药检所生物检测研究所实验室工作总结.docxVIP

生物检测研究所工作总结 2017年生物检测研究所在院领导的正确领导下，在各兄弟科室的亲密配合下，我们全力围绕检验检测工作重点，贯彻“创一流业绩”方案，落实年初全院工作计划精神，结合我所工作实际，全力争创各项工作一流水平，具体工作如下： 一、科学管理，努力提升检验检测工作水平。 2017年，是我来到实验室生物检测研究所主持工作的第一个年头，我所在年初制定了全年工作计划和年度考核管理办法，针对工作实际，对检品完成、科研活动、培训工作和日常管理都进行了科学周密的安排。 （一） 检品完成情况： 遵照省局《2017年广东省药品质量监督抽验工作计划》精神，按照市局监督抽验计划，全年共检验药品总批次为867批次，食品全年共检验100批次，保健食品全年共检验6批次，化妆品检验4批次，同时完成委托检验10批次。 2017年度扩项期间，全体人员均取得了兽药、饲料、保健食品检验的上岗证，共计取得？项目资质。其中，为确保保健食品扩项工作顺利进行，我所专门成立了保健食品小组，设置独立保健食品微生物检验洁净区，配备独立仪器设备（包括高压灭菌锅、生物安全柜、培养箱等），及独立培养基储存柜。按时完成了扩项前期准备工作（其中包括双歧杆菌检验、乳酸杆菌检验以及细菌回复突变试验）。 （二）人员与实验室管理工作： 强化管理、争创一流，是实验室管理的总体目标。明晰职责，严肃认真是实验室管理的关键，2017年我所认真贯彻研究院检验工作精神。努力完善实验室各项管理工作，具体做了如下几项工作： 1、人员调整与能力提升 人才，历来是我们检验检测事业发展的根基，员工的综合素质直接关系着我们工作成绩的优劣。我们根据工作需要，2017年我所人员作了较大调整，宋艳华调出，新增加盛秀菊同志到本科室工作。目前我所年轻人员较多，知识结构多样，年富力较强。针对新进人员检验情况，制定了周密可行的帮带传教制度，科学分组，以学促干，以干带学，先后举办《抗生素效价测定操作规范》、《中国药典》2015年版、《中国兽药典》2015年版、《化妆品安全技术规范》、微生物实验室质量管理指导原则等内部讲座，并辅以习题答疑，有效的提升了全所人员的业务素质。同时，积极采取走出去的学习方法，先后派员参加省畜牧局组织的《中国兽药典》2015年版知识培训，省食药局组织的“药品评价抽检”培训、中检院组织的《化妆品安全技术规范》培训、省食药局组织的GMP认证员培训、菏泽市质监局组织的“固定式压力容器”的培训、食药检院组织的“微生物实验室规范”培训、2017年全省药理毒理检验学术研讨班”培训。 目前，生物检测研究所全体人员互相学习、互相帮助，逐步提升业务能力的学习氛围已经形成。 一分耕耘一分收获，平时的锻炼铸就了成功的基石。凡是有年轻人锻炼进步的机会，均积极参加，并努力取得名次，向后派员参加了食品鲁能杯技能大赛、药品技术比武大赛。特别是2017年8月至10月两个月时间，我所全体人员积极备战中药技能比武大赛，我们在完成本职工作的情况下，利用业余时间，借阅图书资料，互相探讨学习，积极准备技能比武大赛，在全市职工技能大赛中，一名同志获得菏泽市五一劳动奖章，一名同志获得菏泽市检验技术能手。尤其是王静同志为参加山东省职工技能比赛考试，放弃国庆节全部休息时间，积极备考，给科室树立了无私奉献，任劳任怨的良好榜样。 2、实验环境改进与完善 我所实验室于2017年4月份进行环境监测时，发现洁净区所有区域环境均未达到《中国药典》2015年版四部规定的洁净级别，同时用臭氧消毒发生器对洁净区进行全面消毒，并对实验室进行了包括中高效清洗滤网、购置洁净区专用清理器具的整改工作。 经以上工作，仍未能达到实验要求，本实验室进行了二次整改，整改内容如下：第一，更换了所有的高效滤网、中效滤网；第二，将办公室搬至食品检验研究所办公室以减少人员污染；第三，将原办公室一更改为缓冲间。第四，在洁净区缓冲间，并增加鞋柜、衣橱等隔离存储设施。 经努力，以上整改除无菌洁净区三个百级未能达到实验要求外，其他洁净区域均能达到实验要求，故上报供应保障科联系厂家进行检修。经厂家人员检修后，目前三个无菌洁净区百级能够达到实验要求。经沟通，厂家同意更换臭氧发生器以及阳性对照间的压差计数装置。 3、检验能力的提升与改进 （1）科室先后开展了药品微生物检验的方法验证工作，分别对了单县中医院6批次医院制剂，菏泽白癜风医院3批次医院制剂等进行了方法验证，进一步提升了科室人员的业务能力。 （2）为提高我市药品生产、使用单位检验人员的业务素质，在对内培训基础上，发挥所内业务特长，积极开展对外培训工作，全年对山东格德药业进行微生物检测培训4人次。通过有针对性的现场培训，解决了生产企业质检工作的实际问题。 (3) 先后派员2人次参加“药品GMP认证”检查、“药品注册核查”等业务工作，对增进专业见识，