第八讲学习者特征分析.pptVIP

  1. 1、本文档共65页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
3.感情的需求 例如: 需要经常受到鼓励和安慰; 能自动激发动机; 能坚持不懈; 具有负责精神。 4.社会性的需求 例如: 喜欢与同龄学生一起学习; 需要得到同龄同学经常性的赞许; 喜欢向同龄同学学习。 5.环境和情绪的需求 例如: 喜欢安静; 希望有背景声或音乐; 喜欢弱光和低反差; 喜欢一定的室温; 喜欢学习时吃零食; 喜欢四处走动; 喜欢视觉上的隔离状态(如在语言实验室座位中学习); 喜欢在白天或晚上的某一特定时间学习; 喜欢某类座椅等。 成人中期(middle adulthood, age 30 to 65) : 他们学习高级岗位技能,从技术工作向管理工作转移。他们要处理来自十几岁孩子的挑战,不断调整成为成熟的父母,并且要为退休作打算。 他们的主要兴趣在于自我更新和处理来自各方面的挑战。 成人后期(later adulthood, age 65 and over) : 他们必须适应退休生活。他们还可能不得不适应配偶去世后的生活,以及学会如何处理孙辈们的事情。他们最重要的学习问题是不得不跟上时代并处理好退休生活 职业生涯阶段(career stage) 包括学徒(apprentice) 职员(colleague) 指导(mentor) 负责人(sponsor) 一个选择学习者特征的案例 Georgeanna Lorch是一个教学设计师,目前在Ajax Vending公司做外聘顾问,设计并实现一个新的绩效评价管理系统。这个新的评价系统的使用者是Ajax公司各部门主管、经理、董事、专业人员、技术工人。合同还要求Lorch为公司的经理和董事们设计有关评价系统的教学。 Lorch使用脑风暴法以及填写有关学习者特征的表格来评估相关的学习者特征。如表8.2所示。当她填完这个表格式,她就可以确定影响该项目的最关键的学习者特征是什么。接下来她和项目组其他成员进行讨论并对之进行核查,然后随机从目标学习者中选出代表。 Directions: Use this worksheet to help you structure your thinking on learner characteristics that may——or should ——influence your instructional design project. For each learner characteristic listed in column 1 below, identify in column 2 what learner characteristics are unique to the situation. Then, in column 3, describe how the characteristic(s) should be addressed or considered in the instruction that you subsequently design. Column 1 Column 2 Column 3 What learner characteristics… What are the characteristics? How should the characteristics be addressed (or considered) in the instruction you subsequently design? Are targeted directly at the area of need? ? ? Pertain to organizational policies? ? ? Pertain to learner/ organizational need? ? ? Can be addressed with available resources? ? ? Pertain to existing constraints on the instructional design project? ? ? Are feasible to collect data about in terms of resources and logistical limitation? ? ? Are translatable into design specifications? ? ? Are related to the performance problem that instruction is intended t

文档评论(0)

celkhn5460 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档