重庆建工示范岗事迹材料.docVIP

重庆建工集团股份有限公司悦复大道工程项目部? 青年安全生产 示范岗事迹材料? 悦复大道工程青年安全监督岗于2012年3月授 牌成立，现有正式员工28人，35岁以下青工21人，占职工总数 75.0%。自建岗以来，始终以维护青年权益和为企业创造效益为 目标，通过强化培训、开展各类安全生产活动，切实发挥了青年 安全监督岗的监督作用，实现了两年内生产安全零事故，全面完 成了安全管理目标，提高了安全管理水平。悦复大道工程项目部 在实施过程中为保证青年安全生产示范岗创建活动有效落实，在 公司团委和项目部党支部的领导下，以“安全第一、预防为主” 的安全生产方针，始终把创建“青年安全监督岗”作为凝聚青年 力量，带领青年学习安全知识、强化安全生产意识、投身安全生 产管理的有效形式，努力培养和造就一支生产效率高、技术水平 好、安全意识强的青工队伍，同时在过程中并不断完善机制、开 展多样化活动、强化工作力度，全面推动“青年安全监督岗”活 动向制度化、规范化、科学化和深入化轨道发展。? ?一、抓好 安全制度建设，做到基础管理精细化? 为了使创建工作取得实效 ，充分发挥团青年在安全生产监督工作中的积极作用，强化青年 安全监督意识，悦复大道工程开展伊始，创建了以项目部安全员 为岗长，项目部施工员、安全员、质检员等青年骨干组成，形成 了以项目部领导全面负责、安全员全线监督检查、施工人员全现 场负责的“点-线-面”安全管理模式。同时在实施前编制《悦复 大道工程青年安全监督岗实施方案》和实施计划，确定安全管理 目标，明确岗位安全职责与权限，对工程所涉及到的危险源进行 辨识、评价、分析，确定了工程风险控制点和关键部位控制措施 ，编制相应的专项方案和应急预案。 二、细化目标、明确任务，使安全管理工作规范化 为确保创建 活动出实效、出成绩，项目部青年安全监督岗将目标任务细化、 量化，落实到人，充分调动团员青年的积极性和创造性。工作中 ，在“硬指标量化、软指标硬化”上动脑筋；在遵章守纪方面， 青安岗员自觉参加安全隐患排查和自觉学习安全规程和有关法律 法规，强化监督意识和安全生产意识，自觉按章作业、正规操作 ，保证自己的操作规范性；在安全技术素质方面，要求每名岗员 要熟练掌握专业技能，能正确运用现场的安全工具和安全设施， 及时发现并正确处理生产中存在的安全隐患；通过目标任务的层 层分解，真正把压力传递到每名岗员肩上。在此基础上，还狠抓 活动考核，将考核结果进行公示，并把创建“青年安全监督岗” 活动与考核挂钩，与先进评比挂钩，极大地激发了岗员的工作热 情。 三、强化措施、突出重点，使实施内容工作科学化 创建青年安 全监督岗，项目部团支部不仅在健全完善制度上下功夫，明确细 化的目标做引导，还采取强有力的措施，确保了创出品牌、达到 目标。在创建工作中，突出三个重点，不断强化创建措施，取得 了良好 — 4 — 的效果。 （一）是强化安全教育，普及安 全知识。团支部强化青年员工和一线作业人员安全教育，筑牢了 员工的安全意识，提高了施工安全管理，扎实了创建“青年安全 监督岗”的思想基础，悦复大道工程项目部项目部在施工现场建 立了农民工夜校，利用业余时间积极组织开展安全专题教育，提 高青年员工安全意识，减少违规作业，以教育活动为抓手，通过 现场碰头会、现场安全知识讲座、重大危险源讲解等活动，采取 “讲安全故事”的形式，开展案例教育，不断强化青工的安全教 育，普及安全知识，提高安全意识，从源头上减少不安全因素。 结合项目部的实际情况共开展安全28次，安全教育培训人员达到 128人次。 （二）强化技术学习，提高监督能力。团支部把提高青工安全技 术素质列为创建活动的重点内容和首要问题，让青年监督岗岗员 熟悉了解正规操作规程，正确引导和监督旁人规范作业。开展了 “拱涵砼外观质量控制”青年QC活动，并召开每周的QC小组交流 会，交流经验心得，开展技术练兵；其次，组织开展公司大练兵 大比武技能竞赛，学习法律法规、安全知识，不断引领青年成长 成才。 （三）是强化督查整改，取得实际效果。青年安全监督岗在实际 工作中，重点在“监”，关键在“督”，不仅对施工生产全程旁 站，做到具体施工环节有具体监控办法，还对发现问题及时提出 整改，并做好《青年安全监督岗安全隐患排查整治记录》和《安 全活动监控记录》，要求责任人做到整改有回复，确保了监督活 动取得成效。在施工过程中始终坚持每周召开一次青安岗安全例 会，每周组织开展现场安全巡查，长期坚持进行安全隐患检查和 制度落实的工作重点，在检查过程中如发现违章现象并立即进行 处理，目前青安岗已形成检查记录86份，发现安全隐患126条， 整改安全隐患126条，隐患整改率为100%，把安全事故解决在了 萌芽状态。 四、抓好联动、丰富内涵，使工作实施具体化 项目