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* 当员工宿舍发生人身伤害事件、员工突发疾病、或发现疫病性传染病时，要根据情况按以下步骤进行处理： 1、及时汇报。 （1）若员工出现人身伤害或各种突发疾病（如晕厥、腹泻不止、大出血、内出血、骨折等）时，当事人、发现人员或宿舍长应立即拨打120急救电话，报告宿舍管理人员，同时报告公司主管人员，以上人员接到报告后应立即赶往事发现场。 （2）公司行政办公室主管根据病情严重程度及时通知员工家属。 （3）公司行政办公室主管将相关情况向公司总经理进行汇报。 * 2、恰当处理。 （1）宿舍长、目击者、宿舍管理员根据紧急情况，拨打“120”急救电话将受伤害或患病员工送往就近医院。宿舍管理处、公司行政办公室对事件进行调查，并做好周围员工的思想安抚工作。 （2）若员工发病原因疑似为食物中毒，不要清理员工的呕吐物及现场，以备检查。同时应立即了解食物中毒源及是否有其他有类似症状的员工，以便进行及时救治。 （3）若怀疑为疫情性传染病，宿舍管理处应立即向公司行政办公室及相关应急处理机构汇报，并第一时间进行隔离消毒。 * 为防止和及时处理员工宿舍区发生的非法集会、游行、示威以及集体罢工、聚众闹事、未经批准集体外出等各类群体性事件，相关工作人员按以下要求进行处置： 1、做好预防。 （1）宿舍管理人员、宿舍长要密切关注员工的思想动态，尤其是在国内外发生重大事件、重大节日等敏感时期，全体宿舍管理人员要深入员工宿舍走访了解，及时掌握员工思想变化情况。 （2）宿舍管理人员、宿舍长一旦在员工宿舍发现影响公司与社会安全稳定、可能引起员工群体性事件的大、小字报、标语、横幅、言论等信息时，要立即向公司行政办公室汇报。公司行政办公室进行调查后，及时向总经办汇报，由公司行政办公室根据具体情况进行处置，做好群体性事件预防工作。 * 2、迅速报告。一旦发生员工群体性事件，员工、宿舍长应立即向宿舍管理处和现场管理报告。宿舍管理处接到报告并进行调查了解后，立即向公司行政办公室报告。如事态比较严重，公司行政办公室应立即向公司领导报告。 3、妥善处理。 （1）相关部门和公司领导接到报告后，应立即赶赴现场,了解情况，并启动员工群体性事件应急预案。 （2）相关宿舍管理人员、现场管理要深入员工一线,做好员工思想安抚工作,稳定员工情绪,防止事态扩大。 （3）公司行政办公室对事件发生原因、过程进行调查，并将相关调查结果报公司领导。 （4）公司行政办公室根据调查结果提出处理意见，经公司领导批准后对相关人员进行处理。 谢 谢 * 上海联晟 上海联晟 上海联晟 上海联晟 上海联晟 上海联晟 上海联晟 上海联晟 * 上海联晟 * 上海联晟 上海联晟 上海联晟 上海联晟 上海联晟 宿舍安全培训 * 黄 赌 毒 方面的宣传与教育： 偷窃:李XX偷同事银行卡一事，孙X丢失笔记本电脑一事罗X丢失2600块钱一事，希望员工妥善保管好个人财物，贵重物品不要随意乱放，凡出现个人财务丢失问题，本公司一概不负责任。 打架：2010年9月25日员工徐XX在宿舍内因别人使用洗衣机而自己无法洗衣与同宿舍的员工钟X发生口角，继而发生争执，幸好当时宿舍长在场将两人劝开。后来徐XX打电话叫其社会上的朋友到宿舍，三人对钟X实施殴打，致使钟X被打后出现头晕胸痛背痛等现象。到医院检查后幸无大碍。公司对双方当事人进行通报批评，并对徐XX做出开除处理。 注意：在以后的工作和生活中，凡出现打架事件，双方当事人一律做出开除处理。 * 防火：禁止携带易燃，易爆物品到宿舍，禁止使用明火烧饭 ，做菜。 抽烟烟头不要乱弹，夏天注意点蚊香安全 防电：宿舍内家用电器的安装和维修，必须由水电工操作，员工在宿舍内不得私自接线，使用大功率和不符合标准的电器，电源线接口不得用衣物或其他物品遮挡覆盖。 * * * 乘坐班车安全： 1、下班后按班组排队，由班长带队，走人行道出厂门，并排行走一般不超过2人，禁止从物流通道内穿行，禁止在厂区内追逐打闹、不得勾肩 搭背、禁止大声喧哗。 2、到达候车区后，在候车区内安分等待厂车，禁止嬉戏、追逐打闹、禁止随意拦截厂车。 3、严禁携带易燃易爆、危险化学品等危险物品上厂车。 * 4、上厂车时，要有序排队上车，禁止随意乱插队，堵塞车门口不准从窗户爬入车内。 5、坐上厂车后，安分等待开车，听从司机安排，不得在厂车内嬉戏、追逐打闹、禁止大声喧哗、严禁打架。 6、厂车开车后不得将头、四肢伸出窗外，不得任意叫司机靠边停车。 不得将垃圾丢在厂车内、不得随意破坏厂车内部设施零件。 7、到达站头后，要有序排队下车，禁止在马路上嬉戏、追逐打闹、打架。 * 2010年10月5日凌晨，员工马本通在下中班后，在二厂门口等车，当时