绝对涌出量6.06m3/min，相对涌出量6.65m3/t，属瓦斯矿井，河南省工业和信息化厅豫工信煤[2014]7号文件予以批复。2014年矿井瓦斯等级鉴定结果为：瓦斯绝对涌出量2.32m3/min，相对涌出量2.03m3/t。2015年2月河南能源根据1204工作面、1208轨顺、皮顺掘进面瓦斯涌出情况以（2015）122号文认定为高瓦斯矿井。煤层自然发火等级为Ⅲ类不易自燃，煤尘爆炸指数为27.5%。具有爆炸危险性，自矿井建井以来，没有发生过煤层自燃和冲击地压现象。矿井水文地质类型为中等，采用五泵两管排水，目前矿井正常涌水量250m3/h，最大涌水量310m3/h，矿井装备有KJ770型安全生产监控系统，按规定设置甲烷传感器、风速传感器等10种161个传感器，并与永煤公司联网；矿井安装了KJ251A人员定位系统，安装有KTK113A型煤矿井下语音广播系统，矿井六大系统健全、可靠。 目前，井下正常施工的采掘头面六个。其中采煤工作面2个：1204工作面（综放）；1109工作面（悬移炮放）。四个开掘头：三采区回风下山（岩）、皮带大巷反掘（岩）、1208轨道顺槽（煤）、1115轨道顺槽（煤）；与前述工作面交替掘进的工作面：1208皮带顺槽，?1115皮带顺槽。 02 2015年安全“双基”建设开展情况 我公司在河南能源及永煤公司的正确领导下，不断深化各项安全“双基”建设工作，持续创建安全双基建设抓手，牢固安全红线意识和底线思维，强化安全隐患排查治理，务实安全培训，实现了上半年安全生产稳定。 （一）强化层级考核，推进“双基”建设。 （二）创新双基考核方式。 （三）理清思路，完善制度，规范安全管理基础。 一、不断深化各项安全“双基”建设工作 从严副职考核系统体系 突出“四化”考核 优化考核方法 加大正职考核副职力度 公司按照“抓系统、系统抓”的工作要求，在矿井月度“双基”考核中，把采掘、机电运输、“一通三防”、地测防治水、安全管理五个专业系统按照“动态化、常态化、专业化、精细化、问题责任化”的原则，加大对安全生产责任事故、岗位履职、安全工作计划落实不到位、工程质量滑坡等各类问题的考核力度，全面提升了系统安全管控水平。 每月由公司董事长亲力亲为，对公司领导班子副职岗位安全责任制落实、安全重点工作进度、安全管理效果等进行全面考核，按照个人得分占60%拉开了档次，避免了考核走过场。2015年5月份正职考核副职最高得分90.6分，最低得分61分，有效推动了安全生产责任制的落实。 公司进一步优化考核方式，不定期组织开展基层区队及专业安全双基建设互查、抽查工作，并采取提倡什么，考核什么，把提高执行力、安全行为履职做为考核重点。 结合公司实际对双基考核办法重新进行了修订，突出正向激励。 (一)强化层级考核，推进“双基”建设。 采取侧重式考核 对“双基”工作基础差、转变缓、提升慢、灾害威胁严重的不放心单位，加大了考核频次。 采取互检学习考核 在各区队之间积极开展互检考核，搭建交流平台，提供学习机会，达到了取长补短、共同提高目的。 侧重计划考核。 各系统、各专业自主制定年度、季度和月度安全工作落实计划，逐月纳入全矿安