xx医院缺陷管理奖惩条例.docVIP

PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT 1 璧山仁康医院 缺 陷 管 理 条 例(征求意见稿) 总 则 为了加强医院管理,搞好医院建设，提高医疗、护理质量水平，增强全院职工的责任感和纪律性，充分调动职工积极性，根据我院的实际情况特制定本办法。奖励工作要根据实事求是的原则，坚持精神鼓励和物质奖励相结合，处罚工作要以事实为依据，教育为主、处罚为辅。本办法在医院各职能部门奖惩规定及考核办法的基础上，通过进一步充实整理而成的。初步形成讨论稿，提交院务委员会通过后执行，全院职工遵守以“仁爱、精诚、惠众、广博”为院训，结合医院管理条例，建立有责任、有激励、有约束、有竞争机制，努力实现以人为本、管理科学、纪律严明、作风过硬、素质优良、文明有效的管理目标，促进璧山仁康医院各项工作健康有序发展。 本办法适用全院所有职工。 目 录 第一部分 医院精神文明医德医风管理5 一、奖励5 二、处罚6 第二部分 出勤管理9 一、病事假管理9 二、婚假11 三、产假11 四、哺乳假11 五、丧葬假12 六、休假12 七、旷工12 八、迟到、早退、脱岗12 九、调岗12 十、请销假程序13 十一、监督管理14 第三部分 财务、药事、医保物资保卫管理15 第四部分 医疗业务管17 一、奖励17 二、处罚17 三、病案管理部分20 四、处方管理部分20 五、医疗投诉处罚 ..20 七、医疗差错处罚20 八、医疗纠纷、医疗事故处罚21 九、其他23 第五部分 教学培训管理24 第六部分 护理业务管理26 一、奖励26 二、投诉处理26 三、处罚细则27 第七部分 院感管理29 一、奖励29 二、处罚29 三、感染环节的控制29 四、无菌操作技术29 五、医疗废物的管理30 第八部分 信息安全管理31 一、计算机安全管理31 二、网络使用人员行为规范31 三、网络硬件的管理31 四、仪器医疗设备的人为损坏31 五、医疗器械和仪器丢失损坏赔偿32 第九部分 远程会诊管理32 一、远程会诊的目的32 二、会诊工作流程32 第十部分晋职、离职33 一、晋职32 二、离职32 第十一部分执行程序34 第十二部分 附则35 第一部分 医院精神文明医德医风管理 一、奖励 1、在日常医疗、护理、行政管理、后勤工作成绩突出评选为先进科室奖励300元，先进个人奖励100元。参加市、区比赛荣获奖励的团体奖励500元，个人奖励300元. 2、年底综合目标考核，获医院授予先进科室奖500元，年度先进个人给予奖励200元。 3、被评为优秀党员、优秀党务工作者，给予奖励100元；患者满意医生（护士）给予每人奖励100元；值班最多医生（护士）每人奖励100元；年度收治病人最多的医生奖励100元。 4、代表医院参加院外活动（如：文艺演出、演讲比赛等）受奖为医院取得荣誉者，按上级同等奖发奖金。 5、见义勇为，根据情况给予最低100元奖励。 6、为维护医院形象，能正确对待病人及家属无理取闹或偏激行为，承受委屈者，院内通报表扬，给予最低100元奖励。 7、患者给科室送锦旗，由患者送到办公室，经行办工作人员到科室核实确认后，每面锦旗奖励50元。 8、鼓励全院职工积极做好院、内外的宣传投稿工作，医院采用信息每篇奖励20元。（信息以上报院办为准） 9、在发生自然灾害、传染病流行、重大伤亡事故以及其他严重威胁人民身体健康的紧急情况时，能服从命令，忠于职守，临危不俱，救死扶伤，做出突出贡献者，院内通报表扬，并视情节给予200元及以上奖励。 10、在改善服务或管理方面为医院献计献策被采纳，为医院创造效益者，院内通报表扬，并视情节给予50元及以上奖励。 11、在工作中及时发现问题，纠正重大差错，及时挽回损失者，院内通报表扬，并视情节给予100元及以上的奖励。 12、在院内防火防盗、维护治安、拾金不昧、修旧利废、节约原材料、杜绝管理漏洞等方面做出突出贡献者，院内通报表扬，并视情节给予50元及以上奖励。 13、医院工作人员或科室受到各级各类社会新闻媒体表扬的，视情节给予个人100元及以上奖励，科室200元及以上奖励。 14、保安在巡视医院过程中，发现医院存在的安全隐患并及时排除上报院办，一次性奖励20元。 二、处罚 1、在医院接受上级检查活动，由于责任心不强或玩忽职守导致医院被点名批评造成不良后果的，处罚科室500元，科主任300元，个人200元。 2、医院组织院周会，参会者无故不参加会议，一次罚款当事人100元；不按规定时间到会，迟到半小时以内罚20元、半小时以上者罚50元（抢救病人、手术中、上级部门开会等，应履行告知手续）。 3、工作人员在工作场所吵架各罚200元，发生打架给医院造成不良影响的，各罚500元。 4、正常上班时